Fórmula para calcular la prima de servicios

Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Para estas fechas es muy importante para quienes liquidan la prima de servicios de diciembre, conocer con exactitud cuál es la fórmula para hacer el cálculo correcto.

La prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo. Además, la prima de servicios se paga en dos cuotas, una en el 30 de junio y la otra a más tardar el 20 de diciembre, de modo que cada cuota es igual a la mitad de un salario.

Pero si al llegar el día de pagar la prima de servicios, el trabajador no lleva un semestre trabajando, se tiene que hacer un cálculo proporcional al tiempo laborado, para lo cual hay que recurrir a una sencilla fórmula, puesto que ya no basta con dividir el salario en dos.

Supongamos un empleado que ingresó a laborar el 01 de agosto de 2008 con un salario de $1.000.000 y se le debe liquidar la prima correspondiente al segundo semestre.

En este caso el trabajador lleva 5 meses en la empresa, es decir, 150 días. Es importante anotar que si bien la prima de servicios se debe pagar el 20 de diciembre, se liquida hasta el 31 de diciembre, a no ser que el trabajador se retire antes del 31 de diciembre, caso en el cual se líquida hasta el día en que se liquide el contrato de trabajo.

Bien, en este caso la fórmula a  utilizar será: salario base x días trabajados /360.

Luego, 1.000.000x150/360 = 416.666

Recordemos que el pago de la prima es semestral, de modo que si el trabajador ha estado vinculado a la empresa durante todo el año, y por consiguiente se le pagó la prima de servicios correspondiente al primer semestre, al calcular la prima de servicios en diciembre, se toman sólo 180 días pues la prima del primer semestre ya fue pagada.

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193 Opiniones
  1. DIANA RUIZ dice:

    Hola buenos dias quiero saber si por un mes de trabajo tiene uno derecho a prima
    Gracias

  2. Ana Quintero dice:

    Buenas tardes, tengo una duda, me encuentro trabajando en una empresa desde el 26 de Mayo del 2014 y firme contrato a termino fijo desde el 1 de Septiembre, mi pregunta es me pagan por todo lo que llevo laborando? o Solo el tiempo que llevo desde que firme mi contrato?

    Muchas Gracias

  3. Lorena dice:

    Buenas Tardes quisiera saber cuanto es el total de mi prima teniendo en cuenta que llevo un año laborando y no recibi la primera prima de servicios correspondiente al mes de junio, mi salario es el minimo. Gracias

    • Julieth dice:

      Hola lorena,si no estoy mal te tienen que cancelar $687.725, pues yo lo he calculado, tu salario base mas el aux. de transporte que deberian ser 72.000 por el 8.33%
      o sea:
      616.000+72.000= 688.000*8.33%= 57.310 * 12meses = $687.725
      Decir que la formula no es la misma, yo estudio contaduría y apenas voy en segundo semestre pero me explicaron de esa manera y da lo mismo a como la hacen aquí.

    • Julieth dice:

      y bueno igual la prima sería la mitad de tu salario, y como dices que no te cancelaron la primera pues ya está.

  4. mayra alejandra cumaco dice:

    cuanto es el total que yo me debo ganar por haber trabajado todo el año en una empresa pero teniendo en cuenta que ya me pagaron la primera prima falta del mes de junio -diciembre mi sueldo es el minimo por favor ayudeme

  5. Maria Alejandra dice:

    Buenos dias quisiera saber si la prima solo se calcula de acuerdo al salario basico o tambien puede aumentarla el total devengado (horas extras). Agradezo su información.

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