Descansos obligatorios para empleadas del servicio doméstico
Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a los mismos días de descanso obligatorio que los demás trabajadores.
Derecho laboral
¿Es obligatorio entregar el cargo o puesto de trabajo?
El trabajador está obligado a entregar el puesto de trabajo preferiblemente antes de la terminación del contrato.
Derecho laboral
Pago de incapacidades laborales en accidentes de tránsito
El Soat no paga incapacidades laborales temporales, debiéndolas pagar la EPS, la Arl o el empleador.
Derecho laboral
Subsidio familiar – Quiénes tienen derecho
Trabajadores con derecho al subsidio familiar que pagan las cajas de compensación familiar y beneficiarios que lo causan.
Derecho laboral
Favorabilidad, In dubio pro operario y condición más beneficiosa
El principio de favorabilidad comprende el In dubio pro operario, la norma más favorable y la condición más beneficiosa.
Derecho laboral
Cotizaciones a seguridad social por fracción de mes
Casos en que se pueden liquidar y pagar a cotizaciones a seguridad social por fracción de mes.
Derecho laboral
Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral
La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.
Derecho laboral
Cómo se pagan las incapacidades laborales
Pago de incapacidades laborales de origen común o laboral cuando el trabajador se incapacita por enfermedad o accidente.
Derecho laboral
Salario proporcional si no se trabaja el mes completo
Cuando el trabajador no labora el mes completo se le paga proporcionalmente, lo que afecta si l mes no es de 30 días.
Derecho laboral
Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos
Cómo hacer para que la vivienda que el empleador le suministra al mayordomo no constituya salario.
Derecho laboral
Qué hacer cuando empleador no paga lo adeudado al trabajador
Lo que puede hacer el trabajador cuando la empresa se niega a pagarle sus salarios, prestaciones sociales y demás.
Derecho laboral
Jornada laboral para menores de edad
Los trabajadores menores de edad tienen una jornada laboral reducida que depende de la edad del menor trabajador.
Derecho laboral