¿Cómo se calculan los intereses sobre cesantías proporcionales?
Así se liquidan los intereses de las cesantías proporcionalmente por fracción de año, aplicando una sencilla fórmula.
Intereses sobre cesantías
El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo debe hacerse.
Aportes a salud de los pensionados. Porcentajes de cotización.
Las cotizaciones a salud de los pensionados depende del monto de la mesada pensional, con una máximo del 12% y un mínimo del 4% para el 2022.
Liquidación de prestaciones sociales
Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones.
¿EPS debe continuar tratamientos médicos de un trabajador despedido?
Casos en que la EPS debe continuar con los procedimientos y tratamientos médicos de un trabajador que ha sido despedido.
Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa
El cierre o liquidación de la empresa es una cusa legal pero injusta para despedir al trabajado dando lugar a indemnizarlo.
Funciones y competencias de los inspectores de trabajo
Los inspectores de trabajo tienen funciones y competencias encaminadas a vigilar el cumplimiento de la ley laboral y sancionar su incumplimiento.
Plazo para pagar los intereses a las cesantías
El plazo para pagar los intereses a las cesantías depende de la razón o causa por la que se liquidan los respectivos intereses.
Salario integral para el año 2020
El salario integral en el año 2020 debe ser como mínimo de $11.411.439, entre factor salarial y prestacional.
Auxilio de transporte 2020
El auxilio de transporte para el 2020 quedó en $102.854 y se paga a los trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mínimos.
Salario mínimo 2020
El salario mínimo para el 2020 en Colombia es de $877.803
Derechos laborales ciertos e indiscutibles
Un derecho cierto e indiscutible es aquel sobre el que no existe duda de su existencia ya que no hay ningún elemento que impida su configuración.
Terminación del contrato de trabajo sin justa causa
Liquidación de la nómina
Contrato de trabajo de medio tiempo
Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical
¿Cuánto se le debe pagar por un día de trabajo a una empleada del servicio doméstico?
Despido de empleada embarazada
Empresas de servicios temporales. Cuando contratar con ellas
Carta de renuncia del trabajador – ¿Cómo debe hacerse?
Incapacidades laborales
Responsabilidad solidaria en las obligaciones laborales