¿Quién paga las cotizaciones de la empleada de servicio doméstico que se afilia voluntariamente a salud?

En nuestro criterio, no es posible que la empleada asuma la totalidad de los pagos de las cotizaciones a salud en caso de que se afilie voluntariamente, porque sigue siendo una relación laboral y es el empleador quien tiene la obligación de afiliarla, y deberá pagar la parte de la cotización que le corresponde.

Cuando se afilia a seguridad social a un trabajador que devenga menos del salario mínimo, cada una de las partes deberá completar y pagar la parte que le corresponda de las cotizaciones.

Además, la seguridad social es un derecho irrenunciable y la empleada bien puede reclamar en un futuro, aunque en el presente esté de acuerdo con asumir el pago total de las cotizaciones.

El problema para el empleador es que es él quien debe afiliar a la trabajadora, y no existe una norma que permita afiliarla y no pagarle las cotizaciones. La ley le permite no afiliarla, más no afiliarla y no asumir el pago correspondiente.