¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

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Cuando un trabajador se incapacita se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra (repite) a la EPS.

Los 2 primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir del cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Ejemplo de liquidación de incapacidades

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 2

Los que paga la EPS: 8

Empresa: 2x20.000 = 40.000

EPS: 8 x (20.000x66.67%) = 8 x 13.333 = 106.672.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2017 está en $24.591.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $24.591, y como en el ejemplo son 8 días tenemos que: 8 x 24.591 = $196.725

Entonces:

Empresa: 40.000

EPS: 196.725

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 2 días

EPS: 8 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 2 x 40.000 = 80.000

EPS 8 x (40.000x66.67) = 213.344

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 24.591 para el 2017, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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35 Opiniones
  1. Alejandra martinez Dice:

    Buen día, mi pregunta es:

    un trabajador que gana 1.800000 y se incapacita una semana completa (5 días) como serian pagos esos días,

    los primeros dos 100%, y el 3,4,5 al 66%.

    Responder
    • Jenifer Dice:

      segun dice el articulo es exactamente asi.

      Responder
  2. Nubia Dice:

    Senores buenos dias ,llevo incapacitada 7 meses tuve un acidente de columna t7 y golpe en la cabeza craneicefalico y camino pero me dueke para agacharme no tenfo fuetza y una serie nomalias y la emprrsa ya no me recojocen solo el 50 ciento del 66.66 paso al 50 ciendo es justo o que mi contrato es indefinido grasias quedo atenta

    Responder
    • Lily Dice:

      Hola Nubia Los primeros 90 dias te pagan el 66.66% ,despues del dia 90 la Eps solo reconocerá el 50% del valor de tu sueldo. Espero te sirva.

      Responder
  3. richard pabon Dice:

    cordial saludo,

    en la quincena que acaba de pasar me incapacitaron 3 días y me descontaron 22000 de mi salario el cual es de 505000 pesos quincenales. es correcto ese descuento?

    Responder
    • carrique Dice:

      de acuerdo a los datos reportados solo le deben descontar $9.076 que corresponde a la diferencia entre su salario diario y el valor diario del minimo legal :los 2 primeros dias al 100% el 3 dia al 66.67% pero al ser este resultado inferior al minimo diario le den pagar el minimo del dia por ley

      Responder
    • Nina Dice:

      Recuerda que si ganas menos de 2 salarios mínimos te descuentan también los días de auxilio de transporte que no laboraste

      Responder
  4. Edith Galindo Dice:

    Buenas tardes quisiera saber el sustento normativo donde se basan que los dos primeros días pagados por el empleador los deben pagar al 100% del salario, ya que he encontrado bastantes y diferentes conceptos al respecto.

    Responder
    • carrique Dice:

      decreto 2943 de 213

      Responder
      • LUIS SOLANO GUERRERO Dice:

        hola edith la norma es el codigo laboral.
        cuando un trabajador se incapacita por enfermedad general, tiene derecho a que se le pague el auxilio de incapacidad equivalente a 2/3 partes del ingreso base de cotizacion, siempre y cuando el resultado de aplicar dicho porcentaje no resulte un valor inferior al valor del salario minimo legal vigente, ya que en este caso se debe pagar el equivalente l salario minimo diario que devengaria el trabajador

        Responder
  5. yeny rico Dice:

    Buenas tardes: tengo una inquietud, me incapacitaron 2 días por enfermedad general; es verdad que esta incapacidad solo me sirve como soporte, mas aun asi no me pagan estos dos dias de incapacidad?.
    Muchas gracias en lo que me puedan aportar.

    Responder
    • Nina Dice:

      Te los debe reconocer el empleador según el Decreto 2943 de 2013

      Responder
  6. luz Dice:

    buenas noches tengo 5 meses de incapacidad mes a mes, mi sueldo es de el minimo unicamente, en bogota, por cuanto me tiene que salir cada mes de incapacidad?muchas gracias.

    Responder
    • Alejandro Zapata Dice:

      Cada mes de incapacidad para aquellos que devengan el salario minimo, de acuerdo a la sentencia C-543 de 2007, si la base de liquidación es de un salario mínimo, se deberá pagar el 100% del S.M.D.L.V.

      Responder
  7. luz Dice:

    buenas noches , tengo 5 meses de incapacidad mes a mes por hospitalizacio, soy independiente y yo misma cotizo, mi cotizacion es sobre el minimo en bogota,por cuanto me tiene que salir cada mes de liquidacion'? MUCHAS GRACIAS

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  8. EDGAR V.CAICEDO G Dice:

    Buenas noches,la cuestión de mi caso es el siguiente. Tuve un accidente laboral en diciembre
    y la empresa paso el reporte del siniestro 4 días después del accidente, bueno me dieron 5 días de incapacidad pero al cuarto dia se me desperto un dolor intenso donde no aguante y
    me dirigí al hospital mas cercano y allí no me atendieron x que era un accidente laboral y x
    EPS no se pudo entonces le dije al funcionario que x ARL pero tampoco x que no tenia cobertura entonces me diriji ala empresa pero no me dieron respuesta me diriji a la gestión humana y allí me dieron el reporte de aportes ala seguridad social y resulta que estaba retirado no se como hicieron los de la empresa para que me atendieran el medico laboral después de 18 días después del accidente pero del 15 al 28 me pusieron a trabajar así con dolor infernal asta que me vio el medico laboral y me dio 7 días de incapacidad y de hay en adelante e venido con molestias generales y lesiones traumáticas y para completar el medico laboral de la aseguradora me mando para que me siguieran tratando las lesiones y los males que me generó el accidente ala EPS y dándome el dictamen que era una enfermedad degenerativa y lo mas increible la empresa ala que le presto mis servicios no cea reportado ni me a dicho nada y ya yebo 68 días consecutivos de incapacidad que me a dado la EPS fuera de las queme dio la ARL después que me quiso atender y ahora me descuentan del sueldo dinero que debo hacer agradezco la orientación y respuesta gracias

    Responder
  9. camila Dice:

    hola, me gano el salario minimo 737.717 sufri un accidente de transito pero la eps no me cubre las incapacidades de 109 dias, debe pagarmelas el empleador, pero como debe liquidarlas?? agradezco me ayuden en la liquidacion. gracias

    Responder
  10. Fredy Dice:

    Hola, y que sucede con ese 33.33% restante? que se puede hacer ya que los compromisos adquiridos con anterioridad (servicios, pension, rutas, alimentacion y demas) continuan y la posibilidad de tener otro ingreso para cubrir ese faltante es imposible.

    Responder
  11. Janneth Alvarez Dice:

    Cordial saludo. Tengo una inquietud trabajo con un hospital. Tuve una incapacidad de 10 días y me pagaron sólo 20 días de sueldo, 20 días de prima técnica, 20 días de prima de antigüedad. Es eso legal? Creí que el hospital me pagaba mi sueldo completo y ellos le cobraban mi incapacidad a la EPS, pero ellos dicen que yo tengo que pagar La tercera parte de la incapacidad y que ellos cobran las 2/3 partes a la EPS. Esto es así? Entonces uno no se puede enfermar porque lo dejan sin sueldo?

    Responder
  12. luz Dice:

    tengo una incapacidad por 30 dias enfermedad general cuanto me deben pagar

    Responder
    • Nina Dice:

      si ganas el salario mínimo te lo liquidarán al 100%, sino, el empleador te reconoce los 2 primeros días y la Eps los 28 restantes sobre el 66.6% de tu salario

      Responder
  13. Nina Dice:

    Cordial saludo,
    Tengo dos enlaces de gerencie.com, en el primero indican que los 2 primeros días de incapacidad los debe pagar el empleador al 100%, en el segundo indica que se debe pagar por el 66.6%... pero no encuentro la norma que afirme o desvirtúe el asunto. Agradezco su valioso oporte
    https://www.gerencie.com/como-se-liquidan-los-dias-de-incapacidad-por-enfermedad-general.html
    https://www.gerencie.com/monto-o-porcentaje-de-la-incapacidad-por-los-primeros-tres-dias.html

    Responder
  14. Carlos Dice:

    Buenas ustedes me pueden sacar de duda q tengo con mi empresa : en el mes trabajo 20 días lo cuáles descanso 10 , cómo son turnos de 12 HRS trabajamos 2 de día y dos de noche, en mi quincena hice 10 turnos entre días normales noches mixtas y noches normales para eso sumo 458614 lo cual estoy incapacitado primero un día posteriormente Alós días siguientes entando de turno día me enfermo nuevamente saliendo del trabajo al medio día lo cual en la clínica me dan cuatro días contando con el q estaba trabajando el día siguiente lo tenía libre y el día tercero y cuarto de incapacidad lo tenía de noche, ahora voy a reclamar mi quincena de la que me debía reclamar $458614 y solo me entregan 380000 que porque estuve incapacitado, espero me puedan ayudar con esto gracias ....

    Responder
  15. angela maria lopez Dice:

    Buenas tardes, me podrian hacer una liquidación de una incapacidad sobre un salario de $2000.000, primero me dieron una incapacidad de 15 días y después por 5 días cuanto me debearia haber llegado en la quincena, muchas gracias.

    Responder
  16. diana gallego Dice:

    buenas noches,tan amables y me puedan colaborar el día 6 de mayo del presente año sufrí un accidente laboral y el señor para el que trabajaba no me tenia afiliada,apenas hace un mes me afilio me atendían ala eps con el salario mínimo, pues antes estaba como beneficiaria de mi esposo desde el momento del accidente.desde entonces estoy incapacitada por que no puedo labora,pero ahora me consignan cada 15 días las incapacidades pero los valores consignados no me dan y el señor no me habla ni me contesta nada me pueden ayudar por favor para saber por 15 días de incapacidad cuanto dinero es son incapacidades de prorrogas.

    Responder
  17. julian Dice:

    Buenos días , quien asume el pago de las incapacidades cuando la EPS ha radicado tarde ante el fondo de pensiones , lo hizo 5(cinco) meses tarde y el fondo se cancelo 7(siete) de los 12(doce) meses en la actualidad son 942 días de incapacidad continuo.

    Responder
  18. Karen garcia Dice:

    Buenas tardes mi salario es de 3.300.000 y me dieron una incapacidad de 60 días cuanto tendía que pagar la Eps yo siendo independiente gracias

    Responder
  19. Marcela Dice:

    Buenas tardes quisiera que me colaborarán a liquidar mi incapacidad la cual es la siguiente: tuve una caída presente fractura me dieron incapacidad por 30 días y luego me hicieron una prórroga por otros 30 días en este caso como me cancelaría mi sueldo. Gracias

    Responder
  20. vieri Dice:

    Buenas tardes

    MI salario es de 1.100.000, pero en el mes de diciembre tuve dos incapacidades por 15 y después una por 10 días, cuanto debo recibir de sueldo

    Responder
  21. Mary García Dice:

    Si a un trabajador le dan 3 incapacidades consecutivas de 2 dias cada uno como se puede cobrar a la EPS

    Responder
  22. ivone Dice:

    Yo tube 7 dias de ocapacidad y cobre 221.67 pesos mi duda es correcto lo que cobre en el banco es muy poco.

    Responder
  23. CARMEN Dice:

    COMO LIQUIDAR UNA INCAPACIDAD EN FEBRERO. LA QUINCENA SE TOMA POR LOS 15 DIAS PERO LA PERSONA SOLO LABORO 4

    Responder
  24. Cecilia Dice:

    En enero de este año me hospitalizaron 4 y me dieron 1 día mas de incapacidad. Mi pregunta es como me liquidan los días de hospitalizacion o si se toman los 5 días en general sin importar la estancia hospitalaria. De igual forma quiero saber que pasa lo anterior teniendo en cuenta que no me realizaron el descuento de ley de estos días de incapacidad en el mes de enero y me lo están aplicando en este mes de marzo. Quisiera saber si se puede o no y como seria la liquidacion de este tiempo de incapacidad.

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  25. jaime aramburo lozano Dice:

    mi incapacidad me la esta pagando un fondo privado la incapacidad me la dan por 15 dias llevo 330 dias incapacitado pregunta es cuanto tiempo tiene el fondo para consignarme el pago de mi incapacidad

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  26. RICARARMO Dice:

    Buenas tardes,soy cotizaste independiente; después de una cirugía me dieron una incapacidad de 10 días, en consecuencia la EPS, debía cancelarme el 66,66 del valor de mi salario diario por 8 días, pero como el valor registrado por la PILA es aproximadamente el 12% del valor real del sueldo, la EPS me liquidó con base a este valor; por lo tanto estoy recibiendo mucho menos del 50% del valor real de la incapacidad, esto es correcto o no?, si hay opción de reclamo que debo hacer? de antemano gracias por su respuesta.

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