¿El mayordomo de la finca puede ser un trabajador de dirección, manejo y confianza?

Las funciones que debe cumplir un mayordomo en una finca podrán dar lugar a que se le califique como trabajador de dirección, manejo y confianza, siempre y cuando desarrolle tales funciones, como cuando en la finca hay por lo menos un trabajador más frente al cual el mayordomo actúa como jefe o representante del empleador.

Si en la finca se ocupan varios trabajadores y el mayordomo es el responsable de estos y de todas las actividades propias de la finca, como la compra de insumos, la venta de productos, etc., se cumplen las condiciones para ser considerado como un trabajador de dirección, manejo y confianza. En caso de serlo, efectivamente no le aplica la jornada máxima laboral.

Jornada laboral en trabajadores de dirección, confianza y manejo.La jornada laboral aplicable a los trabajadores de dirección, confianza y manejo, que están excluidos de la jornada máxima legal.

Empero, si el mayordomo tiene como única función ser el cuidador de la finca, allí no ejerce actividades de representación ni de delegación por parte del empleador y no puede considerarse como trabajador de dirección, manejo y confianza.

Dirección manejo y confianza ¿Qué lo define?.Aspectos que se deben evaluar para determinar si un trabajador puede ser clasificado como de dirección, manejo y confianza.

Gerencie.com dijo:Las funciones que debe cumplir un mayordomo en una finca podrán dar lugar a que se le califique como trabajador de dirección, manejo y confianza, siempre y cuando desarrolle tales funciones, como cuando en la finca hay por lo menos un trabajador más frente al cual el mayordomo actúa como jefe o representante del empleador.

Si en la finca se ocupan varios trabajadores y el mayordomo es el responsable de estos y de todas las actividades propias de la finca, como la compra de insumos, la venta de productos, etc., se cumplen las condiciones para ser considerado como un trabajador de dirección, manejo y confianza. En caso de serlo, efectivamente no le aplica la jornada máxima laboral.

Jornada laboral en trabajadores de dirección, confianza y manejo.La jornada laboral aplicable a los trabajadores de dirección, confianza y manejo, que están excluidos de la jornada máxima legal.

Empero, si el mayordomo tiene como única función ser el cuidador de la finca, allí no ejerce actividades de representación ni de delegación por parte del empleador y no puede considerarse como trabajador de dirección, manejo y confianza.

Dirección manejo y confianza ¿Qué lo define?.Aspectos que se deben evaluar para determinar si un trabajador puede ser clasificado como de dirección, manejo y confianza.

Ver mas

De nada.