Valor de las incapacidades si se cotiza sobre un salario inferior al real

Lo que debe pagar el empleador por incapacidades laborales al trabajador si cotiza a seguridad social sobre un salario inferior al real.

Valor mínimo de las incapacidades laborales

Monto mínimo de las incapacidades médicas de origen común y laborales, y normas que las establecen.

Vacaciones de trabajadores incapacitados

Lo que se debe hacer con la vacaciones de los trabajadores que han estado incapacitados por largos periodos.

Incapacidad laboral en domingos y festivos

Aspectos a considerar cuando al trabajador se le prescribe una incapacidad laboral que coincide con un domingo o festivo.

¿Incapacidad laboral por médico particular justifica ausencia en el trabajo?

Requisitos para que una incapacidad laboral expedida por un médico particular pueda justificar la ausencia del empleado en su lugar de trabajo.

Incapacidades laborales en la suspensión del contrato de trabajo

Reconocimiento y pago de las incapacidades laborales del trabajador al que se le ha suspendido el contrato de trabajo.

¿Cómo se pagan las incapacidades laborales?

Así se deben liquidar las incapacidades laborales tanto de origen común como de origen profesional o laboral.

Pago de incapacidades laborales que se extienden luego de terminado el contrato

Cuando el contrato de trabajo termina mientras el trabajador se encuentra incapacitado, surge la duda de cómo tratar el pago de las incapacidades laborales, tanto…

Incapacidades laborales

Las incapacidades laborales surgen de una enfermedad o accidente, y deben ser pagadas al trabajador de acuerdo a la ley.

Porcentaje de incapacidad en incapacidades laborales discontinuas que superan 90 días

Porcentaje de incapacidad (66.67% o 50%) cuando la incapacidad laboral supera los 90 días, pero no de forma continua.

Incapacidades médicas durante licencia de maternidad

Durante la licencia de maternidad se pueden prescribir incapacidades médicas pero la EPS solo paga una de ellas.

¿Qué hacer con la incapacidad laboral tomada y no otorgada?

¿Qué sucede si el trabajador falta al trabajo para ir al médico y este no le otorga la incapacidad respectiva?