Se debe entregar copia del contrato de trabajo al empleado

Cuando se firma un contrato de trabajo se le debe entregar una copia al trabajador de acuerdo al artículo 39 del CST.

Derecho laboral

Indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal

El pago de la indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal, aunque se haya hecho con justa causa.

Derecho laboral

Pago de salario sin prestación del servicio

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.

Derecho laboral

Despido del trabajador por consumo de alcohol y drogas

Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.

Derecho laboral

Asignación de funciones diferentes al cargo – ¿Es posible?

El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.

Derecho laboral

Interés por mora en el pago de salarios y prestaciones sociales

El trabajador no tiene derecho que le paguen intereses por los salarios adeudados, pero sí a otras figuras con igual efecto.

Derecho laboral

Indemnización al trabajador por accidente de trabajo

Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.

Derecho laboral

Accidente vía al trabajo o la casa – ¿Laboral o común?

El accidente que sufra el trabajador camino al trabajo se califica como accidente de trabajo si el medio de transporte es suministrado por el empleador.

Derecho laboral

Préstamos a trabajadores – Así debe proceder el empleador

El empleador puede otorgar préstamos a sus trabajadores, cobrar intereses por ellos y hacer los descuentos de nómina respectivos.

Derecho laboral

¿Existe relación laboral entre iglesias y sus colaboradores?

No existe una relación laboral entre las iglesias y las personas que colaboran con ellas siempre que se cumplan determinadas condiciones.

Derecho laboral

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

Derecho laboral

Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud

Quien pretenda ser contratado no siempre está obligado a informar al futuro empleador sobre sus condiciones de salud.

Derecho laboral