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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-05-31

¿Las vacaciones se pierden?

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En la discusión, un usuario pregunta si las vacaciones de un trabajador se pueden perder y en qué circunstancias. La respuesta aclara que el derecho a las vacaciones puede prescribir si no se reclama a tiempo. Según el Código Sustantivo del Trabajo, este derecho es exigible dentro del año siguiente a su causación y prescribe a los 4 años desde que se generan. Se recomienda no acumular vacaciones por más de tres periodos, ya que el empleador podría desconocerlas si no se reclaman adecuadamente. En resumen, las vacaciones pueden perderse si no se reclaman dentro de los plazos establecidos.

Resumen generado por IA
¿Es cierto que las vacaciones de un trabajador se pueden perder? ¿En qué casos se perderían?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2008
Publicado:2025-05-31
00

El derecho a las vacaciones que tiene todo trabajador se pierde por prescripción. Como todo derecho, el derecho a las vacaciones prescribe, de manera que, si no se reclama oportunamente, se pierde.

Los derechos laborales prescriben a los 3 años de hacerse exigibles y, en el caso de las vacaciones, son exigibles dentro del año siguiente a su causación, según el numeral 1 del artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo, de manera que prescriben a los 4 años desde su causación.

El derecho a las vacaciones se causa cuando se cumple un año de trabajo, y así sucesivamente cada año, o cuando termina el contrato de trabajo.

Por ello es que no conviene acumular las vacaciones por más de 3 periodos, puesto que, si prescriben el empleador puede desconocerlas si quisiera.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, mayo 31). ¿Las vacaciones se pierden? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/las-vacaciones-se-pierden-1488/

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