Pensión de invalidez con 25 semanas cotizadas en los últimos tres años

Una señora nacida el 12 de septiembre de 1945 que había sido   calificada por el ISS con una  pérdida de su capacidad laboral del 67.4%, derivada de una enfermedad de origen común y con fecha de estructuración del 13 de marzo de 2006, le solicito a ese Instituto el reconocimiento de su pensión de invalidez, tras considerar que tenía derecho a ella por las siguientes razones:

El derecho al reajuste pensional no prescribe

El derecho al reajuste de la pensión, al igual que el derecho a la pensión, no prescribe, en cambio sí prescribe el derecho a las diferencias registradas luego de aplicado el reajuste pensional.

En sentencia de la sección segunda del Consejo de estado con radicación 2088 del 22 de octubre de 2009 y ponencia del magistrado Víctor Hernando Alvarado, se advierte que:

Colpensiones debe tomar como aportados, períodos en mora de pago por parte del Fondo de Solidaridad Pensional

Suele ocurrir que Colpensiones, al resolver sobre solicitudes de pensión de vejez presentadas por personas beneficiarias  del régimen subsidiado, les niegue la pensión aduciendo insuficiencia de semanas cotizadas, tras excluir del conteo los períodos en mora de pago correspondientes al  Fondo de Solidaridad Pensional. O sea, que aunque el afiliado haya pagado la parte que quedó a cargo suyo, esa Administradora no tiene en cuenta aquellos períodos respecto de los cuales el Fondo de Solidaridad Pensional no haya hecho el pago de los respectivos aportes subsidiados. Lo cual da lugar a que finalmente falten semanas por cotizar.

Indexación pensional está sujeta a prescripción

Aunque el derecho a la pensión no prescribe en el tiempo, la indexación pensional sí está sujeta a prescripción en opinión de la sala laboral de la Corte suprema de justicia.

La jurisprudencia tanto de la Corte suprema de justicia como de la Corte constitucional ha sido clara y reiterativa respecto a que el derecho a la pensión no prescribe, pero ello sólo opera respecto a las bases salariales sobre las cuales se determina el monto de la pensión, excluyendo de esta forma la indexación pensional.

Pensión familiar – Ministerio del trabajo define los Cohortes del Sisbén

Como se recordará, la pensión familiar fue creada por la   ley 1580 de 2012, y reglamentada por el Decreto 288 de 2014, la cual se integra por la suma de las cotizaciones o aportes hechos al Sistema General de Pensiones por los miembros de las parejas constituidas formalmente (matrimonio) y las organizadas informalmente (unión libre), que cumplan los requisitos señalados en el Art. 2º del mencionado Decreto.

La pensión familiar (II)

En  la primera entrega que se hizo sobre el tema de la pensión familiar se señalaron de manera general los principales requisitos que deben reunir los interesados en obtener tal beneficio.

Fondos privados de pensiones, un dolor de cabeza para muchos

Al leer las opiniones de los lectores se advierte fácilmente la inconformidad de buena parte de ellos con el régimen de ahorro individual con solidaridad (fondos privados), al que muchos consideran abusivo e inconveniente por exigirles condiciones que estiman difíciles de cumplir, frente a las menos rigurosas que reclama para el mismo fin el régimen de prima media que administra Colpensiones.  Y en sustento de su animadversión hacia los fondos privados refieren casos de la vida real en los que los afiliados luego de cotizar a esos fondos durante muchos años, los que serían suficientes para pensionarse con Colpensiones, les han negado la pensión aduciendo insuficiencia de los aportes.

Pensión de jubilación por aportes – Tiempo laborado en entidades oficiales se debe tener en cuenta sin importar si fue o no objeto de aportes al ISS – Colpensiones o a Cajas de Previsión

Como se recordará, la pensión de jubilación por aportes fue creada por la ley 71 de 1988, con el fin de que las personas pudieran acumular los tiempos de cotización y de servicios en el sector público y en el privado, y completar así  la antigüedad que les permitiera acceder a la pensión. De esa manera, si un afiliado había laborado en ambos sectores y al sumar los dos tiempos completaba al menos 20 años de servicios, podía pensionarse con fundamento en dicha ley cuando cumpliera la edad (55 años las mujeres y 60 los varones).

La pensión familiar (I)

Como es sabido, la pensión familiar fue creada por medio de la ley 1580 de 2012, y reglamentada recientemente por el gobierno nacional a través del Decreto 288 del 17 de febrero del presente año.

Al reglamentar la ley  el gobierno fijó de manera concreta los requisitos que deben cumplir quienes pretendan acceder a dicho beneficio, el cual está dirigido a aquellos trabajadores que pese a contar con la edad que exige la ley para la obtención de la pensión de vejez no pueden pensionarse debido a que el número de semanas que contabilizan no alcanza a igualar el volumen de cotizaciones que da acceso a la de vejez  y no se encuentran en condiciones de seguir cotizando hasta lograrlo.

Así, la pensión familiar se convierte en una institución de singular importancia para las parejas de esposos y de compañeros permanentes cuyos miembros no reúnen individualmente el número de semanas requerido para obtener su propia pensión, y que ahora, en virtud de dicha ley, pueden sumar sus semanas cotizadas, y construir en conjunto una pensión que les posibilite vivir una vejez digna.

Vale anotar que la pensión familiar también aplica a los afiliados al régimen de ahorro individual con solidaridad, cuando quiera que los integrantes de las parejas cumplan la edad y no acumulen en sus cuentas individuales los ahorros suficientes para hacerse a la pensión de vejez. O sea que la pensión operará tanto para los afiliados a Colpensiones (RPM) como para los afiliados a los fondos privados (RAIS)

Según el decreto que la reglamenta, los requisitos que deben cumplir de forma individual cada cónyuge o compañero permanente para optar por el reconocimiento de la pensión familiar son los siguientes:

A. En el régimen de Prima Media (Colpensiones):

¿Si el trabajador completa los requisitos para la pensión pero sigue laborando y cambia la legislación, su derecho queda sujeto a la nueva normativa?

Consultan con frecuencia los lectores sobre la suerte que correría su pensión en el evento de que luego de completar los requisitos señalados por la ley para el otorgamiento de dicho beneficio decidieran continuar laborando. La pregunta se dirige directamente a saber hasta qué punto un eventual cambio de legislación podría afectar su derecho a la jubilatoria.