Nómina

Provisiones de nómina

En la provisión de nómina cada mes o cada quincena se va provisionando lo que se debe pagar anualmente por prestaciones sociales.

Conceptos de nómina que la empresa debe apropiar mensual o quincenalmente, cada que liquida la nómina de sus empleados.

Que una bonificación haga parte o no del salario depende de si son obligatorias, por mera liberalidad u ocasionales.

Concepto o definición de salario, elementos que lo integran, formas de pago y modalidades que puede adoptar el salario.

Descuentos que el empleador puede hacer a los salarios y prestaciones sociales del trabajador, con su autorización y sin ella.

Descanso compensatorio remunerado por trabajar los domingos, ya sea de forma ocasional o habitual.

Esto es lo que cuesta al empleador un trabajador con un salario mínimo en Colombia, considerando todos los conceptos a cargo del empleador.

Porcentajes de aportes a salud y pensión que le corresponden al trabajador y al empleador para el 2022.

Conceptos, valores y porcentajes de nómina vigentes para el año 2022.

El periodo de pago en salario que las partes acuerden determina la fecha de pago el plazo que tiene el empleador para pagar el salario o la nómina.

Pago proporcional diario de descanso dominical remunerado en trabajadores que laboran por días.

Casos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.

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