Inicio » Derecho laboral. » (02 / 01 / 2011 )

Fórmula para liquidar las vacaciones

Cuál es la fórmula para liquidar las vacaciones, es una búsqueda constante que nuestros lectores realizan en nuestro buscador interno, así que para facilitarles su ubicación, la traemos individualmente y no en conjunto con otras formulas.

La fórmula  para liquidar las vacaciones es:

(Salario base x Días trabajados)/720

Para comprender mejor los elementos de la fórmula consulte:

Opinar o comentar (Recuerda que somos de Colombia)

42 Opiniones en “Fórmula para liquidar las vacaciones”
  1. blanca garcia dice:

    Hola, por favor podría sacar de la siguiente duda se hizo una liquidación de vacaciones donde el empleado solicito que se le diera la mitad en dinero, salió a partir del 11 de Agosto se pago 8 días ingresa el 19 y dentro de nomina se pagan 22 día, ya que forma de pago es mensual, el empleado me dice que le faltan ocho días gracias

  2. LUISA FERNANDA dice:

    Buenos días, tengo una duda con respecto a la liquidación de mis vacaciones y al pago de los días restantes del mes en el que sali. mi salario es de 1850000, sali el 14 de julio a vacaciones y de pago de los días restantes solo me cancelaron 330.000 osea desde el 1-13 del mismo mes, esta correcto?

  3. Camilo dice:

    Al liquidar las vacación así como en la prima de servicios, ¿cuentan las horas extras?

    • Faber Gutierrez dice:

      si hacen parte del salario, es decir si las tienen en cuanta para el pago de aportes y seguridad social hacen parte del salario del empleado por ende tienen que entrar en la liquidacion de vacaciones

  4. edgar ruiz dice:

    Hola tengo una inquietud, cuando se pagan las vacaciones sin salir a disfrutar el tiempo de descanso , cuando se termina el contrato se tiene derecho a alguna indenizacion adicional Gracias por su opinion

  5. carlos dice:

    Gracias.
    mensualmente y durante mas de un año me pagan un bono por la suma de $200.000 por buen manejo. Este bono hace parte del salario pues me liquidan primas, cesantias, pension y parafiscales incluyendo este, es decir el promedio del total devengado; este bono es constante. Pero para las vacaciones no lo tiene en cuenta, es decir lo descuentan. ¿Es esto legal?,

  6. yenifer leon dice:

    hola Buenos dias quisiera saber por que en la formula de vacaciones va dividida en 720 y de donde sale esos 720 muchas gracias...

    • jonathan dice:

      normalmente siempre las formulas bienes divididas eds 360 dias de año para sacar el valor del mes pero como las vacaciones no son un mes si no 15 dias entonces debes dividirlas por el doble de dias ejemplo 360*2=720

  7. jhossellin dice:

    tengo una consulta miren cada cierto tiempo en donde trabajo a un empleado le aumentan el sueldo ,al año habra variado cuatro veces.quisiera saber como calcular sus vacaciones.Segun yo sepa es en base al ultimo sueldo, en caso de ser fijos ,el hecho a el le aumentan xq es un trabajador de confianza como seria porfa ayudenme

  8. cristina espinosa dice:

    Buenos días.Tengo dos preguntas con respecto a las vacaciones. La primera es si cuando se paga el periodo de vacaciones se descuenta lo correspondiente a los aportes, en caso de que no, quien paga el aporte del trabajador en ese período o si la planilla lo descuenta. Y la segunda es si se pagan únicamente los 15 días hábiles o si tambien se pagan los domingos y festivos que queden dentro del periodo de vacaciones. Muchas gracias.

    • OLGA dice:

      Cuando se liquidan las vacacaciones el empleador hace la deduccion del aporte que le corresponde al empleado del 4% para EPS y PENSION,
      el disfrute de vacaciones corresponde efectivamente a los dias habiles de trabajo es decir si el horario corresponde de lunes a sabado y se suman los domingos y festivos y el disfrute realmente sale por mas de 15 de dias promedio entre 17 a 21 dias dependiendo de los festivos-

  9. Leguizamón Héctor dice:

    Tengo la inquietud de saber de como se líquida las vacaciones trabajada si es por el básico o por el total de lo que se gana por recibo, espero su respuestas

  10. johanna dice:

    estimados, su ayuda por favor respecto al pago de vacaciones, yaque labore en la empresa 2 años y me liquidaron pero yo goce de mis vacaciones del primer año solo 11 dias y del segundo 15 dias, cuanto en dinero me debe de llegar por los 4 dias que faltaron.

    • Andres dice:

      Hola, mas o menos, siguiendo la formula de liquidacion de vacaciones seria:

      vacaciones = (salario base * dias laborados) / 720
      total = (vacaciones /15) * 4 que son lo dias faltantes

      ese vendria siendo el valor de los 4 dias faltantes.

  11. alejandro dice:

    buen día!
    tengo tres años laborando en la empresa y el pasado mes me tome tres día de vacaciones, al checar en mi recibo de nomina después de llegar de vacaciones me doy cuenta que, de mi sueldo me quitan los tres días de salario y me los reponen como pago de vacaciones, aparte me dan la prima vacacional. esta bien como me están pagando?? o me deberían de pagar mi sueldo completo mas los días de vacaciones y la prima vacacional?
    Saludos!

    • Carlos Medina dice:

      Buen día. en el caso de las vacaciones disfrutadas, a la hora de usted tomarlas automáticamente se le descuenta del sueldo que vaya a devengar en la próxima quincena. Esto es porque los días que usted no va a trabajar se los pagan pero se los descuentan de su salario la quincena después de sus vacaciones.

  12. German Guzman dice:

    Respecto a las vacaiones en la liquidacion de un contrato a termino indefinido, tengo entendido que si no ha trabajado 6 meses no tiene derecho a que se le liquide vacaciones, esto ya fue derogado?, cuando? o todavia se aplica?

    Gracias

    • Marta Naranjo dice:

      Tengo la misma inquietud que el Señor Guzmán con relación a los 6 meses mínimos de trabajo para tener derecho a la liquidación de vacaciones, eso aún está vigente?

      • Tatiana Villada dice:

        Esta norma ya fue derogada, las prestaciones sociales aplican de forma proporcional al tiempo laborado, con tan solo un día laborado tiene derecho a todas sus prestaciones sociales.

  13. silvia graziano dice:

    Hola, por favor me podrian informar: me hicieron la liquidacion de vacaciones en el mes de enero en el mismo dia que sali de vacaciones me lo aboraron, despues de regresar de las mismas se icremento el sueldo con un aumento.... ¿deberian hacer el ajuste de vacaciones por el incremento de sueldo sufrido? ya que el aumento corrio para el mes de enero y los dias restantes me los abonaron con el aumento y las vacaciones no.'...siendo que ambos correspondian para el mismo mes?.....gracias ( yo creo que si corresponde pero quisiera que me lo aclaren)desde ya muchas gracias....