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Nómina – Aspectos a considerar en el 2021

Conceptos, valores y porcentajes de nómina vigentes para el año 2021.

Esto es lo que cuesta al empleador un trabajador con un salario mínimo en Colombia, considerando todos los conceptos a cargo del empleador.

Así se debe calcular la liquidación del trabajador cuando se retira de la empresa. Fórmulas, ejemplos y archivo en Excel para el cálculo automático.

El salario mínimo puede ser embargado hasta en un 50% en dos casos: cuota de alimentos y deudas con cooperativas.

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical debe ser otorgado en un día laborable, no pudiendo ser en un festivo.

En el 2021 el salario integral debe ser de por lo menos $11.810.838.

El auxilio de transporte para el año 2021 fue fijado en $106.454 que recibirán quienes devenguen hasta dos salarios mínimos.

Salario mínimo en el 2021 quedó en $908.526, que corresponde a un incremento del 3.5%

Obligación del empleador de entregar al trabajador los desprendibles o recibos de pago de la nómina y de los aportes a seguridad social.

Procedimiento a seguir el pagador o empleador para dar cumplimiento a una orden de embargo de salarios.

Una vez finaliza el contrato de trabajo el empleador no necesita autorización del trabajador para hacer descuentos sobre la liquidación final.

Los descuentos por libranza de la liquidación final de prestaciones sociales generan controversia por no estar expresamente prohibidos por la ley.

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