Los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores son hábiles, por lo tanto, no se deben incluir domingos y festivos, es decir, se descuentan de las vacaciones.
¿Los días de descanso se cuentan como vacaciones?
Los días de descanso no se cuentan como vacaciones, puesto que las vacaciones son días hábiles.
Eso aplica para los días de descanso de acuerdo a la ley, como domingos y festivos, y a los días descanso que establezca la empresa, como por ejemplo las empresas que consideran el sábado como día no laborable.
Es así porque las vacaciones tienen como propósito que el trabajador descansa en los días en que regularmente debe trabajar.
Cómo se cuentan los días de vacaciones.
Por expresa disposición del artículo 186 del código sustantivo del trabajo, las vacaciones son 15 días hábiles consecutivos.
Esto quiere decir que las vacaciones serán los 15 días hábiles más los domingos y festivos correspondientes al periodo en el que el trabajador se encentre en vacaciones.
Así, por ejemplo, si el trabajador salió a disfrutar sus vacaciones sábado 6 de abril de 2019, esto es, trabajó hasta el viernes 5 de abril, cuenta 15 días hábiles desde esa fecha.
Tenemos que el trabajador debió regresar a trabajar el día 26 de abril de 2019, lo que significa que el trabajador tiene unas vacaciones de 20 días calendario, es decir, 5 días más, que son los siguientes:
- Domingo 7 de abril.
- Domingo 14 de abril.
- Jueves santo 18 de abril.
- Viernes santo 19 de abril.
- Domingo 21 de abril.
En otras palabras, es preciso contar día a día los 15 días hábiles para determinar cuántos días en total serán las vacaciones, incluyendo domingos y festivos.
En Gerencie.com tenemos una herramienta que determina automáticamente la fecha en que el trabajador debe regresar a trabajar, según los días de vacaciones a otorgar.
¿Qué sucede con los meses de 31, 29 y 28 días?
Se tiene dicho que el mes para efectos laborales se considera que tiene 30 días, aunque en la realidad sean menos o más.
Debido a esa premisa, surge la duda respecto al tratamiento que se debe dar a las vacaciones cuando se dan en meses que no tienen 30 días. En ese caso, en nuestro criterio, consideramos que resulta irrelevante por cuanto los días se cuentan uno en uno hasta completar los 15 días hábiles, pues la norma de forma expresa dispone que las vacaciones corresponden a 15 días hábiles, de manera que no pueden ser más ni menos, y ello sólo es posible se la cuenta se hace por días, día a día.
Es importante anotar que, si en la empresa no se labora el día sábado, este no se entenderá como hábil para efecto de las vacaciones, sino que se tratará como un domingo o festivo más según interpretación del ministerio del trabajo, aunque no existe unidad de criterio al respecto.
Pero es normal que, si la empresa sólo trabaja de lunes a viernes, se tomen en cuenta sólo los días en que normalmente se trabaja en la empresa.
¿Cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a domingo?
La semana laboral debe ser como máximo de 6 días, y si son 7, el séptimo día no hace parte de la jornada laboral y se considera como día de descanso, tanto así que, si se trabaja, se debe remunerar con un recargo.
Por consiguiente, las vacaciones se contarán sobre la base de 6 días semanales, considerando el domingo como día no hábil que no se tendrá en cuenta para contabilizar las vacaciones.
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mayo 28th, 2019 a las 12:32 pm
Bnas tardes. Yo salí a vacaciones el 29 de abril y regrese el 16 de mayo cuanto tenían que pagarme, sueldo más vacaciones? Mi sueldo
es el mínimo y es mensual. Gracias
febrero 27th, 2020 a las 11:01 pm
Hola bueno te explico algo las empresa debe pagarte tu sueldo lavorado hasta esa fecha que fue el 29 y ella tiene la opción de consignar te las vacaciones junto con el sueldo o en la quincena sola mente pero lo ideal es que fuera todo junto a fin de mes.
diciembre 14th, 2020 a las 2:59 pm
De acuerdo a lo explicado en el ejemplo: “Tenemos que el trabajador debe regresar a trabajar el día 26 de abril de 2019, lo que significa que el trabajador tiene unas vacaciones de 20 días calendario, es decir, 5 días más.”
La pregunta aqué es:
La vacaciones que se pagan son 15 días y la prima vacacional de esos 15 días… ¿Qué sucede con los domingos y los otros días?, ¿no se pagan?, ¿o porque me los pagarían?
junio 5th, 2019 a las 4:29 pm
HOLA BUENAS TARDES . YO LABORO POR TURNO DE 14 DE TRABAJO DE 12 HORAS Y 7 DE DESCASNO. EL DIA SABADO DEBE SER CONTADO PARA TOMAR VACACIONES
junio 6th, 2019 a las 9:33 am
Hola , queria saber ah mi me quedan 12 dias de vacaciones , cuando comenzaria a trabajar dia 13?¿?o el dia 12 arranco a trabajar ?¿¿?
junio 10th, 2019 a las 7:35 pm
Si yo salgo de vacaciones el primero del mes y ganó 2.000.000 fijos y regreso el 22 contando sabados y domingos, cuanto seria la liquidación de vacaciones y el salario de final de mes? Y esos sábados y domingos q caen en vacaciones los debe pagar la empresa como parte del salario o parte de las vacaciones o no los paga la empresa? Gracias
julio 19th, 2019 a las 12:14 pm
Les cuento mi tematica
donde trabajo es de l-v entonces me salieron con la novedad que como trabajo de lunes a viernes en lugar de lunes a sabado, estoy trabajando 1.2 dias para completar mi 48 son en 5 dias en lugar de los 6, entonces me cuentan las vacaciones por dia como 1.2
por ejemplo pido 3 dias y se me descuentan 3.6
es valido ese tipo de situaciones?
julio 25th, 2019 a las 8:21 pm
Que pasa en mi caso? Trabajo de lunes a jueves de 16:00 a 00:54 y domingo de 6:00 a 16:00 mi turno normal. Con 2 descanso de 30 min. Por cada dia. Seri lo mismo? Si tengo 10 dias de vacaciones solo cuento los que yo laboro o los que labora la empresa. En la empresa hay varios turnos siendo el de lunes a viernes donde hay mas empleados. Y porque si pido un dia de vacaciones me descuentan 1.2 dias. Gracia
agosto 29th, 2019 a las 4:00 pm
VOY A SALIR A VACACIONES, PERO DENTRO DE MIS 15 DÍAS HÁBILES DE VACACIONES HAY 1 DÍA HÁBIL QUE LO DA LA EMPRESA A TODOS LOS EMPLEADOS. PARA CONTABILIZAR MIS 15 DÍAS HÁBILES ESE DÍA QUE LO DA LA EMPRESA LO TOMO COMO SI FUERA UN FESTIVO, OSEA NO LO CONTABILIZO DENTRO DE LOS 15 DÍAS HÁBILES DE MIS VACACIONES.
agosto 30th, 2019 a las 11:25 am
Buen día, me pueden hacer el favor de orientarme en la siguiente duda: se le puede otorgar vacaciones a un empleado a partir del día domingo 01/09/2019 o seria mejor tomarlo a partir del día 02/09/2019, si hay fundamento legal, mil gracias
septiembre 7th, 2019 a las 8:51 am
Buenos días, a mi trabajador le tocan 14 días de vacaciones y sólo trabaja de lunes a viernes completando sus 48 hrs. Si sale de vacaciones el viernes 20 de diciembre 2019 ¿cuando tiene que regresar a trabajar?. ¿Cuentan sábados y domingos?. ¿Que pasa con los días festivos el 25 de diciembre y 1 de enero 2020?
Muchas gracias
septiembre 16th, 2019 a las 5:53 pm
Hay que aclarar prmero cuando dice que sale el dia 20 , para usted signfica que desde ese empieza porque si es asi implica que su colaborador debe entrar a trabajar el 14 de enero de 2020. Por el contrario si salir a vacacioes desde el 20 es que ese dia lo trabaja empieza acontar desde el dia 23 de diciembre y entraria a trabajar el 15 de enero de 2019.
diciembre 11th, 2019 a las 6:58 pm
Saludos.
Mi consulta es similar, pero lo que busco saber, es que si en ese periodo de 15 dias de vacaciones, se atraviezan domingos y dias festivos, ¿como se pagan? ¿se pagan los 15 días hábiles digamos, con su prima vacacional respectiva, y aparte se pagan los días festivos y domingos?
octubre 16th, 2019 a las 3:33 pm
Buen día
Quiero tomar mis vacaciones a partir del Viernes 15 Nov, sé que el sábado cuenta como vacaciones porque es laboral para mi, pero cuenta como vacaciones también el 18 Nov? Debería contarme como vacaciones o festivo? o ambos? (3er Lunes de Noviembre)
noviembre 1st, 2019 a las 9:28 am
Buenos días,
tengo una duda mi contrato laboral es de lunes a viernes y los días sábados se cuentan como horas extras voy a salir a vacaciones y me dicen que para las vacaciones se cuentan los días sábados como día hábil esto es cierto muchas gracias
noviembre 11th, 2019 a las 7:28 am
Cordial saludo.
La ley 1857,que habla que el empleador debe gestionar una jornada semestral para compartir en familia, mi pregunta es:
Si la empresa da ese día y en ese momento me encuentro en el periodo de vacaciones, se adiciona un día a las vacaciones, o se pierde ese Beneficio de ley.
Gracias por su respuesta
diciembre 10th, 2019 a las 9:12 pm
Hola es mi primer aguinaldo que me dan queria saber si los dias domingos cuentan a vaciones trabajo de emplada dosmestica
diciembre 28th, 2019 a las 7:34 pm
Es legal que un empleador prohíba a sus empleados solicitar vacaciones en fechas que incluyan días festivos?
Gracias!
diciembre 31st, 2019 a las 4:16 pm
buena tarde trabajo todos los dias sabados domingos y festivos como se contaria los dias de mis vacaciones. gracias
enero 2nd, 2020 a las 10:44 am
Muy buenos dias y feliz año nuevo 2.020.
mi consulta es la siguiente. Trabajo de lunes a viernes en un campamento (Salgo el lunes de mi casa y regreso el viernes) para los 15 dias de vacaciones se deben incluir los sabado como dia habil, ya que en las vacaciones anteriores me los contaron como dia habil, y si hay un fundamento juridico de esto.
Gracias por sus respuesta.
enero 2nd, 2020 a las 3:52 pm
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente yo salgo de vacaciones febrero 2020,trabajo de lunes a Viernes. febrero empieza sábado uno. entonces mis vacaciones debo contabilizar a partir del día tres de febrero que es día hábil.
Gracias por su respuesta.
enero 7th, 2020 a las 11:30 am
yo trabajo domingos y festivos, para tomar vacaciones,los 15 días se cuentan de corrido en mi caso?
enero 27th, 2020 a las 3:56 pm
La conclusión para mí es que siempre pierde el empleado, ¿Cómo van a contar vacaciones sábados, domingos y feriados?, lo digo desde el punto de vista de un empleado administrativo que trabaja para el estado (Argentina), antes y me refiero hasta gran parte de la década de los 90′, las vacaciones sólo se contaban los días hábiles.
enero 27th, 2020 a las 5:14 pm
Entónces me pregunto:
¿Si cobramos por días trabajados, nos tendrían que incluir los sábados, domingos y feriados en dicho cobro? ¿Lo incluyen como incluyen para descontarnos vacaciones?
enero 27th, 2020 a las 4:03 pm
Entónces me pregunto:
¿Si cobramos por días trabajados, nos tendrían que incluir los sábados, domingos y feriados en dicho cobro? ¿Lo incluyen como incluyen para descontarnos vacaciones?
febrero 26th, 2020 a las 2:49 pm
Buenas tardes ¿si trabajo de domingo a domingo y salgo a vacaciones Y se me cumplen los 15 días un sábado debo ir a trabajar el domingo ?
febrero 27th, 2020 a las 11:01 pm
Hola bueno te explico algo las empresa debe pagarte tu sueldo lavorado hasta esa fecha que fue el 29 y ella tiene la opción de consignar te las vacaciones junto con el sueldo o en la quincena sola mente pero lo ideal es que fuera todo junto a fin de mes.
febrero 28th, 2020 a las 10:29 am
Las vacaciones son días hábiles y por qué cuando se liquidan las mismas al retiro del trabajador se las computan como si fueran días calendario, es decir si una persona tiene 7 días de vacación y trabaja de lunes a viernes y comienza su vacación un lunes tenemos:
L M Mi J V S D L M
Es decir que tenemos 9 días calendario, sin embargo ante una liquidación, esos 7 días hábiles de vacación serán computados como 7 días calendario para el cálculo de pago contemplando el sábado y domingo como días laborales y perdiendo el trabajador dos días de pago porque el sábado y domingo no son laborales y sus vacaciones se computan por días hábiles.
marzo 26th, 2020 a las 8:43 pm
Hola buenas noches, tengo una consulta. En la empresa en la que laboro se trabaja de Domingo a Domingo, con un dia de descanso compensatorio, voy a salir de vacaciones el próximo 30 de marzo por 10 días es decir que tendría vacaciones hasta el sábado 11 de abril. Mi pregunta es ?tendría que reintegrarme a laborar el domingo 12, porque trabajamos los domingos o hasta el 13 que es lunes? o es decisión de la empresa.
abril 4th, 2020 a las 10:10 am
Buen día.
Espero pueda apoyarme resolviendo mi duda, tengo 1 año laborando para la empresa, yo laboro de lunes a sábado y descanso el domingo mis vacaciones están programadas del lunes 13 de abril al sábado 18 de abril y el domingo 19 me dicen que tengo que presentarme a laborar que porque esa semana solo debo tomar los 6 días de vacaciones que el dia de dscanso no se suma a las vacaciones.
junio 30th, 2020 a las 8:08 am
buenos dias una persona se le acaban las vacaciones un sabado y no se cuentan domingos ni festivos, entraria el lunes pero el jefe le dice que entra el domingo, hay que?
octubre 25th, 2020 a las 8:34 pm
buenas noches la inquietud que tengo es la siguiente:la empresa que yo laboro me debia 20 dias de vacaciones,para disfrutar de ellas llegamos a un acuerdo de salir 10 dias y los otros 10 quedaran alli acumuladas, yo laboro de lunes a sabado y dentro de esos 10 dias habian un dominical osea que en total disfrute de 11 once dias, la empresa como tal me descuenta ese dia 11 de los otros 10 restantes o simplemente me consigna los diez dias
octubre 29th, 2020 a las 5:30 pm
buenas tardes consulta si de lunes a sabado trabajo y sali un sabado y regreso el lunes,el domingo me lo cuentan como un dia de vacaciones ??
enero 6th, 2021 a las 2:23 pm
Yo descanso los sábados y mis vaciones son de 8 días y entremedio se atraviesa un sábado se cuenta como un día de vacaciones el sábado ?
septiembre 3rd, 2021 a las 11:59 am
Un empleado salió a vacaciones los cuales finalizan el 30 y llego a trabajar el 31, ese dia de trabajo del 31 tiene derecho a que le sea pagado?
octubre 6th, 2021 a las 3:42 pm
Consulto al respecto de las vacaciones, pues surgen muchas dudas al respecto, el código del trabajo indica que tenemos derecho a las vacaciones, pero no establece como se deben contar o tomar esos días con respecto al Domingo, ya que el séptimo es día libre.
Si tengo 10 días de vacaciones tomando en cuenta que salgo el 22/09 – cuando regresaría?.
Favor sus comentarios.
octubre 29th, 2021 a las 3:13 pm
me liquidaron todas mis vacaciones las cuales llegamos a un acuerdo de solo disfrutar una sola semana , pero el dinero me lo entregaron completo ingrese un martes ya que ese lunes era festivo. mi pregunta es si tengo derecho a que me paguen ese lunes si ya se liquido en las vacaciones
noviembre 3rd, 2021 a las 10:40 am
Si yo tomo dias feriados en mi periodo de vacaciones, la empresa considera el dia feriado como laboral y me los descuenta de mis vacaciones eso es correcto?
abril 13th, 2022 a las 9:49 am
Buen día, por favor me dicen, si yo salgo a vacaciones el viernes 1 de abril y el sábado 2 y regreso a laborar el lunes 4, me pagan auxilio de transporte por el domingo? Muchas gracias.
abril 13th, 2022 a las 9:56 am
HOLA, SI YO SALGO A VACACIONES EN SEMANA SANTA, ES DECIR ME VOY EL LUNES 11 DE ABRIL DE 2022 Y LABORO EL SABADO 16, ME DEBEN PAGAR EL TRANSPORTE DEL 14 Y 15 ???
mayo 17th, 2022 a las 4:33 pm
buenas tardes yo complete dos años laborando con un contrato a termino indefinido y no he salido a vacaciones es posible que me sean pagas en totalidad.
agosto 3rd, 2022 a las 2:15 pm
Hola si yo tomo 10 días de vacaciones a contar del 01 de agosto del presente año, cuando debería volver al trabajo
octubre 5th, 2022 a las 8:20 am
Hola tengo una duda si trabajo 12 horas nocturnas. Las vacaciones sería de 6 días o proporcional?
Ya que trabajo fines de seman3x4,. Es decir una semana 3 noches y la otra 4 noches.
noviembre 25th, 2022 a las 1:27 pm
Buenas tardes, tengo una duda.
Yo trabajo a jornada partida, por lo que trabajo los sábados por la mañana y mis vacaciones se cuentan por días naturales.
La duda es, cuando me pido un sábado (trabajo sólo 4 horas), me cuentan el domingo también. Por lo que, por 4 horas pierdo 2 días de mis vacaciones. Es eso así??