Liquidador de renta para personas naturales
📅 22/01/2026
💬 11

Publicado: 2026-07-08

¿Cómo convertir un contrato a término fijo en indefinido?

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En la discusión, se plantea la duda sobre cómo convertir un contrato a término fijo en indefinido, específicamente en el caso de un mayordomo con 20 años de contratos a término fijo. La solución es que no es necesario terminar ni liquidar el contrato actual; basta con realizar un otrosí que modifique la modalidad del contrato a indefinido, manteniendo las prestaciones sociales.

En otro caso, se pregunta si se debe indemnizar a un trabajador cuyo contrato a término fijo fue terminado sin notificación. La respuesta indica que, si se firmó un nuevo contrato indefinido inmediatamente, se puede considerar un acuerdo mutuo, por lo que no habría lugar a indemnización.

Un contrato de mayordomo al cual se le viene haciendo contrato a término fijo inferior a un año durante casi 20 años, ¿se le puede convertir a indefinido? ¿Habría que terminarle este contrato, liquidarlo y elaborar un nuevo contrato indefinido?

Adicional a ello, otra persona que tiene contratos a término fijo inferior a un año durante alrededor de 4 años y nunca le han notificado su terminación con un mes de anticipación, y "terminó contrato el 23 de junio", le liquidaron prestaciones y le van a hacer un contrato a término indefinido. ¿Le debieron indemnizar el contrato que se prorrogó automáticamente por no haberle notificado, o simplemente con la liquidación que le hicieron se puede continuar con un nuevo contrato indefinido?

Respuestas: (1)

📅 14/01/2005
💬 2220

Publicado:2026-07-08
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No hace falta terminar ni liquidar el contrato a término fijo para firmar uno nuevo a término indefinido. Es suficiente con hacer un otrosí en el cual se cambie la modalidad o duración del contrato sin tener que liquidar prestaciones sociales, las que se seguirán liquidando en las fechas correspondientes.

En cuanto a la segunda pregunta, si el contrato fue terminado sin justa causa y de forma unilateral, habría lugar a pagar indemnización si la duración, que debió ser de un año, no había expirado ni había notificado la no renovación.

Sin embargo, como se terminó un contrato e inmediatamente se firmó uno nuevo a término indefinido, permite inferir que la terminación del primero se debió a un mutuo acuerdo entre las partes, y de ser ese el caso, no hay lugar al pago de indemnizaciones.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2026, julio 8). ¿Cómo convertir un contrato a término fijo en indefinido? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-convertir-un-contrato-a-termino-fijo-en-indefinido-2321/

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