Se debe entregar copia del contrato de trabajo al empleado
Cuando se firma un contrato de trabajo se le debe entregar una copia al trabajador de acuerdo al artículo 39 del CST.
Derecho laboral
Indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal
El pago de la indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal, aunque se haya hecho con justa causa.
Derecho laboral
Pago de salario sin prestación del servicio
Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.
Derecho laboral
Despido del trabajador por consumo de alcohol y drogas
Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.
Derecho laboral
Asignación de funciones diferentes al cargo – ¿Es posible?
El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.
Derecho laboral
Interés por mora en el pago de salarios y prestaciones sociales
El trabajador no tiene derecho que le paguen intereses por los salarios adeudados, pero sí a otras figuras con igual efecto.
Derecho laboral
Indemnización al trabajador por accidente de trabajo
Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.
Derecho laboral
Accidente vía al trabajo o la casa – ¿Laboral o común?
El accidente que sufra el trabajador camino al trabajo se califica como accidente de trabajo si el medio de transporte es suministrado por el empleador.
Derecho laboral
Préstamos a trabajadores – Así debe proceder el empleador
El empleador puede otorgar préstamos a sus trabajadores, cobrar intereses por ellos y hacer los descuentos de nómina respectivos.
Derecho laboral
¿Existe relación laboral entre iglesias y sus colaboradores?
No existe una relación laboral entre las iglesias y las personas que colaboran con ellas siempre que se cumplan determinadas condiciones.
Derecho laboral
Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.
Derecho laboral
Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud
Quien pretenda ser contratado no siempre está obligado a informar al futuro empleador sobre sus condiciones de salud.
Derecho laboral