El derecho laboral tiene como objetivo la regulación del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. En esta categoría encontrará todo lo que necesitas saber para proteger sus derechos o los de sus trabajadores. Conoce todo lo relativo a los derechos y las obligaciones del trabajador y el empleador.
Si le piden firmar la renuncia para hacer un nuevo contrato NO la firme
El trabajador no debe firmar la carta de renuncia con la promesa de firmarle un nuevo contrato, pues es una práctica utilizada regularmente para deshacerse de un trabajador.
Descanso compensatorio para los jurados de votación
Los trabajadores públicos o privados que sirvan de jurados de votación tienen derecho a un día de descanso compensatorio remunerado.
¿Salario integral en los trabajadores por días?
Trabajadores por días - ¿Pueden las partes convenir que con el pago de una suma determinada de dinero se cubra a la vez el salario y las prestaciones sociales?
Maestros pueden recibir pensión y salario, pensión de vejez y pensión gracia, pero no pensión de vejez y pensión de invalidez
Los maestros o docentes pueden recibir al mismo tiempo pensión y salario, pensión de vejez y pensión de gracia, pero no pensión de vejez y...
¿La empresa me puede descontar el auxilio de transporte por faltar un día o llegar tarde al trabajo
¿Es legal que una empresa descuente el auxilio de transporte a un trabajador que llegue tarde a su trabajo, o por no ir a trabajar un día o más?
Estabilidad laboral reforzada para mujer gestante en contratos de prestación de servicios
Estabilidad laboral reforzada en mujeres embarazadas vinculada por contratos de prestación de servicios.
Contratista independiente
¿Qué es un contratista independiente? La utilización de contratistas independientes y la responsabilidad laboral solidaria con las obligaciones del contratista independiente.
Trabajador discapacitado puede ser despedido por justa causa
Un trabajador con discapacidad puede ser despedido si existe una justa causa y con la previa autorización del inspector de trabajo.
¿Puedo renunciar al trabajo con justa si la empresa me traslada a otra ciudad?
¿Si la empresa me traslada a otra ciudad puedo renunciar al trabajo y alegar justa causa para la renuncia?
Valor histórico del salario integral
Consulte el valor histórico del salario integral en Colombia, incluyendo el factor salarial y el factor prestacional. Se ofrece desde el año 1.990.