Dos formas de calcular las vacaciones proporcionales
Las vacaciones proporcionales se pueden calcular de dos formas diferentes; una fácil y otra no tanto, aunque la fácil es fácil de hacer más no de comprender.
La ley laboral dice que las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de trabajo, es decir, por cada 360 días.
Cuando se han trabajado todo el año, es muy fácil calcular el valor de las vacaciones, pero cuando se ha trabajado menos de un año, es preciso determinar el valor proporcional de las vacaciones.
La forma sencilla es utilizar la fórmula salario x días trabajados/720.
Supongamos un empleado con un sueldo de $1.200.000 mensuales que sólo trabajó 6 meses [180 días]. Luego el valor de las vacaciones será (1.200.000x180)/720 = 300.000. Fácil, ¿verdad?
Consultar: ¿Por qué para calcular las vacaciones se divide por 720?
La forma no tan sencilla para calcular el valor proporcional de las vacaciones, es utilizando una regla de tres.
Para utilizar la regla de tres, primero debemos determinar las proporciones:
15 : 360 y X : 180.
Quiere decir esto que si 15 días corresponden a 360 días, ¿cuántos días corresponden a 180 días?
Debemos despejar X, lo cual se hace de la siguiente forma: X = (180x15)/360 = 7.5. Luego, por 180 días de trabajo le corresponden 7.5 días de vacaciones.
Veamos ahora cuánto cuesta cada día de salario: 1.200.000/30 = 40.000
Ahora, si el día vale $40.000 y al empleado le corresponden 7.5 días de vacaciones por los 180 días trabajados, el valor de las vacaciones será: 40.000x7.5 = 300.000
Cualquier forma que se utilice conduce a un mismo valor. Si se tiene dudas con una de las formas, se utiliza la otra para comprobar el resultado.
pz no comprendo mucho d vacaciones y esas cosas estudio contabilidad y es indispensable saber todo esto nesesito q m explique q onda xq disen q 15 dias y yo sabia q corresponden 6 dias x un año d trabajo
Buenas Tardes
Alguien me puede colabora diciéndome como se debe liquidar la vacaciones en dinero???
Cuantos Días se deben de pagar en caso de ser un periodo completo??
conforme la Ley de contrato de trabajo para la determinación del valor diario de vacaciones, se divide el sueldo sobre 25 y no sobre 30 días (ej: 100/25= $4 sería el valor diario)
A cuál ley se refiere usted?
termine un contrato de 3 meses, para exigir el pago de mis vacaciones puedo aplicar esta misma regla?
Por favor quiero saber cuantos dias de vacaciones me corresponden trabajando 3 dias a la semana. y si me corresponde que igual me paguen el sueldo como si hubiese trabajado como siempre. Gracias
Si una persona trabaja 3 días a la semana y va a salir a vacaciones, tiene derecho a descansar durante 15 días hábiles, o sea que ese trabajador está eximido de asistir al sitio de trabajo durante los días que habría tenido que laborar en esos 15 días. Dicho de otra manera, si el trabajador labora habitualmente los lunes, miércoles y viernes, al salir a vacaciones no tendrá que trabajar los lunes, miércoles y virnes comprendidos en los siguientes 15 días hábiles.
Saludos,