Obligaciones laborales en dólares no se indexan

Obligaciones laborales fijadas en dólares por las partes que se encuentre en mora, no se indexan sino que se liquidan con el TRM .

Prescripción de las costas procesales en favor de Colpensiones

Las costas procesales en favor de Colpensiones que se imponen al perder el proceso prescriben en 5 años y no en 3 cuando es Colpensiones la condenada.

Proceso laboral de única instancia

Los procesos laborales de única instancia son aquellos en el que las pretensiones de la demanda son inferiores a 20 salarios mínimos mensuales.

Facultades ultra y extra petita en el derecho laboral

El juez de primera y única instancia tiene facultades para decidir ultra y extra petita siempre que se cumplan determinadas condiciones.

Prescripción de las costas procesales (judiciales)

Las costas procesales o judiciales prescriben en el término de 3 años contenido en el artículo 151 del código procesal del trabajo.

Demanda laboral

Lo que debe conocer el trabajador sobre las demandas laborales al empleador que le ha desconocido o vulnerado algún derecho laboral.

Título ejecutivo laboral

Documentos que constituyen título ejecutivo en material laboral, con los cuales el trabajador puede ejecutar al empleador.

¿Qué pasa si en una demanda laboral muere el trabajador?

Lo que sucede cuando el trabajador fallece en el transcurso de un proceso laboral ordinario o ejectivo.

Recursos contra sentencias laborales de única instancia

Los procesos laborales de única instancia no pueden ser apelados pero sí existen un par de alternativas para el trabajador.

¿Quién paga los honorarios del abogado en una demanda laboral?

Los honorarios del abogado los paga quien lo contrata, y la parte perdedora paga una parte por vía de las agencias de derecho.

Reclamación administrativa en demandas laborales

Para demandar laboralmente a cualquier entidad de la administración pública la reclamación administrativa es un requisito previo a cumplir.

Funciones y competencias de los inspectores de trabajo

Los inspectores de trabajo tienen funciones y competencias encaminadas a vigilar el cumplimiento de la ley laboral y sancionar su incumplimiento.