Prestaciones sociales en el salario variable
Así se deben liquidar las distintas prestaciones sociales cuando el trabajador tiene un salario variable.
Derecho laboral
Liquidación de prestaciones sociales cuando se trabaja por días
Así se deben liquidar las prestaciones sociales cuando el trabajador labora por días, ya sea un día o dos días semanales.
Derecho laboral
¿Cuándo se paga la prima de servicios?
La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas; una a mitad de año (junio) y otra a fin de año (diciembre)
Derecho laboral
¿Cómo se liquidan las cesantías?
Así se deben liquidar las cesantías del trabajador. Monto de las cesantías y base de liquidación.
Derecho laboral
Prima de vacaciones
Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a una prima de vacaciones, que es adicional a las vacaciones como tal.
Derecho laboral
Fórmula para calcular la prima de servicios
Fórmula y para liquidar la prima de servicios, con explicación de cada una de sus variables. Se incluye liquidador en Excel
Derecho laboral
Salario base para la liquidación de la prima de servicios
Conceptos salariales que se incluyen en la base para calcular y liquidar la prima de servicios.
Derecho laboral
Liquidación de la prima de servicios
¿Cómo se liquida la prima des servicios? Base para su cálculo y formula que se utiliza para calcularla.
Derecho laboral
Embargo de prestaciones sociales
Las prestaciones sociales son inembargables excepto por deudas con cooperativas o por pensiones alimenticias.
Derecho laboral
Retiro de cesantías para compra o mejora de vivienda
El trabajador puede realizar retiros parciales de las cesantías para adquirir, construir o mejorar su vivienda, cumpliendo los requisitos de ley.
Derecho laboral
Gastos de entierro o auxilio funerario
El auxilio funerario se paga a quien sufrague los gastos de entierro de un trabajador, afiliado o pensionado.
Derecho laboral
Fórmulas utilizadas en la liquidación de prestaciones sociales
Formulas que se utilizan en la liquidación de las prestaciones sociales de los trabajadores en Colombia.
Derecho laboral