¿Si eres aprendiz del SENA, aplica la lactancia?
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La duda planteada en el foro se centra en si los aprendices del SENA tienen derecho al periodo de lactancia y a la estabilidad laboral reforzada. La respuesta indica que, tras la reforma laboral, los aprendices tienen derecho al periodo de lactancia y a la licencia de maternidad. Sin embargo, la estabilidad laboral reforzada no se aplica en el mismo sentido que en otros contratos, ya que el contrato de aprendizaje no es renovable. Aun así, durante el periodo de lactancia, el contrato no puede ser terminado sin justa causa, lo que sí garantiza cierta protección al aprendiz.
Respuestas: (1)
Considerando que, luego de la reforma laboral, el contrato de aprendizaje es una modalidad más del contrato de trabajo (Consultar: Ley 2466 de 2025), el periodo de lactancia, al igual que la licencia de maternidad, les aplica en su totalidad.
En cuanto a la estabilidad laboral reforzada durante el periodo de lactancia, esta no procede en el sentido de que el contrato de aprendizaje no puede ser renovado como cualquier otro contrato a término fijo.
El aprendiz, en ningún caso, tiene el derecho a que se le renueve el contrato de aprendizaje, y en ese sentido, el periodo de lactancia es irrelevante.
Por supuesto que durante el periodo de lactancia el contrato de aprendizaje no puede ser terminado sin justa causa, y en ese caso sí aplica la estabilidad laboral reforzada.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, febrero 4). ¿Si eres aprendiz del SENA, aplica la lactancia? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-eres-aprendiz-del-sena-aplica-la-lactancia-2080/
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