Régimen de transición pensional

El señor Alonso Riobó Rubio, en respuesta a una inquietud planteada por uno de nuestros lectores en nuestro sistema de comentarios, ha realizado un excelente resumen del régimen de transición pensional contemplado en  el artículo 36 de la ley 100 de 1.993.

Ha expuesto el señor Alonso:

“Como es bien sabido, la ley 100 de 1993 creó el Sistema General de Pensiones el cual entró en vigencia el 1º de abril de 1994 para los trabajadores del sector privado. Como en ese momento había personas que se encontraban próximas a cumplir los requisitos para pensionarse, la ley quiso proteger sus expectativas legítimas, y en tal virtud señaló que dichas personas conservaban el derecho a pensionarse con el régimen anterior, el cual seguramente les resultaba más favorable, siempre y cuando a esa fecha su edad fuera de 40 o más años de edad en el caso de los hombres y de 35 años o más en tratándose de las mujeres; o tuvieran 15 o más años de servicios cotizados. Pero el legislador limitó el tiempo durante el cual se puede hacer uso de ese derecho y señaló como tal el año 2014.

O sea, que para poder pensionarse con el régimen de transición la ley impuso dos condiciones: a) que a 1º de abril de 1994 la persona tuviera la edad allí señalada, o 15 años o más de servicios cotizados, y b) que esa persona complete los requisitos de edad y volumen de cotizaciones previstos por la ley, antes del 31 de diciembre de 2014.

De conformidad con lo anterior, si a 1º de abril de 1994 el afiliado tenía 40 o más años de edad o 15 o más años de servicios, quedó amparado por el régimen de transición, pero esa sola circunstancia no le basta para pensionarse con dicho régimen, pues debe además completar la edad de pensión y el número de semanas requeridas por la misma, antes de que finalice el año 2014. Y si al momento de entrar en vigencia la reforma constitucional de 2005, el afiliado no tenía 750 semanas cotizadas al sistema, la posibilidad de pensionarse con el régimen de transición sólo va hasta julio de 2010.

Finalmente vale la pena anotar que la edad de pensión para los beneficiarios del régimen de transición es la consagrada en el régimen pensional anterior a la ley 100 de 1993, así: para los trabajadores del sector privado 60 años de edad, para los servidores públicos 55 años. Y para las servidoras públicas que al momento de entrar en vigencia la ley 33 de 1985 tenían 15 o más años de servicios: 50 años. Finalmente, quienes antes de la ley 100 habían cotizado como servidores públicos y como trabajadores privados pueden acumular tiempos y pensionarse con la ley 71 de 1988 (pensión por aportes) con 20 años de servicios”.

Sin duda un gran resumen en el que se han sintetizado los aspectos más relevantes del régimen de transición, suficientes para que cualquier persona pueda concluir si eventualmente se puede acoger a dicho régimen o no.

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2.459 Opiniones
  1. martha acelas dice:

    Dr. Rubio, una inquietud que tengo, yo soy pensionada de la Policía Nacional en calidad de Suboficial, tengo 49 años como tal puedo contratar con el estado? Según lo leído en la Ley 4 artículo 19 estoy en las excepciones, pero quisiera que usted gentilmente me saque de esa duda. Muchas gracias.

  2. Gabriel JImenez dice:

    A la fecha tengo cotizadas 864 semana, cumplo los 62 años el 30 de Junio de 2016 a que tengo derecho?

  3. gonzalo loaiza ospina dice:

    Dr. Rubio tengo 55 años y 1.727.14 semanas cotizadas debo seguir contizando hasta que cumple los 62 años, muchas gracias por su imformacion.

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      Si usted está trabajando como empleado, debe seguir cotizando hasta cumplir los 62 años de edad, toda vez que su empleador, por ley, no puede dejar de pagar los aportes correspondiente.

      Pero si usted está laborando como trabajador independiente, o sencillamente no está trabajando, puede dejar de cotizar y esperar a cumplir los 62 años para pedir la pensión.

      Si durante esa espera usted llegara a fallecer, su esposa o compañera no tendría mayores problemas para reclamar la pensión de sobrevivientes dado el alto volumen de semanas cotizadas.

      Saludos,

      • gonzalo loaiza ospina dice:

        muchas gracias Dr. Riobó pero en colpensiones me dijeron que tenia que seguir cotizando hasta los 60 años porque tomaban los últimos 3 años de cotización, si llegara a pasar algo se perdería la pensión por invalidez o muerte.

        Atentamente,
        Gonzalo Loaiza.

  4. Manuel dice:

    Dr Rubio mi condición es la siguiente:

    He trabajado en Colombia 16 años cotizando pensión a la caja de previsión social y al seguro social. Repartidos de la siguiente forma:

    09/1982 a 09/1983
    06/1988 a 05/2003

    Para el año 2005 tenia cotizado mas de 750 semanas y 54 años de dad

    Tengo derecho a pensionarme con el periodo de transición?

    Agradezco su colaboración

  5. Manuel dice:

    Dr Rubio mi condición es la siguiente:

    He trabajado en Colombia 16 años cotizando pensión a la caja de previsión social y al seguro social. Repartidos de la siguiente forma:

    09/1982 a 09/1983
    06/1988 a 05/2003

    Para el año 2005 tenia cotizado mas de 750 semanas y 54 años de dad

    Tengo derecho a pensionarme con el periodo de transición?

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      No señor, usted deberá seguir cotizando hasta completar 1300 semanas. Le explico por qué:

      Como a julio de 2010 usted no contaba con 60 años de edad, no se habría podido pensionar con 500 semanas cotizadas. Y como a diciembre de 2014 no acumulaba 1000 semanas cotizadas, tampoco clasificó para pensionarse con el régimen de transición.

      Usted perdió la posibilidad de pensionarse con el régimen de transición por culpa de quienes promovieron el acto legislativo 01 de 2005.

      Saludos,

      Saludos,

  6. gloris carrasquilla orozco dice:

    Buenos dis Dr. bendiciones yo tengo 48 años, estoy laborando desde 1991 seguncolpensiones estas son las semanas cotizadas:
    16018400055 COMPANIA DE SERVICIOS LTDA 14/08/1991 11/10/1991 $54.630 8,43 0,00 0,00 8,43
    16018200823 UNIDAD MED STA ISABEL LTDA 28/06/1994 31/12/1994 $98.700 26,71 0,00 0,00 26,71
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA. 01/01/1995 31/12/1995 $140.478 47,14 0,00 0,00 47,14
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL 01/01/1996 31/01/1996 $5.642 0,14 0,00 0,00 0,14
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/02/1996 29/02/1996 $160.000 4,00 0,00 0,00 4,00
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/03/1996 30/09/1996 $167.871 28,29 0,00 0,00 28,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/10/1996 31/10/1996 $124.133 2,71 0,00 0,00 2,71
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/11/1996 31/12/1996 $167.000 8,57 0,00 0,00 8,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/1997 31/01/1997 $172.000 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/02/1997 31/12/1997 $172.005 47,14 0,00 0,00 47,14
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/01/1998 28/02/1998 $203.826 8,57 0,00 0,00 8,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/03/1998 31/03/1998 $204.000 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/04/1998 31/12/1998 $203.826 38,57 0,00 0,00 38,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/01/1999 31/01/1999 $236.460 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/02/1999 28/02/1999 $236.438 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/03/1999 30/04/1999 $236.460 8,57 0,00 0,00 8,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/05/1999 31/05/1999 $236.438 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABELLA LTDA 01/06/1999 31/10/1999 $236.460 15,00 0,00 0,00 15,00
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/11/1999 30/11/1999 $236.000 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/12/1999 31/12/1999 $236.460 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2000 31/07/2000 $260.106 30,00 0,00 0,00 30,00
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/08/2000 31/08/2000 $260.100 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/09/2000 30/09/2000 $260.106 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/10/2000 31/12/2000 $260.100 12,86 0,00 0,00 12,86
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2001 31/12/2001 $286.000 51,29 0,00 0,00 51,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2002 31/12/2002 $309.000 50,00 0,00 0,00 50,00
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2003 31/03/2003 $822.789 12,86 0,00 0,00 12,86
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/04/2003 31/05/2003 $822.000 8,57 0,00 0,00 8,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/06/2003 30/09/2003 $864.000 16,71 0,00 0,00 16,71
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/10/2003 31/12/2003 $864.000 12,86 0,00 0,00 12,86
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2004 31/12/2004 $915.840 51,14 0,00 0,00 51,14
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2005 31/03/2005 $970.790 12,86 0,00 0,00 12,86
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/04/2005 30/04/2005 $1.005.868 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/05/2005 31/05/2005 $992.027 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/06/2005 30/06/2005 $999.115 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/07/2005 30/09/2005 $971.000 12,86 0,00 0,00 12,86
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/10/2005 31/10/2005 $1.112.000 4,29 0,00 0,00 4,29
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/11/2005 31/12/2005 $971.000 8,43 0,00 0,00 8,43
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2006 28/02/2006 $1.019.000 8,57 0,00 0,00 8,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/04/2006 31/12/2006 $1.019.000 38,57 0,00 0,00 38,57
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2007 30/06/2007 $1.070.000 25,71 0,00 0,00 25,71
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/07/2007 31/12/2007 $1.300.000 25,71 0,00 0,00 25,71
    800097650 UNIDAD MEDICA SANTA ISABEL LTDA 01/01/2008 31/12/2008 $1.365.000 51,29 0,00 0,00 51,29
    800097650 ORGANIZACION MEDICA SANTA ISABEL LT 01/01/2009 31/12/2009 $1.488.000 51,43 0,00 0,00 51,43
    800097650 ORGANIZACION MEDICA SANTA ISABEL LT 01/01/2010 31/05/2010 $1.543.000 21,43 0,00 0,00 21,43
    824001041 MEDICOS LTDA 01/08/2012 31/08/2012 $1.191.000 4,00 0,00
    SEGUN ELLOS 806.71 y por ignorancia me afilie a un fondo privado desde el 2012, porvenir.
    quiero saber si tengo derecho a mi pension cuando cumpla la edad, aunque del en colpensiones desde el2010 al 2013 no aparecen nada y estube en la misma institucion laboral el 2012 realice un periodo de un mes en otra intitucion pero nunca me desvincule la la institucon donde estaba laborando.

    • alfredo prieto dice:

      Podra pensionarse a los 57 años si el capital ahorrado le permite pensionarse ,revise el salario con el cual le emitirán su bono pensional y confirme que es el correcto .

  7. Raul Echavarria dice:

    Buenos días doctor Alonso Riobó Rubio, mi nombre es Raúl Echavarría H. y me dirijo a usted, al sentir vulnerado el derecho adquirido que nos otorgo la reforma pensional con el régimen de transición, porque no considero justo, que nuestros congresistas y la corte suprema le siga el jueguito al doctor Uribe desconociendo las leyes que protegen al ciudadano y terminando vulnerándole sus derechos; entendemos que hay una crisis pensional que cada día se agudiza más pero también sabemos que estos dineros que obligadamente nos sacan a todos los trabajadores han sido mal administrados por el gobierno y es allí donde nace esta crisis, por lo tanto consideramos que es el gobierno el que debe buscar darle solución a sus errores administrativos (porque no ya que esta cerca la firma de la paz, utilizar los ingresos del 4 x 1000 para ayudar a esta causa) pero no a costa de sus usuarios o afiliados.
    Teniendo en cuenta que después de tener un derecho adquirido, hoy no solo se nos esta obligando a trabajar 2 años más para podernos pensionar si no que también estamos perdiendo un 10% más en nuestra pensión; es por esto que me dirijo a usted para ver si por la vía del derecho o por la acción de tutela existe alguna posibilidad de que se respete la propiedad a este derecho adquirido.
    En estos momentos col pensiones me esta reportando 1960 semanas cotizadas, tengo 59 años de edad lo que quiere decir que todavía me falta cotizar 156 semanas más si me pensiono a los 62 años.

    Mil gracias por la atención prestada

    Quedo atento

    Saludos y felices pascuas.

    • guillermo saavedra p dice:

      don raul si ya tiene 1.960 semanas cotizadas solo debe esperar cumplir los 62 anos de edad no es necesario seguir cotizando.

      • Alonso Riobó Rubio dice:

        Buenas noches, don Raul. Qué pena que hasta ahora le contesto, pero es que hacía días que no me echaba una "pasadita" por esta parte de la página.

        Tal como le contesta don Guillermo, como usted ya tiene más de 1300 semanas no es necesario que siga cotizando para pensión, a menos que esté trabajando como empleado dependiente, caso en el cual el empleador no podría suspender el pago de los aportes. Pero, si usted es trabajador independiente o simplemente no está trabajando, ahí sí podría dejar de cotizar para pensión.

        Sobre su inconformidad por el desconocimiento del derecho adquirido, a raíz de la expedición del acto legislativo 01 de 2005, realmente no hay nada nuevo que agregar a lo que he dicho a lo largo de mis intervenciones en este espacio.

        Saludos,

  8. betty de la cruz fandiño santander dice:

    19 marzo 2016
    apreciado dr.soy docente y laboré desde 9 sept del 91 por contratos continuos hasta mayo 7 del 95 en dosquebradas risaralda, fui nombrada el 8 de mayo del 95 yo contabilizé ese tiempo y reclamé mi pensión jubilación me la negaron que porque no aparecian aportes a salud o a las cotizaciones que la entidad territorial debia hacer, escribí a fiduprevisora y me dijeron que debía esperar entonces a cumplir el tiempo servicio sin contar el tiempo por contrato y que cuando tuviera el status podía reclamar, ya pasó ese tiempo , metí papeles y me salió jubilación por aportes en donde sólo me tuvieron en cuenta unos 4 meses que laboré y cotize con el Iss y el tiempo que laboré ya nombrada en propiedad : qué hacer que me reconozcan desde el 9 sep del 91hasta el 94y meses del 95 mayo 8 que me nombraron? gracias

  9. juan alonso lozano velandia dice:

    cordial saludo
    mi consulta es : si soy cobijado bajo el regimen de transicion del iss cuando tengo 445,43 semanas laboradas puesto que las ultimas semanas las trabaje el 06/06/1978 y el tiemporestante lo trabaje independientemente y no cotize

    gracias por la atencion prestada
    cc nº 19085603

    • alfredo prieto dice:

      Debio cumplir requisitos de pension antes del 31 de diciembre del 2014, de manera que de no cumplir con este hecho deberá cotizar 1300 semana y 62 años de edad

  10. RURICO PACHECO LUCIO dice:

    Buenos Días Dr. Rubio.
    Mi inquietud es la siguiente:
    Nací el 31 de mayo del año 1956
    Comencé a cotizar a pensión el 1 de octubre del año 1977
    al 1 de abril del año 1994 tenia cotizadas 879 semanas
    he cotizado desde entonces interrumpidamente asta hoy y llevo según historia laboral 1923 semanas cotizadas.
    Cumplo 60 años el 31 de mayo del 2016
    Aclaro: los 10.5 primeros años los labore en un empresa publica ( C.V.C. del Valle del Cauca) luego asta la actualidad en Empresa privada (Federación Nacional de Cafeteros de Colombia.)
    Pregunto: tengo derecho a mi pensión a la edad de 60 años, puedo o debo radicar papeles o que me recomienda Dr. en su saber.

    Gracias
    Atentamente
    Rurico Pacheco Lucio
    c.c. No. 14876286
    Comité de Cafeteros Timbio Cauca

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      Aunque el número de semanas que ha cotizado es más que suficiente para obtener la pensión, deberá esperar hasta que cumpla los 62 años de edad.

      Cordial saludo,

  11. NANCY PEREZ CASTAÑO dice:

    Cordial saludo Dr.Rubio, laboré desde mayo 08/1978 ininterrumpidamente hasta Nov.22 de 2013 (35 años y 6 meses) en sector privado. al 1 de Abril 1994 tenía laborando 16 años con mas de 750 semanas, según mi historia laboral tengo 1822 semanas, pero mi edad de los 55 años la cumplo en diciembre 02/2015 (inicié a laborar muy joven a los 16 años y medio), desde la fecha de liquidación de la Empresa donde laboré todos los años no volví a cotizar a pension, solamente a Salud para no quedar desprotegida. Por favor Doctor es posible que por medio de una demanda pueda solicitar mi pensión a loa 55 años con el règimen de transicion.
    Me llamó mucho la atención su aporte destacado No.07, que marca la diferencia donde las personas que no teniamos 35 años al 01 de abril/1994 pero si teniamos mas de 15 años laborando.
    Doctor Rubio un millon de gracias por su respuesta.

    • ALFREDO PRIETO dice:

      Me tomo el atrevimiento de contestar.

      Para que le den el concepto que pide por favor confirme fecha de nacimiento, y le adelanto que para que se pensione a los 55 años debio cumplir los requisitos antes del 31 de Diciembre del año 2015 de manera que si usted cumple en diciembre del año 2016 como yo lo interpreto NO tiene el derecho a pensionarse a los 55 años . por ley y asi tuviera las 750 semanas a dicha fecha solo ese derecho lo podría reclamar si cumpliera la edad antes de 31 de diciembre del año 2015.

      • Esthella Ortiz dice:

        De acuerdo con la respuesta del Sr. Alfredo Prieto, quien menciona que al ser mujer, si se cumplen 55 años de edad y se cumplió con los requisitos antes del 31 de Diciembre del año 2015 , sí se tiene el derecho a recibir la pensión, agradezco por favor indicarme si esto es correcto y que Ley aplica. Siendo mujer nacida en enero de 1960, (Cumplio los 55 años en enero de 2015), se tiene derecho a la pensión, teniendo 1800 semanas cotizadas y teniendo régimen de transición por haber cotizado 750 semanas al 1 de abril de 1994? Gracias

        • Alonso Riobó Rubio dice:

          Para que una mujer beneficiaria del régimen de transición pudiera pensionarse a los 55 maños de edad, tenía necesariamente que haber cumplido los 55 años antes del 31 de diciembre de 2014. Si los cumplió durante el 2015, ya no podría pensionarse con esa edad, pues el régimen de transición se extinguió el último día de 2014.

          Así pues, el señor Prieto incurrió en un lapsus cuando escribió 31 de diciembre de 2015 en lugar de 31 de diciembre de 2014.

          Saludos,

  12. jose domingo martynez q dice:

    DR rubio labore al servicio del ministerio de defensa gobernacion de l huila y otros e l tiempo son 687 semanas solo al iss reclame por espacio de8 años el iss no me reconose
    sino 450 semanas y al final de tantas resoluciones me niega la pension con resolusion
    vpb 14572 2015 pero como arte magico aparece el tiempo del ejercito y gobrnacion del huila y ya colpensiones manifiesta acreedita tener 687 y ser beneficiario del regimen de trancsicion pero me coloca dos obstaculos que creo no me afectan para reclamar mi pension 1° recibir indemnizacion sustitutiva y 2° que no tengo sino 450 semanas y no cotizadas al iss pro como hace 8 años luchando por reclamar mis derechos y colpensiones vulnera todos mis derechos de proteccion constitucional que me asiste
    soy desplazado por la violencia 77años +6 meses y padesco de varias patologias delicadas igual mente mi esposa espero su ayuda atte jose

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