Pasantías no constituyen contrato de trabajo

Entre un pasante y la empresa que ha firmado el convenio con la universidad no existe un contrato de trabajo ni se configura una relación laboral.

Carga de la prueba en el contrato de trabajo realidad

Cuando se discute la existencia de un contrato de trabajo realidad la carga de la prueba recae sobre el empleador, lo que no exime al trabajador de probar algunos elementos.

Traslado del trabajador a otra ciudad

El empleador tiene la facultad legal para trasladar a un trabajador, pero dentro de ciertos límites impuestos por la jurisprudencia.

Empleador no puede exigir prueba de embarazo a empleadas

Está prohibido al empleador solicitar prueba de embarazo en los procesos de contratación personal o de promoción interna.

Terminación de contrato por mutuo acuerdo

Una de las causales para terminar el contrato de trabajo es el mutuo acuerdo entre empleador y trabajador, sin importar si hay una cusa subyacente.

Despido de trabajador estando suspendido

¿Es posible despedir a un trabajador al que se le ha suspendido el contrato de trabajo en razón a una falta disciplinaria?

Contrato de trabajo por días y pago al jornal

Aspectos a considerar cuando se contrata trabajadores por días o se paga su salario al jornal o por día trabajado.

Cómo contratar trabajadores menores de edad

Un empleador puede contratar menores de edad siempre que tramite la respectiva autorización ante el inspector de trabajo.

Contratar trabajadores afiliados al Sisben

Si contrata a un empleado afiliado al Sisben, debe afiliarlo a seguridad social. Conozca las consecuencia de no hacerlo.

¿Puedo tener dos contratos de trabajo simultáneamente?

En Colombia es posible firmar dos contratos de trabajo con distintos empleadores siempre que no se haya pactado exclusividad laboral.

Terminación del contrato de trabajo en el acoso laboral

Si un empleado presenta una denuncia por acoso laboral contra su empleador, se activa una especie de fuero que lo protege de un despido por retaliación.

Contrato laboral

El contrato laboral es sinónimo de contrato de trabajo, y es el que contiene las obligaciones mutuas entre el trabajador y el empleador, entre otros aspectos propios de la relación laboral.