Despido del trabajador por consumo de alcohol y drogas

Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.

Derecho laboral

Asignación de funciones diferentes al cargo – ¿Es posible?

El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.

Derecho laboral

¿Existe relación laboral entre iglesias y sus colaboradores?

No existe una relación laboral entre las iglesias y las personas que colaboran con ellas siempre que se cumplan determinadas condiciones.

Derecho laboral

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

Derecho laboral

Casos en que el trabajador debe informar sobre su estado de salud

Quien pretenda ser contratado no siempre está obligado a informar al futuro empleador sobre sus condiciones de salud.

Derecho laboral

Despido del trabajador por abandono del cargo

El abandono del cargo por parte del trabajador puede convertirse en una justa causa para despedirlo, en razón a la violación de sus obligaciones laborales.

Derecho laboral

Terminación del contrato de trabajo a término fijo

El contrato de trabajo a término fijo puede terminar por expiración del término acordado, por una justa causa o por decisión de las partes.

Derecho laboral

¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal.

Derecho laboral

Cláusula de exclusividad laboral en el contrato de trabajo

Empleador y trabajador pueden acordar una cláusula de exclusividad que impida al trabajador laboral para otros empleadores.

Derecho laboral

¿Es obligatorio entregar el cargo o puesto de trabajo?

El trabajador está obligado a entregar el puesto de trabajo preferiblemente antes de la terminación del contrato.

Derecho laboral

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Cómo hacer para que la vivienda que el empleador le suministra al mayordomo no constituya salario.

Derecho laboral

¿Se debe renovar el contrato de trabajo a término fijo de trabajador con fuero sindical?

Nos consultan nuestros lectores si el empleador debe renovar el contrato de trabajo a término fijo de un trabajador que goza de fuero sindical, y…

Derecho laboral