Licencia por calamidad doméstica
Trabajadores que sufran una grave calamidad doméstica tienen derecho a una licencia o permiso para atender la emergencia.
Derecho laboral
Empleador se puede evitar los festivos con la ley 2101
La nueva redacción del artículo 161 del código sustantivo del trabajo permite al empleador excluir los días festivos de la jornada laboral.
Derecho laboral
Disminución de la jornada laboral en Colombia
La jornada laboral máxima pasa de 48 a 42 horas semanales, y desaparece la referencia a la jornada laboral máxima diaria de 8 horas.
Derecho laboral
Cómo calcular el valor de la hora ordinaria
El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.
Derecho laboral
Convertir un contrato de trabajo a término fijo en indefinido
Estos son los únicos eventos en que un contrato de trabajo a término fijo se convierte en un contrato indefinido.
Derecho laboral
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por día en 2021?
Lo que cuesta y lo mínimo que debe pagar a una empleada del servicio doméstico por un día de trabajo. Se sorprenderá.
Derecho laboral
Despido del trabajador por consumo de drogas y alcohol
Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.
Derecho laboral
¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia?
Lo que vale un día de trabajo en Colombia, lo que el trabajador recibe por el día de trabajo, y lo que el empleador debe pagar en total, que no es lo mismo.
Derecho laboral
Auxilio de transporte en el reintegro del trabajador
Cuando un juez ordena el reintegro de un trabajador el empleador debe pagar los salarios dejados de percibir, pero no el auxilio de transporte.
Derecho laboral
Auxilio de transporte extralegal
El auxilio de transporte extralegal es el que se paga al trabajador que de acuerdo a la ley no tiene derecho al auxilio de transporte.
Derecho laboral
Despido del trabajador por su detención preventiva
La detención preventiva del trabajador por más de 30 días es una causal para terminar el contrato de trabajo, pero se deben considerar ciertos aspectos.
Derecho laboral
Despido de empleada en licencia de maternidad
Casos en que una empleada puede ser despedida estando en licencia de maternidad. Requisitos y procedimiento a seguir.
Derecho laboral