Días festivos durante las vacaciones

¿Qué ocurre si en medio de las vacaciones hay un día festivo o feriado?

Los días festivos en las vacaciones.

Si durante las vacaciones hay días festivos, las vacaciones se extienden tantos días como festivos y domingos haya en el periodo de vacaciones, en razón a que las vacaciones son días hábiles únicamente.

Vacaciones laborales.Vacaciones a que tiene derecho el trabajador. Cuando se cusan, cuándo y cómo se pagan, y cuándo se otorgan.

Señala el numeral 1 de la norma referida:

«Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.»

Naturalmente que el festivo, al no ser un día hábil no cuenta y se tiene que excluir para determinar el cómputo exacto del tiempo que el trabajador debe descansar por concepto de vacaciones.

Es por ello que cuando hay varios festivos seguidos un periodo normal de vacaciones incluso puede significar 20 días calendario de descanso para el trabajador, y por eso las empresas tienen muy en cuenta las fechas en que otorgan las vacaciones, aunque en todo caso el festivo será un descanso remunerado.

Guía Laboral 2022

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Ver más.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter

Déjenos su opinión

3 Opiniones
  1. Luisa Dice:

    Hola
    Busque este artículo sobre cómo liquidar vacaciones. ustedes comparan el resultado de aplicarla fórmula con el valor diario devengado x el trabajador y lo multiplican ( según el ejemplo) por 10 días de vacaciones que son los dias proporcionales al tiempo trabajado y les da el mismo resultado pero no están considerando 10 días hábiles y sino 10 dias calendario que no es lo mismo. Si yo salgo a vacaciones un día lunes y pido mis 10 días habiles de vacaciones debo regresar el lunes dos semanas después que equivalen a un descanso de 14 días calendario y si me toca un dia feriado aumentan los días.

    Responder
  2. Fabme Dice:

    Buen dia, cuando un trabajador labora en turnos 6 dias a la semana y descansa 1 y si hay algun festivo tambien se labora, y pide las vacaciones los festivos que debia laborar no cuentan como 1 dia de vacaciones ?

    Responder
  3. Fabme Dice:

    La otra consulta seria en este contexto, en la rotacion de un trabajdor que trabaja en turno 6 dias y descansa 1 dia, siendo ese dia de descanso 1 sabado la semana 1 y luego 1 domingo la semana 2 y asi sucesivamente

    1. En la semana 1 descansa el sabado, ese dia no se deberia contar como dia de vacaciones? Y que pasa con el domingo en donde si estaba programado para laborar?

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.