Cargas prestacionales – ¿Cuáles son?
La carga prestacional hace referencia a los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador, conocidos como prestaciones sociales.
Derecho laboral
Faltar al trabajo durante un día – ¿Qué sucede?
Medidas y decisiones que puede tomar el empleador cuando el trabajador falta al trabajo sin justificación.
Derecho laboral
Embargo de salario por deudas con cooperativas
Aspectos que debe considerar cuando su salario es embargado por deudas que tiene con una cooperativas.
Derecho laboral
Salario en el contrato de trabajo
Concepto o definición de salario, elementos que lo integran, formas de pago y modalidades que puede adoptar el salario.
Derecho laboral
Recargo por trabajo dominical y festivo
El trabajo en domingos y festivos se debe remunerar con un recargo del 75% por corresponder a días de descanso remunerado.
Derecho laboral
Autorización para laborar horas extras – Ministerio del trabajo
Casos o eventos en que el empleador debe solicitar autorización al ministerio del trabajo para que sus trabajadores puedan laborar horas extras.
Derecho laboral
Recargo por trabajo nocturno
El trabajado nocturno está remunerado con un recargo del 35%, pero puede ser superior dependiendo del tipo de hora laborada.
Derecho laboral
Licencias no remuneradas y sus efectos laborales
Licencias no remuneradas y sus efectos en la liquidación de prestaciones sociales y los aportes al sistema de seguridad social.
Derecho laboral
Auxilio de transporte por días – Cómo liquidarlo
Si el trabajador labora por días se la paga el auxilio de transporte por días, y si falta al trabajo se le descuentan los días no trabajados.
Derecho laboral
Salario integral para el año 2020
El salario integral en el año 2020 debe ser como mínimo de $11.411.439, entre factor salarial y prestacional.
Derecho laboral
Hora extra diurna
La hora extra diurna es la que excede la jornada ordinaria durante el día, entre las 6am y 9pm, y se paga con un recargo del 25%.
Derecho laboral
Qué hacer si el trabajador se niega a recibir la liquidación
Si el trabajador se niega a recibir la liquidación, el empleador debe consignarla en el banco agrario y entregar el título en el juzgado a disposición del trabajador.
Derecho laboral