Descuento por libranzas de la liquidación final del trabajador

Los descuentos por libranza de la liquidación final de prestaciones sociales generan controversia por no estar expresamente prohibidos por la ley.

Derecho laboral

Pago de salario sin prestación del servicio

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.

Derecho laboral

Préstamos a trabajadores – Así debe proceder el empleador

El empleador puede otorgar préstamos a sus trabajadores, cobrar intereses por ellos y hacer los descuentos de nómina respectivos.

Derecho laboral

El festivo se paga aunque no se trabaje la semana completa

El descanso remunerado en días festivos se debe pagar así el trabajador no haya laborado la semana completa.

Derecho laboral

Pago de salario del trabajador secuestrado

Empleador debe seguir pagando el salario y las prestaciones sociales a los trabajadores que se encuentren secuestrados.

Derecho laboral

Salario proporcional si no se trabaja el mes completo

Cuando el trabajador no labora el mes completo se le paga proporcionalmente, lo que afecta si l mes no es de 30 días.

Derecho laboral

Reajuste o incremento de salarios superiores al mínimo

La ley no exige incrementar salarios superiores al mínimo, pero un sí se puede hacer por vía contractual.

Derecho laboral

Descuento de días de no trabajados – Así se hace

Cuando el empleado falta al trabajo esos días de se descuentan del salario y de las prestaciones sociales.

Derecho laboral

Cargas prestacionales – ¿Cuáles son?

La carga prestacional hace referencia a los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador, conocidos como prestaciones sociales.

Derecho laboral

Hora extra diurna

La hora extra diurna es la que excede la jornada ordinaria durante el día, entre las 6am y 9pm, y se paga con un recargo del 25%.

Derecho laboral

Faltar al trabajo durante un día – ¿Qué sucede?

Medidas y decisiones que puede tomar el empleador cuando el trabajador falta al trabajo sin justificación.

Derecho laboral

Embargo de salario por deudas con cooperativas

Aspectos que debe considerar cuando su salario es embargado por deudas que tiene con una cooperativas.

Derecho laboral