Permiso para asistir a reuniones escolares en Colombia

La ley no obliga al empleador a que deba otorgar permisos al trabajador para que asista a las reuniones escolares de sus hijos, así que dependerá de las políticas internas de cada empresa, y de lo que diga el reglamento interno de trabajo.

En general, con la debida justificación, las empresas suelen otorgar los debidos permisos para que los trabajadores acudan a las reuniones de sus hijos al colegio o escuela, y dependerá de cada empresa si descuenta ese tiempo de permiso del salario, o exige reponer el tiempo en otro momento.

En general, la situación depende en gran medida de la buena relación que tenga el trabajador con su empleador, pues dependerá de su voluntad otorgarlo o no, o descontarlo o no.

Ahora, si el trabajador se ausenta del trabajo para asistir a una reunión escolar de sus hijos sin haber obtenido la autorización del empleador, podrá ser sancionado disciplinariamente, pero en nuestro criterio, no puede ser despedido por esa única causa en razón a que el derecho a la educación es clasificado como un derecho fundamental, y asistir a las reuniones escolares es parte integral del proceso educativo, por lo tanto, mientras esté justificada la ausencia, difícilmente se puede despedir a un trabajador por ello.