¿Se debe pagar auxilio de transporte al trabajador al que se le pagan otros auxilios por traslado de lugar de trabajo?
Leer resumen
La duda planteada se centra en si se debe pagar el auxilio de transporte a un trabajador que ya recibe viáticos por traslado y auxilio de vivienda, manteniendo el mismo salario y funciones. La respuesta destaca que el auxilio de transporte es un derecho autónomo, aplicable a trabajadores con un salario igual o inferior a dos salarios mínimos, independientemente de otros auxilios que se le otorguen. La ley 15 de 1959 establece que el pago del auxilio de transporte no está condicionado a recibir otros beneficios, por lo que sí debe pagarse.
Se le dio los viáticos de traslado de ciudad y se le dio auxilio de vivienda con 2 alimentaciones diarias, la pregunta es:
¿Debo pagarle auxilio de transporte adicional al que ya se le paga y alimentación fuera de la que ya se le está suministrando?
¿Qué artículo o norma está contemplado?
Respuestas: (1)
El derecho al auxilio de transporte es autónomo y se causa por el simple hecho de devengar un salario igual o inferior a 2 salarios mínimos mensuales, de modo que, con independencia de otras consideraciones, si el salario del trabajador cumple ese requisito, se le debe pagar el auxilio de transporte.
El hecho de que la empresa le pague auxilios adicionales como el de vivienda o alimentación, que por lo general no constituyen salario, no implica que el trabajador pierda el derecho al auxilio de transporte porque no existe ley que establezca tal cosa.
El auxilio de transporte fue creado por la ley 15 de 1.959 y esta no condiciona su pago a nada distinto que el monto del salario.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, marzo 13). ¿Se debe pagar auxilio de transporte al trabajador al que se le pagan otros auxilios por traslado de lugar de trabajo? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-debe-pagar-auxilio-de-transporte-al-trabajador-al-que-se-le-pagan-otros-auxilios-por-traslado-de-lugar-de-trabajo-2151/
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