Despido del trabajador por su detención preventiva
La detención preventiva del trabajador por más de 30 días es una causal para terminar el contrato de trabajo, pero se deben considerar ciertos aspectos.
Derecho laboral
Despido de empleada en licencia de maternidad
Casos en que una empleada puede ser despedida estando en licencia de maternidad. Requisitos y procedimiento a seguir.
Derecho laboral
Límites a los pagos no constitutivos de salario
La ley impone un límite a los pagos que los trabajadores y empresarios pueden acordar en el contrato de trabajo como no constitutivos de salario.
Derecho laboral
Reglamento interno de trabajo – Qué es y por qué tenerlo
El reglamento del trabajo debe contener las reglas que se deben seguir y las sanciones para mantener el orden y amonestar o sancionar al trabajador.
Derecho laboral
Tercerización laboral (Outsourcing)
Outsourcing o tercerización laboral; cuándo se puede y cuando es ilegal. Requisitos que debe cumplir esta figura.
Derecho laboral
Despido del trabajador como sanción disciplinaria
El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.
Derecho laboral
Trabajador con la esposa embarazada no puede ser despedido
El trabajador que tenga la esposa embarazada en en lactancia no puede ser despedido sin autorización del ministerio del trabajo.
Derecho laboral
Provisión mensual de los intereses sobre las cesantías
Fórmula y procedimiento para calcular la provisión mensual por intereses de cesantías.
Derecho laboral
Prescripción de los derechos laborales
Los derechos laborales prescriben. Debe tenerlo claro para reclamarlos oportunamente y así no perderlos.
Derecho laboral
Casos en que se suspende el pago de las incapacidades laborales
Estas son las causas por las que una EPS puede suspender el pago de una incapacidad laboral por enfermedad general.
Derecho laboral
Fondo de solidaridad pensional
El fondo de solidaridad pensional está constituido por los aportes adicionales que se deben hacer por salarios iguales o superiores a 4 mínimos.
Derecho laboral
Trabajo en casa – Regulación laboral
El trabajo en casa fue regulad por la ley 2088 de 2021, que contempla aspectos como el auxilio de conectividad y jornada laboral.
Derecho laboral