Pago de incapacidades laborales en accidentes de tránsito
El Soat no paga incapacidades laborales temporales, debiéndolas pagar la EPS, la Arl o el empleador.
Derecho laboral
Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral
La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.
Derecho laboral
Cómo se pagan las incapacidades laborales
Pago de incapacidades laborales de origen común o laboral cuando el trabajador se incapacita por enfermedad o accidente.
Derecho laboral
¿Cómo se cuentan los días de incapacidad?
Las incapacidades laborales se cuentan por días calendario, uno a uno sin considerar días de descanso.
Derecho laboral
Incapacidades laborales – Liquidación y pago
Las incapacidades laborales surgen de una enfermedad o accidente, y deben ser pagadas al trabajador de acuerdo a la ley.
Derecho laboral
Semanas cotizadas para pago de incapacidad laboral
La EPS sólo paga las incapacidades laborales cuando el afiliado haya pagado por lo menos 4 semanas de cotizaciones.
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Incapacidades laborales durante las vacaciones
Incapacidades laborales no afectan el derecho a las vacaciones, y en caso de prescribirse durante su disfrute, las vacaciones se suspenden.
Derecho laboral
¿Incapacidad prescriba por médico particular es válida?
Incapacidades prescritas por médicos particulares justifican ausencia del trabajador, pero no sirven para cobrar la incapacidad.
Derecho laboral
Plazo que tiene las EPS para pagar las incapacidades laborales
La ley le ha impuesto un plazo máximo a las EPS para que reconozcan y paguen las incapacidades laborales que están a su cargo.
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Casos en que la EPS no reconoce incapacidades laborales
Estos son los casos en que la EPS no reconoce una incapacidad laboral por no estar obligadas legalmente.
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Pago de incapacidades superiores a 180 días – ¿Quién lo hace?
Entidades que deben pagar a los empleados las incapacidades laborales que superen los 180 días.
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Incapacidad laboral en los primeros dos días. ¿Quién los paga?
Le corresponde al empleador asumir y pagar las incapacidades laborales de origen común por los dos primeros días.
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