Portada Derecho laboral

Descuentos por seguridad social a los aprendices

Durante la etapa práctica al aprendiz se le deben hacer descuentos por salud y pensión como a cualquier trabajador.

Auxilio de transporte en el contrato de aprendizaje

Los aprendices del Sena y demás instituciones educativas tienen derecho al pago del auxilio de transporte.

Empleadores deben llevar una relación de horas extras

Empleadores están obligados a llevar una relación detallada de las horas extras que laboren sus trabajadores.

Permisos a los trabajadores para citas médicas

La obligación de conceder permisos al trabajador para citas y tratamientos médicos, y la reglamentación de esos permisos.

Jornada laboral en los trabajadores del servicio doméstico

La jornada laboral de las empleadas del servicio doméstico es el mismo que aplica para cualquier otro trabajador según el artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

Contrato de trabajo en el servicio doméstico

Lo que debe considerar al contratar a una empleada del servicio doméstico, que debe hacerlo mediante un contrato de trabajo.

Reforma laboral aplica a los contratos de aprendizaje firmados antes de su expedición

La ley 2466 de 2025 aplica para los contratos de aprendizaje vigentes que hayan sido firmados antes del 25 de junio de 2025.

Contrato de trabajo de obra o labor

El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la duración de la obra o labor contratada.

Entrega de las cesantías directamente al trabajador

Casos en que el empleador puede entregar directamente las cesantías al trabajador en lugar de consignarlas en el fondo de cesantía.

Obligación de contratar trabajadores con discapacidad

Las empresas deberán contratar trabajadores con discapacidad según la cantidad de trabajadores que tenga. Requisitos y condiciones a considerar.

¿Limitar el contrato a término fijo incrementará la inestabilidad laboral?

La ley 2466 de 2025 privilegió el contrato de trabajo a término indefinido limitando el contrato a término fijo a finde mejorar la estabilidad laboral pero el resultado seguramente será el contrario.

Procedimiento para imponer sanciones disciplinarias al trabajador

Procedimiento que debe seguir el empleador para imponer sanciones disciplinarias al trabajador. Ley 2466 de 2025 regula especialmente este aspecto.
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