Calculadora de intereses de cesantías 2026

Con esta calculadora puede liquidar los intereses sobre las cesantías de un año completo o de una fracción de año, por ingreso o retiro del trabajador. Los intereses equivalen al 12% anual de las cesantías, y si el periodo es menor de un año se reducen en proporción a los días trabajados, según el artículo 1 de la ley 52 de 1975. Basta ingresar el valor de las cesantías del periodo y las dos fechas.

Cómo usar la calculadora de intereses de cesantías.

Antes de calcular los intereses hay que conocer el valor de las cesantías del periodo, porque los intereses se liquidan sobre ellas. Si aún no lo tiene, calcúlelo primero como explicamos en cómo se liquidan las cesantías.

Luego diligencie los tres campos:

• Cesantías del periodo: el valor de las cesantías causadas en el año o en la fracción que liquida. No es el saldo acumulado en el fondo de cesantías, que incluye años anteriores cuyos intereses ya se pagaron.
• Fecha de inicio: el 1 de enero si el trabajador viene del año anterior, o la fecha de ingreso si empezó a trabajar durante el año.
• Fecha de corte: el 31 de diciembre si el contrato sigue vigente, o la fecha de retiro si terminó durante el año.

Las dos fechas deben estar en el mismo año, porque las cesantías y sus intereses se liquidan por año calendario. Si el contrato abarca varios años, calcule por separado los intereses de cada año.

Fórmula de los intereses de cesantías.

La calculadora aplica esta fórmula:

Intereses = cesantías × días trabajados × 12% ÷ 360

Los días se cuentan con el año de 360 días y el mes de 30, como las demás prestaciones: el día 31 no se cuenta y el último día de febrero completa el mes. Por un año completo, la fórmula da exactamente el 12% de las cesantías; por un periodo menor, una tasa proporcional. Por eso el resultado muestra también la tasa aplicada.

El porqué de la fórmula y sus reglas está en el artículo sobre los intereses sobre cesantías.

Ejemplos de cálculo.

Año completo con el salario mínimo.

Un trabajador que ganó todo el año el salario mínimo de 2026, con auxilio de transporte, causa unas cesantías de $2.000.000. Sus intereses del año, por 360 días, son de $240.000.

Fracción de año por ingreso.

Si el mismo trabajador ingresó el 20 de mayo, trabajó 221 días hasta el 31 de diciembre. Sus cesantías son de $1.227.778, y sus intereses, con una tasa proporcional del 7,37%, son de $90.446.

Fracción de año por retiro.

Un trabajador con un salario de $5.000.000 que se retira el 20 de noviembre trabajó 320 días en el año. Sus cesantías son de $4.444.444, y sus intereses, con una tasa del 10,67%, son de $474.074.

Cuándo y cómo se pagan los intereses.

Los intereses sobre las cesantías no se consignan en el fondo, como las cesantías, sino que se pagan directamente al trabajador:

• A más tardar el 31 de enero del año siguiente, si el contrato sigue vigente.
• Con la liquidación final, si el contrato termina durante el año.
• En la fecha del retiro parcial, si el trabajador retira cesantías durante el año; en ese caso los intereses se liquidan sobre el valor retirado y hasta esa fecha.

Si el empleador no paga los intereses a tiempo, el numeral 3 del artículo 1 de la ley 52 de 1975 lo obliga a pagar al trabajador, a título de indemnización y por una sola vez, un valor adicional igual al de los intereses causados. Lo explicamos en sanción por no pagar los intereses sobre cesantías.

A continuación respondemos las preguntas frecuentes de nuestros lectores.