Instrucciones para el uso de la calculadora salarial.
Esta herramienta permite calcular el costo salarial total de un empleado según el salario mensual que se le paga. Incluye los siguientes conceptos:
Salario
Auxilio de transporte
Prestaciones sociales
Aportes a seguridad social
Puede seleccionar si el trabajador tiene derecho al auxilio de transporte y si el empleador está exonerado del pago de aportes parafiscales. En caso de estar exonerado, no paga los siguientes aportes:
Salud
ICBF
Sena
Si el salario del trabajador es igual o inferior a 2 SMMLV, se estima el costo mensual de la dotación en un 3 % del salario mínimo.
Gerencie.com. (2026, febrero 2). Calculadora de costos laborales [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/calculadora-de-costos-laborales.html
Registro gratis en Gerencie.com
Regístrese y obtenga los siguientes beneficios:
Navegue por nuestro contenido con una menor cantidad de anuncios.
Cuando realice una pregunta será notificado en su correo al recibir respuesta.
Sí está considerado. Lo que ocurre es que las empresas están exoneradas del pago de los aportes a salud del 8.5% de acuerdo al artículo 114-1 del estatuto tributario que establece la exención de parafiscales. Si al hacer el cálculo elige que la empresa no está exonerada de los aportes parafiscales se calculará el aporte a salud.
Buenas tardes. Al hacer el cálculo del detalle de los costos laborales con un salario de $1,300,000 más auxilio de transporte, se calcula correctamente el valor de las cesantías, que es de $121,833; sin embargo, al calcular los intereses sobre esas cesantías, el resultado es de $14,620, cuando debería ser $1,218.
Gracias por la observación. La razón por la que arroja ese valor, es porque se asume que el trabajador laborará el año completo y se debe provisionar el valor total de los intereses por ese año completo, y por eso no se liquidan sobre 30 días sino sobre 360 días. Hemos hecho la precisión en la herramienta para que el usuario lo tenga presente.
¿Cuál es la fórmula de la prima de servicios? No me sale ese valor. Gracias.
La fórmula es: salario + auxilio de transporte x días trabajados / 360.
En la tabla no se está contemplando el 8,5% de aporte a salud que debe pagar la empresa; por favor, realizar la corrección.
Sí está considerado. Lo que ocurre es que las empresas están exoneradas del pago de los aportes a salud del 8.5% de acuerdo al artículo 114-1 del estatuto tributario que establece la exención de parafiscales. Si al hacer el cálculo elige que la empresa no está exonerada de los aportes parafiscales se calculará el aporte a salud.
Buenos días, ¿cómo sé qué parte o qué porcentaje de la seguridad social debe ser asumido por el empleado, o ya está calculado?
En los resultados se especifica el valor de cada concepto.
Saludos
Buenas tardes. Al hacer el cálculo del detalle de los costos laborales con un salario de $1,300,000 más auxilio de transporte, se calcula correctamente el valor de las cesantías, que es de $121,833; sin embargo, al calcular los intereses sobre esas cesantías, el resultado es de $14,620, cuando debería ser $1,218.
Buenas tardes, Diego.
Gracias por la observación. La razón por la que arroja ese valor, es porque se asume que el trabajador laborará el año completo y se debe provisionar el valor total de los intereses por ese año completo, y por eso no se liquidan sobre 30 días sino sobre 360 días. Hemos hecho la precisión en la herramienta para que el usuario lo tenga presente.
Saludos