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Aldemar Ramirez Briceño
📅 16/07/2024
💬 1
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-10-22
Editado: 2024-10-22 por Gerencie.com

¿Qué modalidades de contratación laboral hay?

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En la discusión del foro, un usuario pregunta sobre las modalidades de contratación laboral. La respuesta destaca que existen dos categorías principales: el contrato laboral y el contrato de prestación de servicios. Dentro de los contratos laborales, se detallan cinco tipos: a término indefinido, a término fijo, por duración de obra o labor, ocasional o transitorio (temporal), y de aprendizaje. Aunque el contrato de aprendizaje no es estrictamente un contrato laboral, se le reconoce como tal en la reforma laboral, generando obligaciones para ambas partes.

Resumen generado por IA

Tipos y modalidades de contratos.

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2010
Publicado:2024-10-22
00

Existen dos modalidades de contratacion personal, una mediante contrato laboral y otra mediante contrato de prestación de servicios y la contratación laboral su subsidvide en varios tipos de contrato que se puede esquematizar de la siguiente forma:

El contrato de aprendizaje no es técnicamente un modo de contratación laboral, pero en la reforma laboral se la da esa connotación, y en todo caso es una forma de vinculación que genera obligaciones tanto para la empresa como para el aprendiz.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, octubre 22). ¿Qué modalidades de contratación laboral hay? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/que-modalidades-de-contratacion-laboral-hay-787/

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