¿Los días de descanso se descuentan de la nómina?

Los días de descanso no se descuentan de la nómina porque son remunerados, y al ser remunerados se pagan como si se hubieran laborado; por lo tanto, no se pueden descontar.

Los únicos días que se pueden descontar son los permisos no remunerados, o los descansos no obligatorios no remunerados que pueda conceder el empleador, es decir, descansos no considerados en la ley, pero que pueden ser establecidos en el contrato de trabajo o por voluntad del empleador.

Lo anterior no cambia por el hecho de que los turnos sean rotativos y porque el descanso sea en un domingo o en cualquier otro día de la semana.