Gastos de entierro o auxilio funerario
El auxilio funerario se paga a quien sufrague los gastos de entierro de un trabajador, afiliado o pensionado.
Derecho laboral
Pérdida y retención de las cesantías del trabajador
Casos en que el trabajador pierde el derecho al auxilio de cesantías según el artículo 250 del código laboral.
Derecho laboral
¿Cuándo me deben pagar la prima de servicios?
La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas; una a mitad de año (junio) y otra a fin de año (diciembre)
Derecho laboral
Rendimientos financieros en cesantías – Diferentes a intereses sobre cesantías
Los rendimientos financieros por cesantías son pagados por los fondos de cesantías, y son diferentes a los intereses sobre cesantías.
Derecho laboral
Retiro de cesantías por emergencia Covid – 19
Requisitos para retirar las cesantías en ocasión a la pérdida de ingresos por la emergencia social causada por el Covid – 19.
Derecho laboral
Prestaciones sociales en periodos de incapacidad
Las incapacidades laborales no afectan el derecho a las prestaciones sociales, de modo que no se puede descontar el tiempo de incapacidad para su liquidación.
Derecho laboral
Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos en las prestaciones sociales
Al liquidar las prestaciones sociales se deben incorporar las horas extras, los recargos nocturnos, dominicales y festivos.
Derecho laboral
Plazo para consignar las cesantías
Plazo que tiene el empleador para pagar y consignar las cesantías de sus trabajadores en el fondo.
Derecho laboral
Régimen tradicional de cesantías
Régimen tradicional de cesantías, reglamentación, liquidación y pago de las cesantías retroactivas.
Derecho laboral
Prima de servicios
Los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo.
Derecho laboral
¿Cómo se calculan los intereses sobre cesantías proporcionales?
Así se liquidan los intereses de las cesantías proporcionalmente por fracción de año, aplicando una sencilla fórmula.
Derecho laboral
Intereses sobre cesantías
El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo debe hacerse.
Derecho laboral