Salario integral
El salario integral incluye además del salario ordinario, prestaciones, recargos por trabajo extra, nocturno, dominical y festivo.
Derecho laboral
Vacaciones laborales
Vacaciones a que tiene derecho el trabajador. Cuando se cusan, cuándo y cómo se pagan, y cuándo se otorgan.
Derecho laboral
Pago de viáticos al trabajador y su tratamiento laboral
Los viáticos pueden ser ocasionales o permanentes, y pueden ser para manutención, alojamiento y transporte, y no todos reciben el mismo tratamiento.
Derecho laboral
Pagos laborales que no constituyen salario
Pagos que recibe el trabajador que no constituyen salario, ya sea por disposición legal o por acuerdo entre las partes.
Derecho laboral
Cálculo de las vacaciones
Así se deben calcular las vacaciones del trabajador, ya sean completas o proporcionales, y se adjunta herramienta en Excel para calcularlas.
Derecho laboral
Descuentos de salario por herramientas y errores del trabajador
El empleador no puede hacer descuentos del salario al trabajador por daño o pérdida de herramientas, o por errores de este.
Derecho laboral
Cómo calcular el valor de la hora ordinaria
El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.
Derecho laboral
¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia?
Lo que vale un día de trabajo en Colombia, lo que el trabajador recibe por el día de trabajo, y lo que el empleador debe pagar en total, que no es lo mismo.
Derecho laboral
Auxilio de transporte en el reintegro del trabajador
Cuando un juez ordena el reintegro de un trabajador el empleador debe pagar los salarios dejados de percibir, pero no el auxilio de transporte.
Derecho laboral
Auxilio de transporte extralegal
El auxilio de transporte extralegal es el que se paga al trabajador que de acuerdo a la ley no tiene derecho al auxilio de transporte.
Derecho laboral
Provisión mensual de los intereses sobre las cesantías
Fórmula y procedimiento para calcular la provisión mensual por intereses de cesantías.
Derecho laboral
¿Permisos otorgados al trabajador se pueden descontar de su salario?
¿Remunerar, descontar o compensar con trabajo adicional los permisos que los empleadores otorgan a sus trabajadores?
Derecho laboral