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Festivo como descanso compensatorio por trabajo dominical

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical debe ser otorgado en un día laborable, no pudiendo ser en un festivo.

En el 2021 el salario integral debe ser de por lo menos $11.810.838.

El auxilio de transporte para el año 2021 fue fijado en $106.454 que recibirán quienes devenguen hasta dos salarios mínimos.

Salario mínimo en el 2021 quedó en $908.526, que corresponde a un incremento del 3.5%

En el 2021 la Dian exigirá la implementación de la nómina electrónica, un proceso similar a la facturación electrónica.

Obligación del empleador de entregar al trabajador los desprendibles o recibos de pago de la nómina y de los aportes a seguridad social.

Procedimiento a seguir el pagador o empleador para dar cumplimiento a una orden de embargo de salarios.

Una vez finaliza el contrato de trabajo el empleador no necesita autorización del trabajador para hacer descuentos sobre la liquidación final.

Los descuentos por libranza de la liquidación final de prestaciones sociales generan controversia por no estar expresamente prohibidos por la ley.

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.

El empleador puede otorgar préstamos a sus trabajadores, cobrar intereses por ellos y hacer los descuentos de nómina respectivos.

Los pagos por salud y pensión se descuentan de las vacaciones siempre que estas hayan sido efectivamente disfrutadas por el trabajador.