Hacer pregunta
Avg
📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-08-14

¿Se puede despedir a un empleado sin justa causa?

🎧 Resumen de la discusión
Leer resumen

Un usuario del foro pregunta si puede despedir a un empleado sin justa causa debido a problemas personales. Las respuestas aclaran que sí es posible despedir a un trabajador sin justa causa, siempre que no esté protegido por estabilidad laboral reforzada. En tal caso, el empleador debe pagar una indemnización por despido injusto. Sin embargo, si el empleado goza de esta protección, el despido solo puede hacerse por justa causa y con autorización del ministerio del trabajo, ya que un despido ilegal podría resultar en un reintegro y el pago de salarios atrasados.

Resumen generado por IA
Contraté un empleado con el que he tenido algunos problemas personales y quisiera saber si puedo despedirlo así no exista una justa causa.

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2004
Publicado:2024-08-14
00

Sí. El trabajador puede ser despedido sin que exista una justa causa siempre que no esté cobijado por la estabilidad laboral reforzada o estabilidad ocupacional reforzada, y siempre pagando la indemnización por despido injusto.

Cuando el trabajador está cobijado por la estabilidad laboral reforzada no se puede despedir sino por justa causa previa autorización del ministerio del trabajo, lo que en la práctica significa que no es posible despedirlo sin justa causa porque el despido sería ilegal y en caso que el trabajador demande un juez podría ordenar su reintegro debiendo el empleador pagar los salarios y demás conceptos por el tiempo que el trabajador estuvo desvinculado en ocasión de la figura conocida como sin solución de continuidad.

Su respuesta:
Debe iniciar sesión para responder. Si no está registrado puede hacerlo aquí, es gratis.

Pregunta anterior:
Pregunta siguiente:

Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, agosto 14). ¿Se puede despedir a un empleado sin justa causa? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-puede-despedir-a-un-empleado-sin-justa-causa-574/

Registro gratis en Gerencie.com

Regístrese y obtenga los siguientes beneficios:

  • Navegue por nuestro contenido con una menor cantidad de anuncios.
  • Cuando realice una pregunta será notificado en su correo.
  • Podrá hacernos preguntas en la sección de preguntas y respuestas.
  • Podrá agregar artículos y herramientas en línea a su sección de favoritos.
  • Podrá comunicarse con otros usuarios mediante mensajes privados.
  • Podrá publicar su perfil profesional en nuestro directorio de profesionales.
  • Podrá acceder a nuestra calculadora de pensiones.
  • Podrá acceder a la sección de recompensas por participar y aportar a la comunidad.

El registro es gratuito, lo mismo que todos los servicios y beneficios señalados en la lista anterior.

Regístrate aquí