Vacaciones en algunos trabajadores de la salud

Por 10 noviembre, 2017

Por regla general todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo, pero tratándose de algunos trabajadores de la salud, serán los mismos 15 días hábiles pero por cada seis meses de trabajo.

En efecto, para los trabajadores que laboren establecimientos dedicados a la lucha contra la tuberculosis y quienes manipulen equipos de rayos x, gozan de esa excepción contemplada por la ley.

Sobre el respecto dice el artículo 186 del código sustantivo del trabajo:

(…)

2. Los profesionales y ayudantes que trabajan en establecimientos privados dedicados a la lucha contra la tuberculosis, y los ocupados en la aplicación de rayos X, tienen derecho a gozar de quince (15) días de vacaciones remuneradas por cada seis (6) meses de servicios prestados.

(…)

Este tratamiento es exclusivo para los trabajadores mencionados en el artículo referido, por tanto no se puede extender por ejemplo a los trabajadores de la salud que tienen contacto directo con otro tipo de enfermedades consideradas de alto riesgo de contagio, o quienes se exponen a partículas emitidas por equipos diferentes a los rayos X, aunque puedan ser tanto o más peligrosos para la salud al exponerse a ellos.

Otro aspecto importante a resaltar, es que la norma hace referencia expresa a trabajadores de establecimientos privados que se dediquen a la lucha contra la tuberculosis, por lo que se entendería que los trabajadores que laboren en hospitales públicos donde exista un centro de este tipo, no estarían cobijados por este beneficio, o al menos a quienes estén regidos por el código laboral, puesto que hay trabajadores o servidores públicos que no les aplica el código laboral.

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3 Opiniones
  1. JORGE LUIS PERTUZ Dice:

    soy tecnico radiologo en una ips y quisiera saber cuantas horas debo laborar en el dia y cuantas semanales segun el codigo laboral colombiano

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  2. Maritza Dice:

    Cordiql saludo tengo dos niños pequeños 4y12años el de 4 nació con síndrome de down y trabajo por contrato con cooperativa en el área de la salud y estos me están restringiendo los permisos para llevar al niño a sus terapias y citas medicas por favor necesito que ley o norma los obliga a ellos a otorgarme estos, de lo contrario me tocará renunciar y que hago sin trabajo necesito de su ayuda gracias.

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