Los días de vacaciones son hábiles

Por 13 marzo, 2019

Los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores son hábiles, por lo tanto no se deben incluir domingos y festivos.

Vacaciones laborales ¿Cuándo se causan y se otorgan?

Por expresa disposición del artículo 186 del código sustantivo del trabajo, las vacaciones son 15 días hábiles consecutivos.

Esto quiere decir que las vacaciones serán los 15 días hábiles más los domingos y festivos correspondientes al periodo en el que el trabajador se encentre en vacaciones.

Así, por ejemplo, si el trabajador sala a disfrutar sus sábado 6 de abril de 2019, esto es, trabaja hasta el viernes 5 de abril, cuenta 15 días hábiles desde esa fecha.

Tenemos que el trabajador debe regresar a trabajar el día 26 de abril de 2019, lo que significa que el trabajador tiene unas vacaciones de 20 días calendario, es decir, 5 días más, que son los siguientes:

  1. Domingo 7 de abril.
  2. Domingo 14 de abril.
  3. Jueves santo 18 de abril.
  4. Viernes santo 19 de abril.
  5. Domingo 21 de abril.

¿Qué sucede con los meses de 31, 29 y 28 días?

Se tiene dicho que el mes para efectos laborales se considera que tiene 30 días aunque en la realidad sean menos o más.

Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días

Debido a esa premisa, surge la duda respecto al tratamiento que se debe dar a las vacaciones cuando se dan en meses que no tienen 30 días. En ese caso, en nuestro criterio, consideramos que resulta irrelevante por cuanto los días se cuentan uno en uno hasta completar los 15 días hábiles, pues la norma de forma expresa dispone que las vacaciones corresponden a 15 días hábiles, de manera que no pueden ser más ni menos, y ello sólo es posible se la cuenta se hace por días, día a día.

Es importante anotar que si en la empresa no se labora el día sábado, este no se entenderá como hábil para efecto de las vacaciones, sino que se tratará como un domingo o festivo más según interpretación del ministerio del trabajo aunque no existe unidad de criterio al respecto.

Pero es normal que si la empresa sólo trabaja de lunes a viernes, se tomen en cuenta sólo los días en que normalmente se trabaja en la empresa.

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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26 Opiniones
  1. luis guillermo Dice:

    buenas tardes queriaa preguntarle una cosaa lo que pasa es que mi jefe me dice que el dia festivo no se cuenta como dia habil ps xk yo lo trabajo. ¿ el dia festivo es dia habil asi sea que lo trabaje o no ?

    Responder
  2. JESUS CARMONA Dice:

    Buen dia.

    Me pueden dar el fundamento de esto por favor.

    Saludos.

    Responder
    • Mr Licenciado Dice:

      artículo 186 del código sustantivo del trabajo, las vacaciones son 15 días hábiles consecutivos.

      Responder
      • trabajador Dice:

        En que país es esto

        Responder
  3. Catalina Dice:

    Hola, yo trabajo todos los dias (domingos festivos etc), si yo pido mis vacaciones del 30 de octubre al 17 de noviembre de 2018 (este ultimo dia cae sabado) tengo que empezar a trabajar el domingo 18? o debo empezar el lunes 19?, muchas gracias por su pronta respuesta.

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  4. claudia Dice:

    buenos días cundo se labora los sábados un mes si y un mes no como se cuentan los días
    Gracias

    Responder
  5. Andrea Dice:

    Buenos dias sí yo trabajo de lunes a viernes 9 horas y todos los sábados solo 3 horas para completar las 48 horas semanales, sí pido mis vacaciones me cuentan los días sábados?, mil gracias

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    • ARKOS S.A.S Dice:

      Si trabaja el sábado, este se cuenta como día hábil.

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  6. LUISAGY Dice:

    Buenos dias:

    De mis vacaciones pedi un viernes y me descontaron 3 dias (viernes, sabado y domingo). Por favor me pueden indicar si hay algun fundamento legal que indique que si se pide el viernes me descuentan 3 dias de las vacaciones

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  7. Elizabeth Ruiz Dice:

    Hola señores Gerencie
    Les sugiero que corrijan la cuenta de los días que dan en el ejemplo de 19 días calendario. Si la persona sale el 13 y se terminan el 4 de noviembre serían 23 días calendario.
    Creo que la cuenta correcta es:
    Sale el 13 de Octubre si la persona trabaja los sabados, los 15 días habiles empiezan el 13 y terminan el 31 de octubre, entonces ahi si son 19 días calendario.

    Llegue aquí porque quería saber si el día 31 se cuenta dentro de las vacaciones.

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  8. Megaton Dice:

    Si un empleado sale a vacaciones el 7 de febrero y tiene en total 29 días de vacaciones, los días laborales a pagar serían 6? o aplica alguna norma de días 30.

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  9. Guillermo Espinoza H Dice:

    Hola
    Yo yo tengo una duda con lo que son los días de vacaciones trabajo de martes a domingo pero en semana santa me dieron 5 días de vacaciones que fueron del día 18 al 23 y trabajo de miércoles a domingo el lunes descanse pero no me quieren reconocer ese decanos que por que salí de vacaciones y no trabaje los seis días y como el miércoles es día primero y no se trabaja no querían que descansara el lunes 29, solo quiero saber si en realidad me tocaba descansar el lunes o no gracias.

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  10. Inés Ramírez Dice:

    Bnas tardes. Yo salí a vacaciones el 29 de abril y regrese el 16 de mayo cuanto tenían que pagarme, sueldo más vacaciones? Mi sueldo
    es el mínimo y es mensual. Gracias

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  11. Hernando Dice:

    HOLA BUENAS TARDES . YO LABORO POR TURNO DE 14 DE TRABAJO DE 12 HORAS Y 7 DE DESCASNO. EL DIA SABADO DEBE SER CONTADO PARA TOMAR VACACIONES

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  12. Julia Dice:

    Hola , queria saber ah mi me quedan 12 dias de vacaciones , cuando comenzaria a trabajar dia 13?¿?o el dia 12 arranco a trabajar ?¿¿?

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  13. Óscar González Dice:

    Si yo salgo de vacaciones el primero del mes y ganó 2.000.000 fijos y regreso el 22 contando sabados y domingos, cuanto seria la liquidación de vacaciones y el salario de final de mes? Y esos sábados y domingos q caen en vacaciones los debe pagar la empresa como parte del salario o parte de las vacaciones o no los paga la empresa? Gracias

    Responder
  14. Juan Blas Dice:

    Les cuento mi tematica
    donde trabajo es de l-v entonces me salieron con la novedad que como trabajo de lunes a viernes en lugar de lunes a sabado, estoy trabajando 1.2 dias para completar mi 48 son en 5 dias en lugar de los 6, entonces me cuentan las vacaciones por dia como 1.2
    por ejemplo pido 3 dias y se me descuentan 3.6
    es valido ese tipo de situaciones?

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  15. Sergio Dice:

    Que pasa en mi caso? Trabajo de lunes a jueves de 16:00 a 00:54 y domingo de 6:00 a 16:00 mi turno normal. Con 2 descanso de 30 min. Por cada dia. Seri lo mismo? Si tengo 10 dias de vacaciones solo cuento los que yo laboro o los que labora la empresa. En la empresa hay varios turnos siendo el de lunes a viernes donde hay mas empleados. Y porque si pido un dia de vacaciones me descuentan 1.2 dias. Gracia

    Responder
  16. ANDRES Dice:

    VOY A SALIR A VACACIONES, PERO DENTRO DE MIS 15 DÍAS HÁBILES DE VACACIONES HAY 1 DÍA HÁBIL QUE LO DA LA EMPRESA A TODOS LOS EMPLEADOS. PARA CONTABILIZAR MIS 15 DÍAS HÁBILES ESE DÍA QUE LO DA LA EMPRESA LO TOMO COMO SI FUERA UN FESTIVO, OSEA NO LO CONTABILIZO DENTRO DE LOS 15 DÍAS HÁBILES DE MIS VACACIONES.

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  17. LEYDI Dice:

    Buen día, me pueden hacer el favor de orientarme en la siguiente duda: se le puede otorgar vacaciones a un empleado a partir del día domingo 01/09/2019 o seria mejor tomarlo a partir del día 02/09/2019, si hay fundamento legal, mil gracias

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  18. Haydeé Dice:

    Buenos días, a mi trabajador le tocan 14 días de vacaciones y sólo trabaja de lunes a viernes completando sus 48 hrs. Si sale de vacaciones el viernes 20 de diciembre 2019 ¿cuando tiene que regresar a trabajar?. ¿Cuentan sábados y domingos?. ¿Que pasa con los días festivos el 25 de diciembre y 1 de enero 2020?

    Muchas gracias

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    • Alexander Dice:

      Hay que aclarar prmero cuando dice que sale el dia 20 , para usted signfica que desde ese empieza porque si es asi implica que su colaborador debe entrar a trabajar el 14 de enero de 2020. Por el contrario si salir a vacacioes desde el 20 es que ese dia lo trabaja empieza acontar desde el dia 23 de diciembre y entraria a trabajar el 15 de enero de 2019.

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  19. L Sanchez Dice:

    Buen día

    Quiero tomar mis vacaciones a partir del Viernes 15 Nov, sé que el sábado cuenta como vacaciones porque es laboral para mi, pero cuenta como vacaciones también el 18 Nov? Debería contarme como vacaciones o festivo? o ambos? (3er Lunes de Noviembre)

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  20. jenny Dice:

    Buenos días,

    tengo una duda mi contrato laboral es de lunes a viernes y los días sábados se cuentan como horas extras voy a salir a vacaciones y me dicen que para las vacaciones se cuentan los días sábados como día hábil esto es cierto muchas gracias

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  21. Alejandro Dice:

    Cordial saludo.

    La ley 1857,que habla que el empleador debe gestionar una jornada semestral para compartir en familia, mi pregunta es:

    Si la empresa da ese día y en ese momento me encuentro en el periodo de vacaciones, se adiciona un día a las vacaciones, o se pierde ese Beneficio de ley.

    Gracias por su respuesta

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