Plazo máximo para pagar los intereses sobre las cesantías

Por 14 noviembre, 2017

El plazo máximo que tiene un empleador para pagar los intereses sobre las cesantías a sus trabajadores, es una de las consultas recurrentes que recibimos en Gerencie.com que trataremos de resolver.

Existen tres  plazos diferentes para el pago de las cesantías: Uno que es anual, otro cuando hay liquidación parcial de las cesantías y el otro cuando se liquida el contrato de trabajo.

En la  liquidación anual que se debe hacer cada 31 de diciembre, los intereses sobre las cesantías se deben pagar al trabajador a más tardar el 31 de enero siguiente, según lo dispone el numeral 2 artículo 1 de la ley 52 de 1975:

2.  Los  intereses  de que  trata  el  inciso  anterior      deberán  pagarse  en el mes de enero del  año  siguiente  en  aquél  en  que  se causaron; o en la  fecha  de  retiro  del  trabajador  o  dentro  del mes siguiente  a  la  liquidación  parcial  de  cesantía, cuando se produjere antes del  31  de      diciembre   del   respectivo  período  anual,   en   cuantía  proporcional al lapso trascurrido del año.

La misma norma transcrita contempla que en los casos en que el trabajador se retire de la empresa, los intereses sobre cesantías se deben pagar en la fecha misma del retiro, que es la misma fecha en que se deben liquidar y pagar todos los conceptos adeudados al trabajador conforme lo establece el artículo 65 del estatuto tributario.

Figura también un tercer caso y es  cuando se hacen liquidaciones parciales de cesantías, cuando el plazo máximo es el mes siguiente al mes en que se liquidaron parcialmente las cesantías.

Recordemos que los intereses sobre cesantías no se consignan en el fondo de cesantías sino que se pagan directamente al trabajador.

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16 Opiniones
  1. Ernesto Piedrahita Dice:

    John, usted puede optar por dos caminos: El primero, presente formalmente un derecho de petición a su empleador exigiendo el pago de dichos intereses. Si no le dan respuesta o ésta es negativa entonces el segundo camino es hacer citar a su empleador ante la Inspección del Trabajo de la ciudad donde usted vive para que el Inspector requiera el pago. Como en derecho laboral todo se hace es probando, esas dos opciones serán constancia de que a la fecha no le han pagado los intereses sobre las cesantías. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico. Asesorías en liquidaciones e indemnizaciones laborales.

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  2. Eliacir carabali Dice:

    Hola soy soldado y no me están pagando los intereses de las cesantías que ago¿ en donde de nuncio

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    • Ernesto Piedrahita Dice:

      ELIACIR, Le recomiendo presentar un derecho de petición ante la Dirección de Prestaciones Sociales del Ministerio de Defensa solicitando la razón por la cual no le han pagado o reconocido los intereses sobre las cesantías. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico. Asesorías en liquidaciones e indemnizaciones laborales.

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  3. Tatiana Hernández Dice:

    Hola.. necesito asesoría. En mi empresa a la fecha no han consignado las cesantías,y tengo entendido que ellos deben pagar una penalidad por el retraso, pero ellos nos manifiestan que está penalidad solo se debe pagar cuando ya no exista el vínculo laboral, que mientras tengamos nuestro contrato nos pueden consignar las cesantías cuando ellos quieran, que tan cierto es esto??

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    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Tatiana, lo que dice su empleador es falso porque el trabajador tiene todo el derecho de demandar judicialmente el pago de las cesantías y la respectiva indemnización por no haberlas consignado si ya no está laborando, y si lo está todavía el Juez ordenará al empleador que las consigne en el Fondo y le pague a usted la indemnización correspondiente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

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  4. Camilo Arias Dice:

    Hola.
    ¿Cuando a un docente le pagan los intereses de cesantías le pagan sobre el total a la fecha de las cesantías o sobre el salgo al 31 del año anterior? Es decir, si el pago se hace en mayo-abril, ese pago de intereses cobija el 100% de las cesantías a la fecha o solamente al 31 de diciembre del año anterio? esto dado que el empleador tiene plazo hasta el 31 de enero para transferir los fondos a la fiduprevisora. Gracias.

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    • Diego Dice:

      Quibdó 25 2019
      Buen día!
      Si yo solicito los intereses a las cesantias con base en lo acumulado de años anteriores en cuanto tiempo me los pagarían?
      Gracias

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  5. Rubiela Dice:

    Llevo mas de diez años trabajando en un Acueducto veredal y nunca me han pagado intereses a las Cesantía. Esas se acumulan o se pierden. Gracias Doctor por su información.

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  6. maria eugena Dice:

    que sanción se aplica al no pago oportuno de los intereses de las cesantias?

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  7. yessica Dice:

    Buenas tardes

    Puedo tener repercusiones laborales en el caso de realizar un derecho de peticion por el no pago ni de la censantias ni de los intereses de las mismas.
    Ya paso el tiempo determinado por ley y no han realizado estos pagos , en la empresa nadie toma la inicativa de velar por sus derechos por el temor de verse perjudicado si hace valer sus derechos como empleado .
    Quedo atenta
    Cordialmente

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    • abogadoernesto@hotmail.com Dice:

      Yessica, es probable que su petición ante la empresa tenga repercusiones o no pero eso dependerá de la actitud que tome el empleador. En todo caso sería bueno que elevara la petición eso si de manera respetuosa y en el evento de una sanción o despido, el hecho de que haya elevado una petición y ésta no haya sido respondida o solucionada, le servirá para probar en el juicio laboral la mala fe del empleador y así cobrar indemnización. Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan en materia laboral, llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico.

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  8. leoenl peña Dice:

    QUIERO SABER CUANTO ME DEBEN DESCONTAR POR DÍA CUANDO HA HABIDO UNA INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD
    GRACIAS

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    • abogadoernesto@hotmail.com Dice:

      Leonel, en primer lugar debe recordar que los dos primeros días de incapacidad los debe pagar su empleador quien deberá pagarle el 100% de su salario básico y lo único que podrá descontar pero solo por ese día es el auxilio de transporte si devenga menos de los dos salarios mínimos, al igual que bonificaciones o comisiones por la sencilla razón de que ese día usted no fue a laborar. Lo mismo pasa con la ARL que se le descontará pero solo por ese día de incapacidad. Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan en materia laboral, llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico.

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  9. MARIA ANGELICA RICAURTE Dice:

    Buen dia: En la empresa en la que trabajo, los intereses de las cesantias no se le consignan al trabajador sino que se están pagando al fondo junto con las cesantias, esto es legal, se puede hacer?

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  10. Ernesto Piedrahita Dice:

    María Angélica, esa práctica no está permitida ya que los intereses sobre las cesantías solo se pagan de manera directa al trabajador y no deben consignarse en ninguna parte. Lo que si he escuchado mucho es que aquellas personas que tienen las cesantías consignadas en el Fondo Nacional del Ahorro, sus empleadores consignan los intereses junto con las cesantías para lo cual si sus cesantías están en esa entidad pida el cambio pues debe recordar que es el trabajador el que a su libre voluntad puede elegir el Fondo que desee. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan en materia laboral, llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico.

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  11. juan david Dice:

    buenas tardes
    trabaje en cooperativa de vigilancia del 2013 al 2018, las cesantias me las pagan directamente y no a ningún fondo de pension. Me que daron debiendo las cesantias de los años 2016 2017 y trabaje medio año del 2018 quisiera saber como es el asunto de los intereses cuanto es y si lo que trabaje del 2018 me tiene q pagar algo o no ?
    gracais

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