Cambio de cargo al trabajador no afecta el contrato de trabajo
El cambio de cargo del trabajador no implica cambiar el contrato de trabajo, ni hacer liquidaciones parciales.
Derecho laboral
Traslado del trabajador a otra ciudad – Cuándo se puede
El empleador tiene la facultad legal para trasladar a un trabajador, pero dentro de ciertos límites impuestos por la jurisprudencia.
Derecho laboral
Descuento por libranzas de la liquidación final del trabajador
Los descuentos por libranza de la liquidación final de prestaciones sociales generan controversia por no estar expresamente prohibidos por la ley.
Derecho laboral
Cobertura familiar en el sistema de seguridad social en salud
Los cotizantes al sistema de salud pueden afiliar como beneficiarios en la EPS respectiva a su grupo o núcleo familiar definido por la ley.
Derecho laboral
Se debe entregar copia del contrato de trabajo al empleado
Cuando se firma un contrato de trabajo se le debe entregar una copia al trabajador de acuerdo al artículo 39 del CST.
Derecho laboral
Indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal
El pago de la indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal, aunque se haya hecho con justa causa.
Derecho laboral
Pago de salario sin prestación del servicio
Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.
Derecho laboral
Despido del trabajador por consumo de alcohol y drogas
Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.
Derecho laboral
Asignación de funciones diferentes al cargo – ¿Es posible?
El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.
Derecho laboral
Interés por mora en el pago de salarios y prestaciones sociales
El trabajador no tiene derecho que le paguen intereses por los salarios adeudados, pero sí a otras figuras con igual efecto.
Derecho laboral
Indemnización al trabajador por accidente de trabajo
Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.
Derecho laboral
Accidente vía al trabajo o la casa – ¿Laboral o común?
El accidente que sufra el trabajador camino al trabajo se califica como accidente de trabajo si el medio de transporte es suministrado por el empleador.
Derecho laboral