Calculadora descanso dominical proporcional

Calcule el descanso proporcional según los días trabajados en la semana.

Cuando el trabajador no labora la semana completa por razones justificadas o porque así se pactó su jornada laboral, tiene derecho a que se le remunere el descanso dominical en proporción a los días que haya trabajado en la semana respectiva.

En la siguiente calculadora puede determinar lo que le corresponde según el salario y los días laborados en la semana correspondiente, y según la semana laboral, que puede ser de 5 días o de 6 días.

Elija tipo de salario:


Instrucciones

Seleccione si el salario está fijado mensualmente o diariamente. Elija el salario diario si el trabajador labora por días y se le paga un salario diario. Elija mensual si el trabajador trabaja a tiempo completo y se ha fijado un salario mensual.

Ingrese los días laborales de la semana. Según la empresa, la jornada laboral semanal puede ser de 5 días (lunes a viernes) o 6 días (lunes a sábado), lo que cambia la forma en que se calcula el descanso dominical remunerado proporcional.

Descanso dominical remunerado.El trabajador tiene derecho al descanso dominical que debe ser remunerado con el sueldo ordinario del trabajador.

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4 comentarios
  1. Raizaelisa julio 24 de 2023

    Buenas tardes. Si la jornada semanal de trabajo es de lunes a sábado, según lo establece la ley, y el trabajador trabaja un domingo, ¿cómo se paga en la nómina?

    Por ejemplo, si su salario es de 1,400,000, se paga así: la quincena sería 1,400,000 / 2 = 700,000, que incluye el domingo de descanso. ¿Y el recargo por 0.75? (700,000 / 15 / 8) * 0.75 * #horas trabajadas el domingo.

    Considerando que ya se le está pagando 1 la quincena, ¿se le paga aparte el 75%?

    ¿O se le paga el (700,000 / 15 / 8) * 1.75 * #horas trabajadas el domingo?

    Responder a Raizaelisa
    • Avatar
      Gerencie.com en respuesta a @Raizaelisa febrero 22 de 2025

      El valor del dominical es $1.400.000 / 30 * 1.5.

      Además, si ese domingo labora horas extras, estas se pagan con un recargo del 100% ($1.400.000 / 230) * 2 * # de horas extras.

      Responder a Gerencie.com
  2. descanso laboral mayo 16 de 2023

    Para tener derecho al descanso dominical, es necesario que el trabajador haya laborado la semana completa.

    Responder a descanso laboral