Régimen de transición pensional

Inicio » Derecho laboral. » (28 / 03 / 2014 )

El señor Alonso Riobó Rubio, en respuesta a una inquietud planteada por uno de nuestros lectores en nuestro sistema de comentarios, ha realizado un excelente resumen del régimen de transición pensional contemplado en  el artículo 36 de la ley 100 de 1.993.

Ha expuesto el señor Alonso:

“Como es bien sabido, la ley 100 de 1993 creó el Sistema General de Pensiones el cual entró en vigencia el 1º de abril de 1994 para los trabajadores del sector privado. Como en ese momento había personas que se encontraban próximas a cumplir los requisitos para pensionarse, la ley quiso proteger sus expectativas legítimas, y en tal virtud señaló que dichas personas conservaban el derecho a pensionarse con el régimen anterior, el cual seguramente les resultaba más favorable, siempre y cuando a esa fecha su edad fuera de 40 o más años de edad en el caso de los hombres y de 35 años o más en tratándose de las mujeres; o tuvieran 15 o más años de servicios cotizados. Pero el legislador limitó el tiempo durante el cual se puede hacer uso de ese derecho y señaló como tal el año 2014.

O sea, que para poder pensionarse con el régimen de transición la ley impuso dos condiciones: a) que a 1º de abril de 1994 la persona tuviera la edad allí señalada, o 15 años o más de servicios cotizados, y b) que esa persona complete los requisitos de edad y volumen de cotizaciones previstos por la ley, antes del 31 de diciembre de 2014.

De conformidad con lo anterior, si a 1º de abril de 1994 el afiliado tenía 40 o más años de edad o 15 o más años de servicios, quedó amparado por el régimen de transición, pero esa sola circunstancia no le basta para pensionarse con dicho régimen, pues debe además completar la edad de pensión y el número de semanas requeridas por la misma, antes de que finalice el año 2014. Y si al momento de entrar en vigencia la reforma constitucional de 2005, el afiliado no tenía 750 semanas cotizadas al sistema, la posibilidad de pensionarse con el régimen de transición sólo va hasta julio de 2010.

Finalmente vale la pena anotar que la edad de pensión para los beneficiarios del régimen de transición es la consagrada en el régimen pensional anterior a la ley 100 de 1993, así: para los trabajadores del sector privado 60 años de edad, para los servidores públicos 55 años. Y para las servidoras públicas que al momento de entrar en vigencia la ley 33 de 1985 tenían 15 o más años de servicios: 50 años. Finalmente, quienes antes de la ley 100 habían cotizado como servidores públicos y como trabajadores privados pueden acumular tiempos y pensionarse con la ley 71 de 1988 (pensión por aportes) con 20 años de servicios”.

Sin duda un gran resumen en el que se han sintetizado los aspectos más relevantes del régimen de transición, suficientes para que cualquier persona pueda concluir si eventualmente se puede acoger a dicho régimen o no.

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2.238 Opiniones
  1. LUZ MARINA RICO FLOREZ dice:

    Me llamo luz Marina Rico Florez cc. 51603179 resido en la cuidad de BOGOTA
    EN LA CARRERA 78 G # 3-62 Barrio Mandalay teléfono 2647888 cel 3174473757.
    Mi caso puntual es: labore en la notaria doce del circulo de bogota entre los años
    1976 a 1979 el notario de la época era el ya fallecido DOCTOR Manuel Jose Gonzalez
    Casas-Buenas , me realizaban descuentos de mi nomina para el pago de los aportes
    en pensiones a CAJANAL, como consta en las nominas que se encuentran en dicha
    notaria,estos tiempos se deben certificar el formularios 1, 2 y 3b que lo exige colpensiones
    para poder legalizar mi pensión de vejes que ya cumplo la edad y estoy en el régimen
    de transición ,pero el señor notario doce del circulo de bogota MAURICIO GARCIA-HERREROS
    CASTAÑEDA se niega rotundamente a firmar estos documentos ,señores se me
    están violando mis derecho ya lo e solicitado por todas las vías ,el derecho de petición ,no me
    lo contesto ,me envió un correo a mi nombre con un texto que no tiene nada que ver con
    mi persona es de otras personas que les esta negando lo mismo que a mi ,en esta correspondencia
    me remite hasta los borradores y también el original de el derecho de petición,que yo le envié.

    mintrabajo ,minhacienda, ugpp todos me direccionan a este señor notario ,por favor ayúdeme.

    que nadie tiene in-gerencia sobre sus actuaciones,mucha gracias por su colaboración.

    cordialmente

    LUZ MARINA RICO FLOREZ
    C.C 51603179

    • JULIANA MORA dice:

      En indudable que debes acudir a la Tutela para que el notario le de los documentos requeridos, ya que con no constestar el derecho de peticion incurrio en silencio administrativo, avalando que lo que usted dice es cierto.

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