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Autor:Teddy GutierrezDerecho laboral

¿Se debe pagar del día domingo en liquidación de contrato?

Se debe pagar los días de descanso (sábado y/o domingo) según la jornada laboral cuando el contrato de trabajo finaliza un día viernes.

A continuación, se cita el siguiente ejemplo:

Un trabajador renuncia voluntariamente al contrato de trabajo el día 31 de octubre del año 2025, la modalidad del salario es mensual y la jornada de trabajo es de lunes a viernes.

Teniendo en cuenta lo citado en el ejemplo anterior, ¿se debe pagar en la liquidación del contrato, adicional al salario, el día sábado 1 y el domingo 2 de noviembre del 2025?

En que norma me puedo apoyar para este caso.

Fecha: 2025-10-29. Editado 2025-10-29 por Teddy Gutierrez

Respuestas: (1)

Autor: Gerencie.com.

No existe una norma que de forma específica señale que el descanso dominical remunerado se debe pagar cuando el contrato finaliza el viernes; a ese criterio se llega por interpretación, en razón a que, de acuerdo con el artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo, el descanso dominical remunerado se causa cuando se labora la semana completa.

Se debería pagar porque se ha causado un derecho. A la fecha de terminación del contrato, ese derecho ya se había causado y, por lo tanto, debería ser reconocido.

Pago del sábado y domingo si el contrato termina el viernes
Pago del sábado y domingo si el contrato termina el viernes.Cuando el contrato de trabajo termina el sábado o el viernes, es posible que en algunos casos sea necesario pagar el domingo.
Fecha: 2025-10-29
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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, octubre 29). ¿Se debe pagar del día domingo en liquidación de contrato? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-debe-pagar-del-dia-domingo-en-liquidacion-de-contrato-1899/

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