El juez de primera y única instancia tiene facultades para decidir ultra y extra petita siempre que se cumplan determinadas condiciones.
Derecho laboralDocumentos que constituyen título ejecutivo en material laboral, con los cuales el trabajador puede ejecutar al empleador.
Derecho laboralLa cosa juzgada si bien debería ser alegada por la parte interesada, sino lo hace el juez debe declararla de oficio.
Derecho laboralEl principio de favorabilidad comprende el In dubio pro operario, la norma más favorable y la condición más beneficiosa.
Derecho laboralLos procesos laborales de única instancia no pueden ser apelados pero sí existen un par de alternativas para el trabajador.
Derecho laboralEn qué consiste en el recurso de reposición y en subsidio de apelación, y casos en que proceden.
Derecho laboralPara demandar laboralmente a cualquier entidad de la administración pública la reclamación administrativa es un requisito previo a cumplir.
Derecho laboralLo que debe conocer el trabajador sobre las demandas laborales al empleador que le ha desconocido o vulnerado algún derecho laboral.
Derecho laboralEl término de prescripción de un derecho está sujeto a la interrupción o la suspensión, conceptos diferentes con efectos diferentes.
Derecho laboralEl principio non reformatio in peius impide que el juez de apelación imponga una mayor condena que la impuesta en la sentencia apelada.
Derecho laboralLos procesos laborales de única instancia son aquellos en el que las pretensiones de la demanda son inferiores a 20 salarios mínimos mensuales.
Derecho laboralFinalidad, requisitos y formalidades que debe observar el recurso extraordinario de casación laboral ante la Corte suprema de justicia.
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