¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra (repite) a la EPS.

Los 2 primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir del cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Ejemplo de liquidación de incapacidades

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 2

Los que paga la EPS: 8

Empresa: 2x20.000 = 40.000

EPS: 8 x (20.000x66.67%) = 8 x 13.333 = 106.672.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2017 está en $24.591.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $24.591, y como en el ejemplo son 8 días tenemos que: 8 x 24.591 = $196.725

Entonces:

Empresa: 40.000

EPS: 196.725

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 2 días

EPS: 8 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 2 x 40.000 = 80.000

EPS 8 x (40.000x66.67) = 213.344

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 24.591 para el 2017, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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60 Opiniones
  1. Nubia dice:

    Senores buenos dias ,llevo incapacitada 7 meses tuve un acidente de columna t7 y golpe en la cabeza craneicefalico y camino pero me dueke para agacharme no tenfo fuetza y una serie nomalias y la emprrsa ya no me recojocen solo el 50 ciento del 66.66 paso al 50 ciendo es justo o que mi contrato es indefinido grasias quedo atenta

  2. richard pabon dice:

    cordial saludo,

    en la quincena que acaba de pasar me incapacitaron 3 días y me descontaron 22000 de mi salario el cual es de 505000 pesos quincenales. es correcto ese descuento?

  3. Edith Galindo dice:

    Buenas tardes quisiera saber el sustento normativo donde se basan que los dos primeros días pagados por el empleador los deben pagar al 100% del salario, ya que he encontrado bastantes y diferentes conceptos al respecto.

  4. yeny rico dice:

    Buenas tardes: tengo una inquietud, me incapacitaron 2 días por enfermedad general; es verdad que esta incapacidad solo me sirve como soporte, mas aun asi no me pagan estos dos dias de incapacidad?.
    Muchas gracias en lo que me puedan aportar.

  5. luz dice:

    buenas noches tengo 5 meses de incapacidad mes a mes, mi sueldo es de el minimo unicamente, en bogota, por cuanto me tiene que salir cada mes de incapacidad?muchas gracias.

  6. luz dice:

    buenas noches , tengo 5 meses de incapacidad mes a mes por hospitalizacio, soy independiente y yo misma cotizo, mi cotizacion es sobre el minimo en bogota,por cuanto me tiene que salir cada mes de liquidacion’? MUCHAS GRACIAS

  7. EDGAR V.CAICEDO G dice:

    Buenas noches,la cuestión de mi caso es el siguiente. Tuve un accidente laboral en diciembre
    y la empresa paso el reporte del siniestro 4 días después del accidente, bueno me dieron 5 días de incapacidad pero al cuarto dia se me desperto un dolor intenso donde no aguante y
    me dirigí al hospital mas cercano y allí no me atendieron x que era un accidente laboral y x
    EPS no se pudo entonces le dije al funcionario que x ARL pero tampoco x que no tenia cobertura entonces me diriji ala empresa pero no me dieron respuesta me diriji a la gestión humana y allí me dieron el reporte de aportes ala seguridad social y resulta que estaba retirado no se como hicieron los de la empresa para que me atendieran el medico laboral después de 18 días después del accidente pero del 15 al 28 me pusieron a trabajar así con dolor infernal asta que me vio el medico laboral y me dio 7 días de incapacidad y de hay en adelante e venido con molestias generales y lesiones traumáticas y para completar el medico laboral de la aseguradora me mando para que me siguieran tratando las lesiones y los males que me generó el accidente ala EPS y dándome el dictamen que era una enfermedad degenerativa y lo mas increible la empresa ala que le presto mis servicios no cea reportado ni me a dicho nada y ya yebo 68 días consecutivos de incapacidad que me a dado la EPS fuera de las queme dio la ARL después que me quiso atender y ahora me descuentan del sueldo dinero que debo hacer agradezco la orientación y respuesta gracias

  8. camila dice:

    hola, me gano el salario minimo 737.717 sufri un accidente de transito pero la eps no me cubre las incapacidades de 109 dias, debe pagarmelas el empleador, pero como debe liquidarlas?? agradezco me ayuden en la liquidacion. gracias

  9. Fredy dice:

    Hola, y que sucede con ese 33.33% restante? que se puede hacer ya que los compromisos adquiridos con anterioridad (servicios, pension, rutas, alimentacion y demas) continuan y la posibilidad de tener otro ingreso para cubrir ese faltante es imposible.

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