El derecho laboral tiene como objetivo la regulación del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. En esta categoría encontrará todo lo que necesitas saber para proteger sus derechos o los de sus trabajadores. Conoce todo lo relativo a los derechos y las obligaciones del trabajador y el empleador.

Auxilio de transporte extralegal

Naturaleza salarial y prestacional del auxilio de transporte extralegal. Recomendaciones al instituirlo.

Suspensión del contrato de trabajo y sus efectos

Los casos en que se puede suspender un contrato de trabajo y los efectos o consecuencias de la suspensión.

Carta de renuncia del trabajador – ¿Cómo debe hacerse?

La carta de renuncia que presenta el trabajador y los efectos jurídicos que se pueden derivar de ella.

Carta de despido al trabajador – Requisitos que debe cumplir

Requisitos que debe cumplir la carta de despido para evitar que le suceda una demanda laboral.

¿Menores de edad con ingresos como independientes deben pagar seguridad social?

Menores de edad que tengan ingresos propios no debe pagar aportes a seguridad social según criterio de la UGPP.

Consejo de Estado niega suspensión provisional del decreto 1273 de 2018

Trabajadores independientes siguen cotizando a salud mes vencido después de esta decisión.

Ius Variandi. Lo que el empleador puede modificar del contrato de trabajo

El Ius Variandi permite al empleador modificar unilateralmente aspectos y condiciones no escenciales del contrato de trabajo.

Terminación del contrato de trabajo durante la licencia de maternidad

Condiciones y requisitos a cumplir para terminar el contrato de trabajo en la licencia de maternidad.

Aportes a seguridad social en licencias, incapacidades y permisos remunerados

Durante la licencia de maternidad, las incapacidades laborales y los permisos remunerados hay que seguir cotizando a seguridad social.

Si la EPS no paga la licencia de maternidad la debe pagar el empleador

El empleador debe pagar la licencia de maternidad aún en los casos en que la EPS no la pague por la razón que sea.

Pago proporcional de la licencia de maternidad

Requisitos para que proceda el pago de la licencia de maternidad proporcional al tiempo cotizado.

Licencia de maternidad en el contrato de prestación de servicios

Reconocimiento y pago de la licencia de maternidad en el contrato de prestación de servicios personales.