Pago de incapacidades en el salario integral

Forma en que se deben pagar las incapacidades laborales en los trabajadores remunerados con salario integral.

Casos en que la EPS no reconoce incapacidades laborales

Estos son los casos en que la EPS no reconoce una incapacidad laboral por no estar obligadas legalmente.

Pago de incapacidades en contrato de medio tiempo

Pago de incapacidades con contratos de medio tiempo donde el salario es inferior al mínimo.

Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral

La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.

¿Cómo se cuentan los días de incapacidad?

Las incapacidades laborales se cuentan por días calendario o naturales, uno a uno sin considerar días de descanso o festivos.

Incapacidades laborales en las vacaciones

Incapacidades laborales no afectan el derecho a las vacaciones, y en caso de prescribirse durante su disfrute, las vacaciones se suspenden.

Pago de los primeros 2 días de incapacidad

Le corresponde al empleador asumir y pagar las incapacidades laborales de origen común por los dos primeros días.

Incapacidades laborales

Las incapacidades laborales surgen de una enfermedad o accidente, y deben ser pagadas al trabajador de acuerdo a la ley.

Pago de incapacidades superiores a 180 días

Entidades que deben pagar a los empleados las incapacidades laborales que superen los 180 días.

Incapacidades en el contrato de prestación de servicios

Los trabajador con un contrato de prestación de servicios tienen derecho al pago de incapacidades laborales.

Casos en que se suspende el pago de las incapacidades laborales

Estas son las causas por las que una EPS puede suspender el pago de una incapacidad laboral por enfermedad general.

Incapacidad laboral en trabajadores independientes

¿Cuál es el monto o valor que la EPS debe reconocer por incapacidad laboral a los trabajadores independientes?