Subordinación laboral
La subordinación es el elemento clave que define el contrato de trabajo; es el elemento principal de toda relación laboral.
Contrato de trabajo
Licencia por luto
La licencia remunerada por luto y los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.
Licencias
Liquidación de las vacaciones
Conozca el procedimiento a seguir para liquidar las vacaciones, tanto su provisión como su liquidación definitiva.
Nómina
Cómo se pagan las vacaciones
Como y cuándo se deben pagar las vacaciones el trabajador una vez se causa el derecho a disfrutarlas y son otorgadas.
Derecho laboral
Liquidación de prestaciones sociales
Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones.
Prestaciones sociales
¿EPS debe continuar tratamientos médicos de trabajador despedido?
Despido del trabajador con restricciones médicas y lo que ocurre luego con los tratamientos en la EPS.
Seguridad social
Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa
El cierre o liquidación de la empresa es una cusa legal pero injusta para despedir al trabajado dando lugar a al pago de la indemnización por despido injusto.
Contrato de trabajo
¿Cómo calcular los intereses de cesantías proporcionales?
Así se liquidan los intereses de las cesantías proporcionalmente por fracción de año, aplicando una sencilla fórmula.
Prestaciones sociales
Intereses de cesantías
El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo deben calcularse.
Prestaciones sociales
Plazo para pagar los intereses a las cesantías
El plazo para pagar los intereses a las cesantías depende de la razón o causa por la que se liquidan los respectivos intereses.
Prestaciones sociales
Despido del trabajador por enfermedad
El trabajador puede ser despedido por enfermedad que lo incapacite para trabajar previo cumplimiento de una serie de requisitos.
Contrato de trabajo
Vacaciones anticipadas
Las vacaciones se puede otorgar anticipadamente, esto es, antes de que el derecho a disfrutarlas se haya causado.
Nómina