Pérdida y retención de las cesantías del trabajador

Casos en que el trabajador pierde el derecho al auxilio de cesantías según el artículo 250 del código laboral.

Derecho laboral

¿Cuándo me deben pagar la prima de servicios?

La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas; una a mitad de año (junio) y otra a fin de año (diciembre)

Derecho laboral

Retiro de cesantías por emergencia Covid – 19

Requisitos para retirar las cesantías en ocasión a la pérdida de ingresos por la emergencia social causada por el Covid – 19.

Derecho laboral

Prestaciones sociales en periodos de incapacidad

Las incapacidades laborales no afectan el derecho a las prestaciones sociales, de modo que no se puede descontar el tiempo de incapacidad para su liquidación.

Derecho laboral

Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos en las prestaciones sociales

Al liquidar las prestaciones sociales se deben incorporar las horas extras, los recargos nocturnos, dominicales y festivos.

Derecho laboral

Plazo para consignar las cesantías

Plazo que tiene el empleador para pagar y consignar las cesantías de sus trabajadores en el fondo.

Derecho laboral

Prima de servicios

Los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo.

Derecho laboral

¿Cómo se calculan los intereses sobre cesantías proporcionales?

Así se liquidan los intereses de las cesantías proporcionalmente por fracción de año, aplicando una sencilla fórmula.

Derecho laboral

Intereses sobre cesantías

El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo debe hacerse.

Derecho laboral

Auxilio de cesantías. Aspectos generales.

Auxilio de cesantías, qué es y cuáles son los trabajadores que tienen derecho a ese pago o derecho en Colombia.

Derecho laboral

Liquidación de prestaciones sociales

Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones.

Derecho laboral

Dotación – Calzado y ropa de labor

Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos mensuales tiene derecho a la dotación, pero hay casos particulares que requieren atención.

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