El derecho laboral tiene como objetivo la regulación del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. En esta categoría encontrará todo lo que necesitas saber para proteger sus derechos o los de sus trabajadores. Conoce todo lo relativo a los derechos y las obligaciones del trabajador y el empleador.

Las cotizaciones a pensión no prescriben

Las cotizaciones a pensión que debió hacer un empleador en favor de sus trabajadores no prescriben por lo que se pueden reclamar en cualquier tiempo.

¿Es posible celebrar un contrato de transacción donde se someta el pago de los derechos de un trabajador a una condición?

En opinión de la Corte suprema de justicia no es posible un contrato de transacción en el que se somete su cumplimiento a una condición.

Ley 1920 de 2018 regula jornada laboral de los trabajadores de vigilancia y seguridad privada

La ley dispone que quien trabaje como celador, vigilante o escolta, puede laborar hasta 12 horas diarias incluidas las horas extras.

¿Si tengo 1300 semanas cotizadas pero aún no he cumplido la edad de pensión debo seguir cotizando hasta cuando la cumpla?

¿Debo seguir cotizando si completé las semanas pero no la edad para pensionarse?

¿Exoneración de aportes parafiscales sobre salario o sobre total devengado?

¿Para determinar el límite sobre el que procede la exoneración de aportes parafiscales se consideran únicamente los pagos salariales o todos?

¿Doble incapacidad por doble aporte a salud?

¿Los trabajadores que deben realizar aportes dobles a salud reciben doble incapacidad laboral?

¿Quién debe cobrar o exigir el pago de los aportes a pensión adeudados por el empleador?

Si el empleador no paga los aportes a pensión que le corresponde ¿Quién debe cobrarlos o exigir su pago?

¿Tiene derecho a la pensión de sobrevivientes el cónyuge supérstite cuando se ha disuelto y liquidado la sociedad conyugal?

La pensión de sobrevivientes cuando los cónyuges se divorcian. ¿Se mantiene el derecho?

¿Si se disuelve el sindicato desaparece la convención colectiva?

¿Al disolverse el sindicado desaparece la convención colectiva de trabajo que se haya firmado con el desaparecido sindicato?

¿Si el empleador no afilia al trabajador a un fondo de Pensiones puede entregarle al trabajador los aportes no pagados?

Cuando el empleador no afilia a pensiones al trabajador, la solución no es entregar al trabajador el valor de los aportes no pagados.