Legalidad de las cámaras de video instaladas por la empresa

Inicio » Derecho laboral. » (12 / 06 / 2010 )

La instalación de cámaras de video es una práctica muy extendida en las empresas, ya sea para proteger a los clientes o para tener un contacto visual permanente con los trabajadores de la empresa.

Algunos han llegado a cuestionar la instalación de cámaras de video en los lugares de trabajo, alegando que es una práctica que afecta un derecho fundamental como lo es el de la privacidad, de la intimidad, puesto que el trabajador queda expuesto todo el tiempo a la vigilancia de la empresa.

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Cómo lo expone el ministerio de la protección social en concepto 257031 de agosto 20 de 2009, no existe una prohibición legal que impida a las empresas recurrir a este tipo de herramientas, e incluso podría encajarse dentro de las facultades que el artículo 108 del código sustantivo del trabajo confiere al empleador al elaborar el reglamenta de trabajo, especialmente lo establecido por el numeral 10 que trata de las medidas de control y seguridad.

En este orden de ideas, la empresa tiene facultades para implementar las medidas de seguridad y vigilancia pertinentes, y entre estas figuran los circuitos cerrados de televisión, práctica muy extendida en casi todas  las grandes empresas. Práctica que en muchos casos es recomendada o exigida como en los bancos.

Respecto a la posible violación al derecho de la intimidad, es preciso anotar que las cámaras de video no se pueden instalar en sitios que por su naturaleza deben ser privados, como es el caso de los baños o  los vestidores, pero sí es viable instalarlas en los sitios de trabajo o de tránsito de la empresa, puesto que son espacios  de uso común y que la empresa requiere vigilar.

En los casos en que la empresa decida instalar cámaras de video es preciso que los empleados sean notificados de ello. De hecho es una obligación advertir a clientes  y usuarios que al ingresar a determinado sitio o al utilizar determinado servicio, serán  grabados.

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28 Opiniones
  1. megatronik.sas dice:

    la instalación de cámaras de seguridad y otro tipo de dispositivos que ayudan a proteger la propiedad ya sea empresarial o personal, esta reglamentado por la supervigilancia, se debe tener en cuenta que hay sitios específicos donde no se pueden instalar cámaras de ningún tipo,,como son baños,vestier, habitaciones hospitalarias..solo en áreas de psiquiatría...ademas para la atea domestica no es recomendable instalar cámaras en habitaciones ni en sitio privados de las viviendas..en nuestra pagina web http://www.megatronikcolombia.com encontrara algunas guías para la buena aplicación de un cctv

  2. jose dice:

    hola ,soy de la ciudad de tandil,en la empresa q. trabajo pusieron camaras en puestos de trabajo sin denunciarlo previamente en ministerio de trabajo ,se alega q. es innovacion pregunta ¿q. art.de la ley de trabajo no respetan ?

  3. leidy dice:

    estan perminitos los microfonos dodnde a usted lo escuchen todo lo que hable

  4. LEONARDO dice:

    BUENOS DÍAS , EN MI CASO QUERÍA CONSULTAR , PORQUE TRABAJO EN UNA EMPRESA Y EN EL SECTOR LABORATORIO HAY 3 OFICINAS EN LAS 3 PUSIERON CÁMARAS OSEA ARRIBA DE MI CABEZA LA TENGO YO Y MIS OTROS DOS COMPAÑEROS DE TRABAJO , OSEA FALTA DE INTIMIDAD , ACOSO QUE ES? DESDE YA LES AGRADESCO POR SU PRONTA RESPUESTA YA QUE NI EL SINDICATO NI EL DELEGADO HACEN NADA .

    ATTE

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