¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

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Cuando un trabajador se incapacita se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra (repite) a la EPS.

Los 2 primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir del cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Ejemplo de liquidación de incapacidades

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

  • Valor del día: 20.000.
  • Días de incapacidad: 10
  • Los que paga la empres: 2
  • Los que paga la EPS: 8
  • Empresa: 2 x 20.000 = 40.000
  • EPS: 8 x (20.000x66.67%) = 8 x 13.333 = 106.672.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2018  está en $26.041.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $26.041, y como en el ejemplo son 8 días tenemos que: 8 x 26.041 = $208.331

Entonces:

  1. Empresa: 40.000
  2. EPS: 208.331

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 2 días

EPS: 8 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 2 x 40.000 = 80.000

EPS 8 x (40.000 x 66.67) = 213.344

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 26.041 para el 2018, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa pagará el 100%, aunque se debe considerar que el ministerio del trabajo considera que la empresa debe pagar igualmente el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al salario mínimo.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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88 Opiniones
  1. ANDREA Dice:

    Buenos días

    Mi salario es de $3.282.012, este mes de agosto tuve una pequeña cirujia, la cual me incapacitaron 5 días, dentro de la semana había un día festivo, no se si eso influya en la liquidación el descuento fue aproximadamente de $596.000, quisiera que me colaboraran si ese valor es certero. Muchas Gracias.

    Dios los bendiga

    Responder
  2. Nelson Ramirez Dice:

    Buenas tardes. Llevo una incapacidad consecutiva de 5 meses. Cada mes renuevan incapacidad. Como me deberían pagar

    Responder
  3. Juan Padilla Dice:

    He leído varias veces el Decreto 2943 de 2013 y no he podido encontrar en que parte faculta a los patrones a pagar los dos primeros días de incapacidad por enfermedad general al 100% del valor del IBC, salvo que estés percibiendo Un salario mínimo legal mensual vigente o menos.

    Responder
    • Contador samario Dice:

      Juan Padilla, estas en lo cierto en el segundo ejemplo hay un error, ademas de que en el resumen afirma que la "empresa paga al 100%", la norma es clara y dice que durante todo el tiempo que dure la incapacidad por enfermedad general el empleado ganará el 66.67% de su sueldo siempre y cuando este valor no sea inferior a un salario mínimo, en cuyo caso se deberá ajustar al salario minímo legal vigente....

      Responder
  4. Carlos cifuentes Dice:

    Buenas tardes sufrí una caída en midia de descanzo desde mi propia altura el 10 de junio del 2018 siendo hoy 10 de septiembre me llegaron 100 mil pesos de quincena esta bien pues yo gano el mínimo las quincenas anteruores recivi algo mas de 300 mil un poquito mas estavien, mi eps es cruz blanca muchas gracias ....

    Responder
  5. faiber guzman barrios Dice:

    buenas tardes tengo una incapaciada de 30 dia y se pagan 260 mil quincenal pero yo me gano un salario minimo esta bien mi pago me puede colaborar gracias

    Responder
    • Hellen Dice:

      Le deben pagar el mínimo, menos los aportes

      781.242
      -62.500 seguridad social
      _______
      718.742 debe ser al valor mensual si no tienes otros descuentos

      Por quincena $359.371

      Responder
  6. Angie soto Dice:

    Hola buenas tardes quisiera hacer un pregunta y saber si me pueden sacar de la duda. Tengo 4 meses de incapacidad, ganó 882000, cuanto me deberían pagar por mes. Muchas gracias y les agradezco su colaboración.

    Responder
    • Hellen Dice:

      Angie soto

      EL 66.67% DE 882.000 = 588.029 COMO EL RESULTADO ES MENOR QUE EL MÍNIMO, TE DEBEN PAGAR EL MÍNIMO.

      Le pagarían el salario mínimo menos los aportes por pagos a la seguridad social

      781.242
      - 31.250 por EPS
      - 31.250 por PENSION
      ____________________
      718.742 VALOR MENSUAL

      Responder
  7. Erika Dice:

    Buenas tardes,

    tengo una incapacidad de 255 días, me pagan 3.500.000 cuanto me tienen que liquidar mensual?

    Muchas Gracias

    Responder
    • FABIAN Dice:

      Te tienen que pagar el 66.67 de ese valor

      Responder
    • Yolima S Dice:

      Buenos días
      Si la incapacidad es por enfermedad general esta te la van a pagar al 66.67% hasta el día 180, a partir del día 181, esta va a cargo del fondo de pensiones al cual estas afiliado si existe un concepto de rehabilitación favorable y previa presentación de documentos exigidos por el fondo de pensiones, a partir del día 181 la empresa solo seguirá pagando seguridad social y prestaciones sociales y es responsabilidad del empleado hacer sus tramites ante en fondo de pensiones.
      Si es por Accidente laboral esta se debe pagar al 100% y es la ARL la que determina si hay concepto de rehabilitación favorable o si existe una perdida de capacidad laboral esta debe ir máximo hasta el día 540 para empresas con un proceso de pensión o indemnización.

      Responder
  8. alba montengro Dice:

    se fui a el medico y me dieron un dia de incapacida estoy en la obligacion de pagar el turno de el dia de la incapacida a el empresa. con un dia lidre mio.

    Responder
    • FABIAN Dice:

      Ninguna de las anteriores debes presentar tu incapacidad y la empresa te pagara el dia a el 66.67 si es menor del mínimo en caso que ganes el mínimo seria el 100

      Responder
    • Yolima S Dice:

      Buenos días
      Debes tener en cuenta que la incapacidad debe estar generada por parte de la EPS a la cual estas afiliado, o se debe trascribir por esta para que la empresa la tenga en cuenta como valida, esto hace parte en muchas empresas de lo establecido en el reglamento interno de trabajo, de no ser así la empresa puede proceder a realizar un proceso disciplinario y determinar porque razón no asistió a su EPS y de acuerdo a esto tomar una decisión de la validez del documento presentado y las sanciones respectivas aplicar si es el caso o la exoneración de las mismas.

      Responder
    • jess Dice:

      nooo

      Responder
  9. Karol Abril Dice:

    Tengo una incapacidad de 7 días. Mi sueldo es $900.000 más prestaciones de ley y mi pago es quincenal.

    Cuanto sería la liquidación de mi quincena?

    Responder
  10. Yolima S Dice:

    Buenos días
    En que sanciones incurre una empresa si los dos primeros días los paga al 66,67% y no al 100% como lo indican.

    Responder
    • Yolima S. Dice:

      Devengado

      Incapacidad 5 días al 66,67% base SMLMV $130.207
      Incapacidad 2 días asumida por la empresa $60.000
      Días laborados 8 $240.000
      Auxilio transporte por 8 días laborados $23.522
      (-) descuento seguridad social 8% $ 34.417

      Total a pagar por la quincena $ 419.312

      Responder
  11. Yolima S. Dice:

    Buenos días
    En que sanciones incurre una empresa si los dos primeros días los paga al 66,67% y no al 100% como lo indican.
    Incapacidad 5 días al 66,67% base SMLMV $130.207
    Incapacidad 2 días asumida por la empresa $60.000
    Días laborados 8 $240.000
    Auxilio transporte por 8 días laborados $23.522
    (-) descuento seguridad social 8% $ 34.417

    Total a pagar por la quincena $ 419.312

    Responder
  12. jimena hernandez Dice:

    buenos dias

    me gustaria saber si yo gano 900000 y en el mes tengo 3 dias de incapacidad con diferentes dias es decir tengo dos dias de incapacidad y a la semana tengo un dia mas como es el pago

    tambien me gustaria saber cuanto me descuenta la empresa por afiliacion de eps

    gracias

    Responder
  13. Yulieth Medrano Dice:

    Buenas noches, me podrían colaborar en lo siguiente yo tengo una incapacidad de 32 días devengo un salario de 915.000 mensual, cuánto deberían pagarme quincenal. Lo que pasa es que está quincena solo me cancelaron 338.000 y quiero saber si está bien liquidado

    Responder
  14. yenny Dice:

    Buenas Tardes

    Yo tengo mi contrato por prestación de servicios tuve una incapacidad de dos días y lo que me indicaron es que debo reponer esas horas.
    Esto es así... xq lo q dicen es q los 2 primeros días lo debe pagar normal xq es x enfermedad.

    Me podrían ayudar

    Gracias

    Responder
  15. jaime aramburo lozano Dice:

    Buenas tardes llevo 570 días hasta la fecha incapacitado por una enfermedad general una gonartrosis de rodilla todos los tramites con respeto s las incapacidades me a tocado a mi la vivo en un corregimiento de candelaria valle del Cauca lo cual para radicar las incapacidades debo trasladarme a la ciudad de cali lo cual me genera un gasto de pasaje de 30,000 pesos mensuales la empresa me dice que tienen prohibido por el gobierno hacer trámites de incapacidades y de pagarlas la empresa puede hacer esto a un trabajador llevo trabajando para esta empresa 23 años y después de los 570 días no he recibido ninguna clase de pago
    No se que hacer por favor nesesito una orientación la empresa me mando un derecho de petición para que le cobre a la EPS por su orientación muchas gracias

    Responder
  16. Laura Dice:

    tengo un salario minimo y me dieron incapacidad de 10 dias. Cuanto voy a recibir de salario?

    Responder
  17. Gustavo fram Dice:

    En una publicación de esta misma pagina manifiestan lo contrario en cuanto a los dos primeros días o tres en su momento , agradecemos aclarar el tema https://www.gerencie.com/monto-o-porcentaje-de-la-incapacidad-por-los-primeros-tres-dias.html

    Responder
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