Para liquidar la prima de servicios ingrese los valores requeridos en el siguiente formulario según las indicaciones que hay al final del documento.
Instrucciones.
- Salario. Corresponde al salario del trabajador, que está conformado por salario básico, comisiones, pagos en especie, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos
- Auxilio de transporte. Si el trabajador tiene derecho al auxilio de transporte, inclúyalo, de lo contrario deje el campo con el valor 0.
- Días trabajados. Los días trabajados desde la última liquidación de cesantías o desde que inició el contrato de trabajo para trabajadores nuevos. Para el año completo 360 días, de lo contrario la proporción correspondiente.
Herramienta basada en los valores vigentes para el 2024.
Prima de servicios.Los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo.
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Felicitaciones, excelente pagina, me ha ayudado en mi labor y en la solución de inquietudes.
hola buenas tardes quería saber cómo cuánto pudiera ser mi liquidación con mi prima y horas extras
Cuando un trabajador está contratado legalmente y su salario es el mínimo y se le paga por destajo; la base de liquidación de la prima debe ser el mínimo o el promedio así esté por debajo de este?
Buenos días, Lilia.
La base para la liquidación de las prestaciones sociales es el salario del trabajador, independientemente de si es inferior o superior al mínimo. La base mínima aplica únicamente respecto a las cotizaciones a seguridad social.
Saludos
Buenas tardes una pregunta tengo un caso de una persona que devengo un salario el cual aplicaba para auxilio de transporte de julio a noviembre ya en diciembre se le hizo un aumento donde no aplica para el auxilio cuál sería la forma correcta de liquidar la prima tomar el promedio de lo que vengo por auxilio de transporte más el último salario? O sólo tomo el último salario y no tengo en cuenta el promedio del auxilio de transporte que devengó durante el lapso de tiempo a liquidar
Buenas tardes, Nina.
En nuestro criterio sí se debe incluir el auxilio de transporte dentro de los pagos a promediar en el respectivo semestre, por haber sido recibido por el trabajador.
Saludos