¿Empleada doméstica puede trabajar en distintas casas del mismo empleador?

Sí. La empleada del servicio doméstico puede laborar en distintas casas que pertenezcan al mismo empleador, según las necesidades de este. Es algo que la ley no regula de forma específica y que debe ser regulado contractualmente, considerando la situación particular de la empleada para no afectar sus intereses.

La trabajadora no debería verse sometida a un desarraigo permanente o a un alejamiento de su familia de forma constante. Por ejemplo, una cosa es cambiar de sitio de trabajo dentro de la misma ciudad y otra, cambiar de ciudad.

Cuando sea necesario el cambio continuo de lugar de trabajo, sea dentro de la misma ciudad o en distintas ciudades, en el contrato de trabajo se debe incluir esa situación de modo que la empleada sea consciente de ello y lo acepte expresamente; además, la remuneración debería reflejar los gastos adicionales que la empleada deba asumir por esa circunstancia.