Facultades ultra y extra petita en el derecho laboral
El juez de primera y única instancia tiene facultades para decidir ultra y extra petita siempre que se cumplan determinadas condiciones.
Derecho laboral
Título ejecutivo laboral
Documentos que constituyen título ejecutivo en material laboral, con los cuales el trabajador puede ejecutar al empleador.
Derecho laboral
Cosa juzgada puede ser declarada de oficio por el juez
La cosa juzgada si bien debería ser alegada por la parte interesada, sino lo hace el juez debe declararla de oficio.
Derecho laboral
Favorabilidad, In dubio pro operario y condición más beneficiosa
El principio de favorabilidad comprende el In dubio pro operario, la norma más favorable y la condición más beneficiosa.
Derecho laboral
Recursos contra sentencias laborales de única instancia
Los procesos laborales de única instancia no pueden ser apelados pero sí existen un par de alternativas para el trabajador.
Derecho laboral
Recurso de reposición y en subsidio el de apelación
En qué consiste en el recurso de reposición y en subsidio de apelación, y casos en que proceden.
Derecho laboral
Reclamación administrativa en demandas laborales contra el estado
Para demandar laboralmente a cualquier entidad de la administración pública la reclamación administrativa es un requisito previo a cumplir.
Derecho laboral
Demanda laboral – Dónde y cómo se interpone
Lo que debe conocer el trabajador sobre las demandas laborales al empleador que le ha desconocido o vulnerado algún derecho laboral.
Derecho laboral
Suspensión e interrupción de la prescripción
El término de prescripción de un derecho está sujeto a la interrupción o la suspensión, conceptos diferentes con efectos diferentes.
Derecho laboral
Principio non reformatio in peius
El principio non reformatio in peius impide que el juez de apelación imponga una mayor condena que la impuesta en la sentencia apelada.
Derecho laboral
Demanda o proceso laboral de única instancia
Los procesos laborales de única instancia son aquellos en el que las pretensiones de la demanda son inferiores a 20 salarios mínimos mensuales.
Derecho laboral
Recurso de casación laboral – Aspectos a considerar
Finalidad, requisitos y formalidades que debe observar el recurso extraordinario de casación laboral ante la Corte suprema de justicia.
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