El salario integral para el año 2026 debe ser, como mínimo, de $22.761.765, conformado por $17.509.050 de factor salarial y $5.252.715 de factor prestacional.
De acuerdo con el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, el salario integral, como mínimo, debe ser de 10 salarios mínimos más el factor prestacional, que debe ser, como mínimo, del 30%, es decir, 3 salarios mínimos, para un total de 13 salarios mínimos.
El salario mínimo en 2026 fue fijado en $1.750.905 por el decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025.
Estos son los valores mínimos, pero las partes pueden pactar tanto un salario integral superior como un factor prestacional superior al 30%, de modo que el factor salarial puede ser de 10 salarios mínimos y el prestacional de 4 salarios mínimos, por ejemplo. Lo importante es que ese factor salarial no sea inferior a 10 SMLV.
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