Calculadora de costos laborales

Estime el total de los costos salariales de un trabajador.

Herramienta basada en los valores vigentes para el 2026.

Instrucciones para el uso de la calculadora salarial.

Esta herramienta permite calcular el costo salarial total de un empleado según el salario mensual que se le paga. Incluye los siguientes conceptos:

  • Salario
  • Auxilio de transporte
  • Prestaciones sociales
  • Aportes a seguridad social

Puede seleccionar si el trabajador tiene derecho al auxilio de transporte y si el empleador está exonerado del pago de aportes parafiscales. En caso de estar exonerado, no paga los siguientes aportes:

  • Salud
  • ICBF
  • Sena

Si el salario del trabajador es igual o inferior a 2 SMMLV, se estima el costo mensual de la dotación en un 3 % del salario mínimo.

Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com. (2026, febrero 2). Calculadora de costos laborales [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/calculadora-de-costos-laborales.html

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8 comentarios
  1. chabela julio 15 de 2025

    ¿Cuál es la fórmula de la prima de servicios? No me sale ese valor. Gracias.

    Responder a chabela
  2. Miguel enero 7 de 2025

    En la tabla no se está contemplando el 8,5% de aporte a salud que debe pagar la empresa; por favor, realizar la corrección.

    Responder a Miguel
    • Avatar
      Gerencie.com en respuesta a @Miguel enero 7 de 2025

      Sí está considerado. Lo que ocurre es que las empresas están exoneradas del pago de los aportes a salud del 8.5% de acuerdo al artículo 114-1 del estatuto tributario que establece la exención de parafiscales. Si al hacer el cálculo elige que la empresa no está exonerada de los aportes parafiscales se calculará el aporte a salud.

      Responder a Gerencie.com
  3. FERNEY VELASQUEZ febrero 1 de 2024

    Buenos días, ¿cómo sé qué parte o qué porcentaje de la seguridad social debe ser asumido por el empleado, o ya está calculado?

    Responder a FERNEY VELASQUEZ
  4. Diego enero 2 de 2024

    Buenas tardes. Al hacer el cálculo del detalle de los costos laborales con un salario de $1,300,000 más auxilio de transporte, se calcula correctamente el valor de las cesantías, que es de $121,833; sin embargo, al calcular los intereses sobre esas cesantías, el resultado es de $14,620, cuando debería ser $1,218.

    Responder a Diego
    • Avatar
      Gerencie.com en respuesta a @Diego enero 2 de 2024

      Buenas tardes, Diego.

      Gracias por la observación. La razón por la que arroja ese valor, es porque se asume que el trabajador laborará el año completo y se debe provisionar el valor total de los intereses por ese año completo, y por eso no se liquidan sobre 30 días sino sobre 360 días. Hemos hecho la precisión en la herramienta para que el usuario lo tenga presente.

      Saludos

      Responder a Gerencie.com