Pago de las cesantías en la renovación del contrato de trabajo a término fijo

Conozca por qué no debe entregar las cesantías al trabajador cuando el contrato de trabajo a término fijo finaliza y es renovado.

¿Se puede embargar el auxilio de transporte?

Aspectos que debe considerar el pagador para determinar si debe aplicar o no el embargo sobre el auxilio de transporte.

Edad de retiro forzoso en los empleados y servidores públicos

Aspectos a considerar al desvincular a un servidor público que cumple la edad de retiro forzoso.

¿Se puede descontar salario por llegar tarde?

Cuando el trabajador llega tarde a trabajar el empleador sí le puede hacer descuentos al salario. Aspectos a considerar antes de aplicar los descuentos.

Trabajo de domingo a domingo con descanso compensatorio entre semana

Manera correcta de manejar la jornada laboral de domingo a domingo o de lunes a domingo con descanso compensatorio entre semana.

Acoso sexual como justa causa para despedir a un trabajador

El acoso sexual se constituye en una justa causa para despedir al trabajador debido a la gravedad de tal comportamiento.

Aportes a seguridad social de una persona natural en el régimen simple de tributación

Aportes a seguridad social como independiente de la persona natural que pertenece al régimen simple de tributación.

¿Cuándo se pagan las cesantías?

Las cesantías se pagan al terminar el contrato de trabajo o en el es de febrero del año siguiente al que se causen.

¿Cómo debe pagar la seguridad social una persona natural comerciante?

Así debe pagar los aportes a seguridad social las personas naturales, como como persona natural tienen un establecimiento de comercio o cualquier negocio.

Cesantías en el reintegro del trabajador

Tratamiento que se da las cesantías que el empleador paga al despedir un trabajador que luego debe ser reintegrado por orden judicial.

Lo que puede reclamar el trabajador al empleador que no lo afilió a salud

Lo que el trabajador puede reclamar al empleador que no lo afilió a salud. Consecuencias de no afiliar al trabajador a salud.

Continuidad laboral en los contratos de trabajo sucesivos

Cuando se firman contratos de trabajo sucesivos, donde se liquida el contrato y a continuación se firma uno nuevo, ya sea al otro día, a…