Despido del trabajador por rendimiento deficiente

Condiciones, requisitos y procedimiento para despedir a un trabajador por rendimiento deficiente.

Derecho laboral

Despido después de finalizada la licencia de maternidad

Condiciones y requisitos para despedir a una trabajadora una vez finalizada la licencia de maternidad.

Derecho laboral

¿El trabajador debe firmar la liquidación?

Si el trabajador se niega a firmar la liquidación el empleador no tiene problema con ello siempre que el trabajador reciba el pago.

Derecho laboral

Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.

Derecho laboral

Solución de continuidad en el contrato de trabajo ¿Qué es?

Cuando la relación laboral se interrumpe y luego continua con un nuevo contrato, se puede configurar o no la solución de no continuidad.

Derecho laboral

Contrato de trabajo verbal

El contrato de trabajo puede ser verbal, teniendo en cuenta que ciertas condiciones de la relación laboral no se pueden pactar si no es por escrito.

Derecho laboral

¿Se debe renovar el contrato de trabajo a una mujer embarazada?

El complejo procedimiento que sigue la renovación del contrato de trabajo a término fijo de una trabajadora embarazada.

Derecho laboral

Fecha en que se comunica el despido del trabajador – Importancia

La fecha en que se comunica el despido del trabajador es relevante en la medida en que algunos derechos laborales dependen de esa fecha.

Derecho laboral

Despido del trabajador con justa causa – Así se debe hacer

Aspectos a considerar cuando el empleador decide despedir al trabajador cuando este a juicio del empleador, incurrió en una justa causa.

Derecho laboral

Presunción de existencia del contrato de trabajo

El código sustantivo del trabajo presume la existencia del contrato de trabajo cuando existe una prestación personal de un servicio.

Derecho laboral

¿En qué casos procede el reintegro del trabajador despedido?

Casos en que un juez poder ordenar el reintegro de un trabajador que ha sido despedido.

Derecho laboral

Liquidación del contrato de trabajo

Conceptos, procedimiento y fórmulas para liquidar hacer la liquidación del contrato de trabajo sea fijo o indefinido.

Derecho laboral