¿Se pagan aportes a pensión al contratar a un pensionado por sobrevivencia?

Sí. Quien recibe una pensión de sobrevivientes o una sustitución pensional y trabaja con contrato de trabajo, o tiene ingresos como independiente, debe seguir cotizando a pensión. La obligación de cotizar solo cesa cuando el afiliado reúne los requisitos de la pensión de vejez o se pensiona por invalidez o anticipadamente, según el artículo 17 de la ley 100 de 1993, y la pensión de sobrevivientes no está entre esos casos. ¿Por qué, y qué gana el pensionado por sobrevivencia al seguir cotizando?

La pensión de sobrevivientes no exime de cotizar.

El numeral 1 del artículo 15 de la ley 100 de 1993 hace obligatoria la afiliación a pensiones de toda persona con contrato de trabajo, y el artículo 17 obliga a cotizar mientras la relación laboral esté vigente. El inciso 2 de ese artículo señala cuándo termina la obligación:

«La obligación de cotizar cesa al momento en que el afiliado reúna los requisitos para acceder a la pensión mínima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente.»

La norma no menciona la pensión de sobrevivientes ni la sustitución pensional. Por lo tanto, el empleador que contrata a un pensionado por sobrevivencia debe afiliarlo a pensión y pagar las cotizaciones, igual que con cualquier otro trabajador.

La razón es que la pensión de sobrevivientes no es una pensión propia del trabajador: la recibe por la muerte de otra persona, su cónyuge o su padre, por ejemplo, y se financia con las cotizaciones de esa persona. El trabajador todavía no tiene su propia pensión de vejez.

Seguir cotizando le permite tener dos pensiones.

Para el pensionado por sobrevivencia, cotizar no es solo una obligación, sino un derecho que le conviene. La pensión de sobrevivientes es compatible con la pensión de vejez, porque se financian con recursos distintos: una con las cotizaciones del fallecido y la otra con las propias.

Así, quien recibe una pensión de sobrevivientes puede, al cumplir los requisitos, obtener también su propia pensión de vejez y recibir las dos. Lo explicamos en el artículo sobre la compatibilidad de pensiones.

Cuándo sí cesa la obligación de cotizar.

Los únicos casos en que la cotización deja de ser obligatoria son los del artículo 17:

• Cuando el trabajador reúne la edad y las semanas de la pensión de vejez.
• Cuando se pensiona por vejez.
• Cuando se pensiona por invalidez o de forma anticipada.

Incluso en esos casos puede seguir cotizando voluntariamente. Lo explicamos en el artículo sobre la cotización al cumplir los requisitos para pensionarse.

A continuación respondemos las preguntas frecuentes de nuestros lectores.