¿Si tengo un contrato a término fijo cómo deben pagarme la indemnización?
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Un usuario del foro preguntó cómo se calcula la indemnización por despido injusto en un contrato a término fijo. La respuesta explica que la indemnización corresponde al salario por el tiempo restante del contrato. La fórmula es: (Duración del contrato – Tiempo laborado) x Salario mensual. Por ejemplo, si un contrato de 36 meses con un salario de $2.000.000 se rompe tras 20 meses, la indemnización sería $32.000.000, equivalente al salario de los 16 meses restantes.
¿Cuál es la fórmula para liquidar la indemnización por despido injusto en el contrato de trabajo a término fijo.
Respuestas: (1)
La indemnización en el contrato de trabajo a término fijo es igual al salario correspondiente el tiempo que faltaba para terminar el término pactado, de modo que la fórmula sería:
(Duración del contrato – Tiempo laborado) X Salario mensual
Por ejemplo, si el contrato de trabajo tenía una duración de 36 meses con un salario mensual de $2.000.000, y el trabajador fue despedido cuando llevaba 20 meses trabajando, la indemnización sería:
(36-20)x 2.000.000 = 32.000.0000.
El trabajador fue despedido cuando le faltaban 16 meses para finalizar el término pactado, de suerte que la indemnización es igual al salario de 16 meses.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, febrero 9). ¿Si tengo un contrato a término fijo cómo deben pagarme la indemnización? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-tengo-un-contrato-a-termino-fijo-como-deben-pagarme-la-indemnizacion-78/
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