Calcule el descanso proporcional según los días trabajados en la semana.
Cuando el trabajador no labora la semana completa por razones justificadas, tiene derecho a que se le remunere el descanso dominical en proporción a los días que haya trabajado en la semana respectiva.
En la siguiente calculadora puede determinar lo que le corresponde según el salario y los días laborados en la semana correspondiente, y según la semana laboral, que puede ser de 5 días o de 6 días.
Descanso dominical remunerado.El trabajador tiene derecho al descanso dominical que debe ser remunerado con el sueldo ordinario del trabajador.
Liquidador de intereses moratorios Dian
Calculadora de retención en la fuente
Liquidador de intereses judiciales corrientes y moratorios
Liquidador de nómina en línea
Calculadora de límite de embargos salariales
Calculadora de depreciación en línea
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Buenas tardes. Si la jornada semanal de trabajo es de lunes a sábado, según lo establece la ley, y el trabajador trabaja un domingo, ¿cómo se paga en la nómina?
Por ejemplo, si su salario es de 1,400,000, se paga así: la quincena sería 1,400,000 / 2 = 700,000, que incluye el domingo de descanso. ¿Y el recargo por 0.75? (700,000 / 15 / 8) * 0.75 * #horas trabajadas el domingo.
Considerando que ya se le está pagando 1 la quincena, ¿se le paga aparte el 75%?
¿O se le paga el (700,000 / 15 / 8) * 1.75 * #horas trabajadas el domingo?
Para tener derecho al descanso dominical, es necesario que el trabajador haya laborado la semana completa.