¿La convención colectiva de trabajo es norma o prueba?

Es posible que, de entrada,  el título de esta columna lleve a algunos lectores a desistir de leerla, tras considerar que el tema  sólo es…

Derecho laboral

Testimonios rendidos ante Notario no requieren de ratificación a menos que la contraparte lo solicite

De conformidad con los términos del Art. 298 del C. de P. C., “Quien pretenda aducir en un proceso el testimonio de una persona podrá…

Derecho laboral

La muerte del trabajador demandante no pone fin al proceso laboral, ni lo interrumpe ni lo suspende

Es posible que durante el trámite del proceso laboral,  ya se trate del ordinario o del ejecutivo, fallezca el trabajador. Y cuando eso ocurre es…

Derecho laboral

Recurso de reposición y en subsidio el de apelación, en qué consisten y cuándo se aplican

El tema de hoy son los recursos de reposición y apelación. Trataré de desarrollarlo de la manera más sencilla posible. Con el recurso de reposición…

Derecho laboral

La cosa juzgada puede ser declarada de oficio por el juez de primera o segunda instancia

La sala laboral de la Corte suprema de justicia nos recuerda que la cosa juzgada puede ser declarada de oficio por los jueces, ya sean…

Derecho laboral

Facultades extra y ultra petita son exclusivas del juez de primera y única instancia

Las facultades extra y ultra petita contenidas en el artículo 50 del código procesal del trajo son única y exclusivamente de los jueces de única…

Derecho laboral

Facultades ultra y extra petita son discrecionales del juez laboral

Las facultades ultra y extra petita que tiene un juez laboral son discrecionales, esto es que el juez puede optar por concederlas o no, ya…

Derecho laboral

Facultades ultra y extra petita en el derecho laboral

En el derecho procesal laboral existe una figura, o  un principio conocido como ultra o extra petita, el cual le permite al juez de única…

Derecho laboral

¿El contrato de trabajo constituye un título ejecutivo?

Existe una duda general respecto a si el contrato de trabajo constituye o no un título ejecutivo que evite al trabajador iniciar un proceso laboral…

Derecho laboral