¿Trabajador de dirección manejo y confianza tiene derecho a recargos nocturnos y dominicales?
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Un trabajador con contrato indefinido en categoría de dirección, manejo y confianza pregunta si tiene derecho a recargos nocturnos y dominicales. La respuesta es afirmativa: sí tiene derecho a estos recargos, según lo establecido por la Corte Suprema de Justicia en sentencias relevantes. Aunque los trabajadores de esta categoría están excluidos de la jornada laboral máxima, esta exclusión no se aplica a los recargos nocturnos ni al trabajo dominical, que deben ser compensados adecuadamente.
Llevo 9 años en una compañía con contrato indefinido categoría dirección manejo y confianza. ¿Tengo derecho al pago de mis recargos nocturnos y recargos dominicales?
Respuestas: (1)
Sí. Los trabajadores de dirección, manejo y confianza tienen el derecho al pago de los recargos nocturnos y los recargos por trabajo dominical y festivo, como claramente lo ha señalado la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencias 41715 del 11 de mayo de 2016 y SL3054-2022.
Los trabajadores de dirección, manejo y confianza están excluidos de la jornada laboral máxima, restricción que no se extiende a los recargos nocturnos ni al trabajo dominical, y sólo aplica para las horas extras.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, junio 19). ¿Trabajador de dirección manejo y confianza tiene derecho a recargos nocturnos y dominicales? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/trabajador-de-direccion-manejo-y-confianza-tiene-derecho-a-recargos-nocturnos-y-dominicales-411/
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