¿Se debe pagar seguridad social al prestar un servicio por una única vez?

Desde el punto de vista de la legislación laboral y de seguridad social, la obligación de pagar seguridad social surge cuando se tiene capacidad de pago, y esta se tiene cuando los ingresos del mes son iguales o superiores a 1 salario mínimo, sin considerar si se contrata 1, 2 o más meses.

Por consiguiente, así sea un único contrato, se debe pagar seguridad social si ese contrato generó ingresos iguales o superiores a 1 salario mínimo.

Lo que suelen hacer las personas cuando la obligación de cotizar es por un mes únicamente, es omitir el pago de la seguridad social con la esperanza de que la UGPP no se entere, y en general la UGPP, aunque se entere, por eficiencia económica no suele perseguir omisiones y al final no pasa nada, pero siempre está el riesgo de que sí pase algo.

El principal problema está en el aspecto tributario, porque el contratante, para poder deducir ese costo o gasto del impuesto a la renta, debe verificar el pago de la seguridad social, así sea por un solo mes, siempre que el valor del pago sea igual o superior al salario mínimo, y lo más probable es que el contratante no pague hasta tanto el contratista le adjunte la planilla con el pago de la seguridad social.