¿Contrato de trabajo a término fijo o a término indefinido?

Diferencias entre el contrato de trabajo a término fijo e indefinido que la ayudarán a saber cuál de ellos es mejor.

Formatos y modelos de contratos de trabajo

Descargue formatos y modelos de los distintos tipos de contrato de trabajo que hay.

Renovación de contrato y notificación de la no renovación

La notificación de la no renovación del contrato a término fijo es necesaria para que este pueda terminar por expiración del plazo pactado.

Seguridad social de los aprendices del Sena

Empresas patrocinadoras de los aprendices del Sena deben afiliar a seguridad social a sus aprendices según la reglas establecidas por la ley.

Capacidad para firmar un contrato de trabajo

Personas con la capacidad jurídica para firmar un contrato de trabajo en Colombia.

Liquidación del contrato de aprendizaje

En el contrato de aprendizaje no se hace la liquidación como en un contrato de trabajo, por ser una figura diferente con menos derechos.

Derechos irrenunciables del trabajador

Derechos laborales del trabajador que son irrenunciables, es decir, que no puede ser negociados ni desconocidos por el empleador.

Contrato de trabajo por un mes

Aspectos a considerar cuando se firma un contrato de trabajo con una duración de un mes o menos.

Despedir trabajador por insultos y agresiones a compañeros

Casos en que los insultos, agravios y agresiones entre compañeros de trabajo se pueden convertir en justa causa de despido.

Propiedad intelectual en un contrato de trabajo o servicios

Cláusulas contractuales para regular la propiedad intelectual de las creaciones de un trabajador o contratista.

Cláusula de permanencia en el contrato laboral

Las partes del contrato de trabajo pueden acordar una cláusula de permanencia del trabajador en la empresa, e incluso una indemnización si el trabajador la incumple.

Despido del trabajador por consumo de drogas y alcohol

El trabajador que consuma drogas o alcohol puede incurrir en una justa causa para que sea despedido, considerando algunos matices.