Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.

Derecho laboral

Seguridad social cuando hay varios contratos o empleadores

Afiliación y pago de las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador tiene varios contratos o empleadores.

Derecho laboral

Incapacidades laborales durante las vacaciones

Incapacidades laborales no afectan el derecho a las vacaciones, y en caso de prescribirse durante su disfrute, las vacaciones se suspenden.

Derecho laboral

Solución de continuidad en el contrato de trabajo ¿Qué es?

Cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato, se puede configurar o no la solución de no continuidad.

Derecho laboral

Límites a la base de aportes a seguridad social

La base de cotización a seguridad social está limitada tanto en la parte inferior (base mínima) con el superior (base máxima).

Derecho laboral

Base para liquidar aportes a seguridad social

Los aportes a seguridad social se liquidan sobre todos los pagos salariales que reciba mensualmente el trabajador.

Derecho laboral

Demanda laboral – Dónde y cómo se interpone

Lo que debe conocer el trabajador sobre las demandas laborales al empleador que le ha desconocido o vulnerado algún derecho laboral.

Derecho laboral

Contrato de trabajo verbal

El contrato de trabajo puede ser verbal, teniendo en cuenta que ciertas condiciones de la relación laboral no se pueden pactar si no es por escrito.

Derecho laboral

¿Se debe renovar el contrato de trabajo a una mujer embarazada?

El complejo procedimiento que sigue la renovación del contrato de trabajo a término fijo de una trabajadora embarazada.

Derecho laboral

Salario base para liquidar la indemnización por despido injusto

La indemnización por despido injustificado se debe liquidar sobre el salario que el trabajador esté devengando al momento del despido.

Derecho laboral

Fecha en que se comunica el despido del trabajador – Importancia

La fecha en que se comunica el despido del trabajador es relevante en la medida en que algunos derechos laborales dependen de esa fecha.

Derecho laboral

Despido del trabajador con justa causa – Así se debe hacer

Aspectos a considerar cuando el empleador decide despedir al trabajador cuando este a juicio del empleador, incurrió en una justa causa.

Derecho laboral