Inicio » Derecho laboral. » (28 / 03 / 2014 )

Régimen de transición pensional

El señor Alonso Riobó Rubio, en respuesta a una inquietud planteada por uno de nuestros lectores en nuestro sistema de comentarios, ha realizado un excelente resumen del régimen de transición pensional contemplado en  el artículo 36 de la ley 100 de 1.993.

Ha expuesto el señor Alonso:

“Como es bien sabido, la ley 100 de 1993 creó el Sistema General de Pensiones el cual entró en vigencia el 1º de abril de 1994 para los trabajadores del sector privado. Como en ese momento había personas que se encontraban próximas a cumplir los requisitos para pensionarse, la ley quiso proteger sus expectativas legítimas, y en tal virtud señaló que dichas personas conservaban el derecho a pensionarse con el régimen anterior, el cual seguramente les resultaba más favorable, siempre y cuando a esa fecha su edad fuera de 40 o más años de edad en el caso de los hombres y de 35 años o más en tratándose de las mujeres; o tuvieran 15 o más años de servicios cotizados. Pero el legislador limitó el tiempo durante el cual se puede hacer uso de ese derecho y señaló como tal el año 2014.

O sea, que para poder pensionarse con el régimen de transición la ley impuso dos condiciones: a) que a 1º de abril de 1994 la persona tuviera la edad allí señalada, o 15 años o más de servicios cotizados, y b) que esa persona complete los requisitos de edad y volumen de cotizaciones previstos por la ley, antes del 31 de diciembre de 2014.

De conformidad con lo anterior, si a 1º de abril de 1994 el afiliado tenía 40 o más años de edad o 15 o más años de servicios, quedó amparado por el régimen de transición, pero esa sola circunstancia no le basta para pensionarse con dicho régimen, pues debe además completar la edad de pensión y el número de semanas requeridas por la misma, antes de que finalice el año 2014. Y si al momento de entrar en vigencia la reforma constitucional de 2005, el afiliado no tenía 750 semanas cotizadas al sistema, la posibilidad de pensionarse con el régimen de transición sólo va hasta julio de 2010.

Finalmente vale la pena anotar que la edad de pensión para los beneficiarios del régimen de transición es la consagrada en el régimen pensional anterior a la ley 100 de 1993, así: para los trabajadores del sector privado 60 años de edad, para los servidores públicos 55 años. Y para las servidoras públicas que al momento de entrar en vigencia la ley 33 de 1985 tenían 15 o más años de servicios: 50 años. Finalmente, quienes antes de la ley 100 habían cotizado como servidores públicos y como trabajadores privados pueden acumular tiempos y pensionarse con la ley 71 de 1988 (pensión por aportes) con 20 años de servicios”.

Sin duda un gran resumen en el que se han sintetizado los aspectos más relevantes del régimen de transición, suficientes para que cualquier persona pueda concluir si eventualmente se puede acoger a dicho régimen o no.

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1.733 Opiniones en “Régimen de transición pensional”
  1. omar de Jesus dice:

    buenas tardes saludos.
    Aporto desde abril 1973 y tengo 55 años, en diciembre de 1.994 tenia 233 meses o sea 19 años de aportes.
    Si la ley dice 40 años o 15 años de aportes, se entiende que esta ley culmina el 31 de diciembre para los que en el 94 tenían 40 años,pero continuara vigente para los que no teníamos 40 años pero si más de 15 años
    de aporte en el 94 ya que la leyes posteriores no deben afectar a los que son cobijados por reformas anteriores.
    Me pueden colaborar con este tema.
    muy agradecido

  2. Julio Cesar Carvajal dice:

    Soy servidor público desde abril de 1983, en actualidad con con 31 años de cotización continua, de la siguiente manera:

    del 20 de abril de 1983 al 31 de diciembre de 1995 en la Caja de Previsión del Distrito
    del 1 de enero de 1996 al 30 de septiembre de 2005 en un fondo privado
    del 1 de octubre de 2005 a la fecha en el ISS ahora Colpensiones.

    El 3 de diciembre de 2014 cumplo 55 años de edad. Mi pregunta es: ¿Estoy amparado por transición según Acto Legislativo 01 de 2005 ya que a julio de 2005 tenia mas de 1000 semanas y por ende a las disposiciones de la Ley 33 de 1985 o por haber cotizando en regimen contributivo y me acogi a lo dispuesto en la Ley 797 de 2003 y me traslade al regimen de prima media en octubre de 2005, 10 años antes de cumplir mi edad pensional, se perdió la transición?

    • Alberto dice:

      Alberto dice:
      a Julio César Carvajal
      17 abril, 2014 a las 4:41 pm
      El régimen de transición se aplica para trabajadores del sector privado e independientes, como para trabajadores del sector público (servidores públicos), siempre que al 1° de abril de 1994 hubieren cumplido:
      - 35 o más años de edad si son mujeres,
      - 40 o más años de edad si son hombres,
      - o, 15 o más años de servicios cotizados o prestados.
      - El sistema entró en vigencia a partir del 1 de abril de 1994 para los trabajadores del sector privado y del sector público nacional y para los trabajadores del sector público territorial, la fecha está comprendida entre el 1 de abril de 1994 y el 30 de junio de 1995, según la fecha en que lo haya dispuesto el respectivo gobernador o alcalde; siendo exigidos los mismos requisitos enunciado para los trabajadores a nivel nacional.
      - El Régimen de Transición fue modificado por mandato Constitucional, en la que se dispone:
      - El Régimen de Transición no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010.
      - Excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además tengan cotizadas 750 semanas o su equivalente en tiempos de servicio a la entrada en vigencia del Acto Legislativo No. 1 del 22 de julio de 2005, a los cuales se les mantendrá, hasta el año 2014.
      A) PENSIÓN POR VEJEZ..
      Para tener derecho a la pensión de vejez el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones:
      1) Haber cumplido 55 años de edad si es mujer o 60 años si es hombre.
      2) Haber cotizado un mínimo de 1.000 semanas en cualquier tiempo.
      A partir del 1 de enero del año 2014 la edad se incrementa para los no amparados en el régimen de transición a 57 años de edad para mujer y 62 años para el hombre.
      A partir del 1 de enero del año 2005 el número de semanas se incrementa así:
      Hasta el año 2004: 1.000 semanas
      A partir del 1 de enero de 2005: 1.050 semanas
      A partir del 1 de enero de 2006 1.075 semanas
      2007 1.100 semanas
      2008 1.125 semanas
      2009 1.150 semanas
      2010 1.175 semanas
      2011 1.200 semanas
      2012 1.225 semanas
      2013 1.250 semanas
      2014 1.275 semanas
      2015 1.300 semanas

      Lamentablemente no veo que este bajo el régimen de transición, ya que para el 1 de abril de 1994 no tenía 40 años de edad o 15 años de servicios.

      • Jorge Nova Meneses dice:

        Señor Alberto, esta por verse, porque el acuerdo 049 de 1990 esta vigente, sino lea sentencia 398/13, quienes cotizaron antes de entrar en vigencia la ley 100 del 93 se pensionaran con la ley 71 de 1988.

        • Alberto dice:

          Para Jorge Nova Meneses
          La Ley 71 de 1988 permite acumulación de aportes tanto del sector público como del sector privado y un tiempo de servicio de 20 años, algo así como 1000 semanas o más. Exige al hombre 60 años de edad y a la mujer 55 años. Solo aplica actualmente a los que son beneficiarios del régimen de transición; es decir los que al 1 de abril de 1994 tuvieran 40 años los hombres; 35 años las mujeres o 15 años de servicios cotizados y que para julio de 2005 tuvieran además más de 750 semanas cotizadas; lamentablemente a las personas que tenían menos de 750 semanas se les mantuvo hasta el 31 de julio de 2010. Léase el Acuerdo 049 de 1990.

          • Jorge Nova Meneses dice:

            Donde esta el derecho a la igualdad, libre oportunidad, derecho a progresar y no a la retroactividad, eso dice la constitución colombiana y cuando llamo a colpensiones me dicen lo mismo que ellos a los afiliados al ISS hoy colpensiones y que no se retiraron de esta entidad premian la fidelidad, o sea que los que pasamos con 750 semanas al 2005 así no lo hubiesemos hecho a abril /94 con 40-35 y 15 años de servicio y si cumplimos los 60-55 años antes de diciembre 31 del 2014 nos pensionamos con 1000 o mas semanas. no creo que ellos digan mentiras o los tengan para decir mentiras.

  3. Doctor Alonso Riobó Rubio dice:

    Buen día el caso mio es muy parecido a muchos los referidos, pues yo estoy cotizando desde el 1o, de enero de 1975 a la fecha y cumplo los 60 años el 23 de mayo de 2016, segun el regimen de transición termina el 31 de diciembre 2014, como dice el dicho esa platica se perdio. En otros comentario dice que tenemos que esperar hasta que La corte se pronuncie diciendo que se debe respectar los derechos adquiridos, como ve es la última obcion que nos queda.
    Me guataria Doctor que me sacara de esta duda.
    Gracias

    • Jorge Nova Meneses dice:

      Mire en mi forma de entender Ud debe pasar papeles tan pronto cumpla los 60 años, si le devuelven papeles que creo que no colocar acción de tutela.

  4. Jorge Nova Meneses dice:

    Dr. Serrano, que quiere decir el Dr. Rubio cuando dice en un comentario "finalmente, las personas que hayan cotizado antes de la ley cien empleados públicos y privados pueden pensionarsen con la ley 71/88 osea 20 años de servicio cotizados en cualquier tiempo" eso va para quienes no cumplieron 40-35 años y 15 años de servicio 01 de abril/94 es como yo lo interpreto. Agradezco su aclaración.

  5. aura dice:

    Tengo mi hermano que nacio 5 septiembre de 1962 comenzo a trabajar desde 1978 en estos momentos el ha dejado de trabajar y esta pagando su pension como independiente.

    Mi pregunta es: a pesar que él no tiene la edad pero tiene las semanas cotizadas puede acojerse al regimen de transición por favor doctor ayudeme porque esta en estos momentos sin trabajo.

    Le agradezco infinitamente

  6. Edgar aguado Caquimbo dice:

    He escrito dos veces y se va la informacion y no me respomden

    edgaraguadoc&hotmail.com

  7. Jorge Nova Meneses dice:

    Que tristeza en la sentencia t-892 del 2013, Diciembre 3 del 2013 en un fallo de la corte constitucional ordenan a un juzgado de Ibague que concedio el derecho a la pensión a una persona que a abril 01 del /94 no habia pasado con 40 años de edad y 15 años de servicio pero que a julio del 2005 si paso con 750 semanas a que reversara esa sentencia y a colpensiones que no pagara esa pension. que esperamos los colombiano, sino organizarnos y no votar por ninguna persona a la presidencia.

  8. miguel valencia dice:

    señor Julian serrano yo soy uno de los muchos damnificados con mayor injusticia, pues con la aplicación del acto legislativo 001 del 2005 me aplican la ley 797 del 2003, cumplo los 60 años el 14 de febrero del 2015 y me párese mucha injusticia que a pesar de haberle cotizado al iss hoy col pensiones por 37 años tenga que seguirlo haciendo hasta el 2017, con todo respeto le pregunto a quien nos dirigimos para dar el pataleo que ud menciona pues a todos los abogados que le he consultado me dicen que tengo que seguir esperando hasta que cumpla le edad gracias por su informacion

    • Julian Serrano dice:

      Dando la pelea en tres terrenos: social (creando una asociación nacional de pensionables que cumplen requistos antes del 31 de diciembre de 2014); jurídica: llevando mediante tutelas los reclamos de violación de derechos funfamentales cuando la administración de Colpensiones, en cada caso individual, rechace los pensionamientos antes referidos y aplique la ley 797 de 2003; POLITICA: Esa sí la dejo al juicio de cada ciudadano, que en Colombia normalmente vota (o deja de votar) por los partidos, o políticos que despues van a legislar y a gobernar solo enbeneficio de los poderosos grupos financieros que dominan el país. Juzque solo por las escasas voces que entre 2002 y 2010 se oposieron a las "reformas" no solo al regímen pensional de prima media (en beneficio del negocio de las AFPs privadas) sino al conjunto del ssietamd de seguridad social (Salud, empleo, cesantìas, derechos sociales, etc). Un grupo de 8 Congresiats opositores en el Congreso, no fue sino un "juramento ala bandera" frente a la andanada de leyes contra lo social, en relación con el bloque de los partidos tradicionales que mangonean en el Congreso. Pero repito, eso es responsabilidad de los ciudadanos cuando votan. Por eso, despues no tenemos derecho a quejarnos...nosostros mismos "nos derrotamos con nuestras propias manos..."

  9. JULIO CASTRO MANGA dice:

    Hola, mi consulta es. He laborado en el sector publico por espacio de 32 años. Ingrese el 01 de octubre de 1981 hasta el 31 de diciembre de 2013 y cumplí 55 años el 29 de septiembre de 2013.Puedo calificar a mi pension y en que regimen. Gracias.

  10. miguel valencia dice:

    cumplo 60 años el 14 de febrero del 2015 , al 31 de diciembre de 1994 tenia 785.4286 semanas así, dice la historia laboral, ala fecha de hoy tengo 1605 , le cotizo a col-pensiones antes el iss desde el año 1972 con una interrupción de 5 años del 1977 al 1982, el plazo para reclamar la pensión se vence el 31 de diciembre del 2014 por lo tanto yo pierdo el derecho de pensionarme cuando cumpla los 60 años, mi pregunte es hay alguna otra forma de solicitar el derecho de pensionarme cuando cumpla los 60 años

  11. JOSE ALEJANDRO PRADA DELGADO dice:

    Doctor serrano buen día y muchas gracias por su respuesta.

    Al 1 de abril de 1994 tenía 16 años cotizados al ISS así:
    Trabajador privado: 1 año y 11 meses.
    Trabajador oficial: 14 años y 1 mes.

    Al 31 de julio de 2010 tenía 50 años de edad 28 años y 6 meses cotizados como trabajador oficial, pero no seguidos, pues fueron así:
    De marzo 6/1980 a enero 29/1992.
    De febrero 5/1992 a agosto 15/1996 y.
    De julio 10/1998 a julio 31/2010.
    ¿De acuerdo con eso tengo esperanzas de acogerme a la Ley 33/1984?

    Nuevamente le agradecería una respuesta.

    • Julian Serrano dice:

      El "régimen de transición" creado por el Artículo 36° de la Ley 100 de 1993, fue "dado de baja" por el Acto Legislativo 001 de 2005, poniendo el límite para su usufructo(léase el Parágrafo Transitorio 4° de dicha reforma constitucional) el 31 de julio de 2010, con una EXCEPTION. La exception está ligada a que habiendo adquirido "el derecho del régimen de transición" desde el 1° de abril de 1994, tenga 750 semans mínimas cotizadas a 22 de julio de 2005 y que complete requisitos (tanto de edad como de semanas cotizadas) antes del 31 de diciembre de 2014. De lo que usted ha dicho (y le creo) usted estaba por # semans cotizadas desde el 1° de abril de 1994. Pero no completaba los requisitos de la Ley 33 a 31 de julio de 2010. Lo deduzco por lo que ha dicho hasta ahora, usted seguramente pudo completar el requisito de la Ley 33 de 20 años de servicios en el sector público, desde entonces a la fecha. Si esto es así, es decir, si puede probar que trabajó 20 años en el sector público y dice haber cumplido ya los 55 años, pues deduzco igualmente que como tenía el derecho del regimen de transición, puede solicitar su pensión amparado en el cumplimiento de requisitos de la Ley 33 de 1984. Me abstengo de opinar sobre la manera como usted presenta sus períodos laborales en este Foro, porque usted combina los factores que son más del resorte de la Ley 71 que de la Ley 33. Tiene una manera de probar que sirvió 20 años, contínuos o discontínuos, en el sector´público: hágase certificar en las respectivas entidades públicas a las que sirvió, los correspondientes períodos laborales, mediante los Certificados CLEB que dispusieron MinHacienda y MinproteccionSocial (Circular 13 del 18 de abril de 2007)para tales efectos. Estas entidades igualmente en uso de uno de esos Formatos le deben certificar igualmente las correspondientes cotizaciones, en tanto que servidor público, a las administradoras (o administradora) del régimen de prima media a la que estuvo afiliado (Cajanal o ISS). No tiene otra vía para probar que ya tiene los 20 años de tiempo como servidor público. Le reitero que para la aplicación de la Ley 33 solo le valen el tiempo cotizado como servidor público (principio de "inescindibilidad de la norma " obliga). Olvídese de la "pensión por aportes" que exige 60 años de edad, la cual usted argumenta cumplirá solo el año entrante, con lo cual pierde la EXCEPCIÓN del Parágrafo Transitorio 4° del la Reforma Constitucional del julio de 2005. Buena Suerte.

  12. fernando ramirez dice:

    naci el 28 de mayo de el 54 a el 2005 tenia 750 semanas cotizadas en el momento tengo 1042 semanas.quien nos guia para ver si nos benefician alos que cumplimos años antes de diciembre de el 2014. para poner tutela o lo que se vaya a hacer ante la corte o ante quien corresponda.gracias

    • Jorge Nova Meneses dice:

      Lo que tiene que hacer es pasar papeles a Colpensiones ya que califica para la pensión este año.

      • fernando ramirez dice:

        Dr nova buenas tardes. quisiera saber si me puede recomendar al gun abogado para llevar mi caso de pension pues resulta que en colpensiones me dijeron que no tenia derecho todavia pues no estoy en la ley de transicion.

        • Jorge Nova Meneses dice:

          Perdoname señor Fernando yo no soy doctor solo una persona que escribo lo que pienso , pero busque a alguien que lo asesore un buen abogado laborista, que analice la constitución colombian, el derecho que tenemos los colombianos a la igualdad, libre oportunidad y a la progresibidad. suerte.

    • Jorge Nova Meneses dice:

      Fernando, si le dijeron no haga caso pase papeles y si se los devuelven ahi si consiga un abogado laborista e interponga una acción de tutela.

  13. JOSE ALEJANDRO PRADA DELGADO dice:

    Disculpen doctores Novoa y Serrano:

    Otra Sentencia que leí, de la cual saqué toda esta información, es la T-832A/13 de noviembre 14/13 de la Corte constitucional.

    Muchas gracias por su atención y su pronta respuesta.

  14. JOSE ALEJANDRO PRADA DELGADO dice:

    Doctores Novoa y Serrano buen día:

    Nací en junio 9/60 y al entrar en vigencia la Ley 71/88 tenía 562 semanas cotizadas al ISS, más de 10 años, de los cuales 461 eran como trabajador oficial.

    A abril 1/94, tenía un total de 834 semanas cotizadas al ISS, de las cuales 733 semanas eran como trabajador oficial y 33 años de edad. A julio 25/2005 (Acto legislativo 001) tenía cotizadas 1386 semanas en total, de las cuales 965 eran al ISS y 420 a Fondos privados y, de todas éstas, 1224 semanas fueron cotizadas como trabajador oficial; además tenía 45 años de edad. En marzo de 2010 me devolví al ISS y, en el mismo mes, el Fondo Privado trasladó todos los recursos que les coticé, al Seguro Social.

    Cuando entraron en vigencia las Leyes 33/85, 71/88 y 100/94 y, el Acto Legislativo 001/05 me encontraba vinculado a empresas del Gobierno como trabajador oficial y actualmente lo sigo siendo. Tengo a la fecha un total de semanas cotizadas durante toda mi vida de 1839, de las cuales 1678 han sido como trabajador oficial.

    Teniendo en cuenta que cumplo los 55 años en junio 9/2015, ¿Qué pasa conmigo? ¿Qué diferencia hay entre la Ley 33/85 y la Ley 71/88 para mí?

    Con todo respeto, aparentemente es una "mentira" lo que reza el artículo 36 de la Ley 100/94, en el sentido que para las personas que a abril 1/94 tengan 15 años de cotizaciones están en el régimen de transición, pues si éste va hasta el año 2014, se le respetó la transición únicamente a los hombres y mujeres que en 1994 tenían 40 y 35 años de edad respectivamente.

    Para terminar, he leido algo del tema y considero que a la luz de la Sentencia T-892/13 de diciembre 3/13 de la Corte Constitucional, si no me conceden la pensión con el régimen de transición se me violan los principios de proporcionalidad y de igualdad y mis "expectativas legítimas", entre otros, pues por una diferencia de menos de 6 meses, muchas otras personas se están pensionando, con este régimen, con mucho menos tiempo de las cotizaciones que yo he realizado.

    En la Constitución Política se protege, entre otros aspectos que considero me aplican: las "expectativas legítimas", en los Artículos 1, 2 y 13, el contenido normativo al derecho a la seguridad social Artículo 48.

    • Julian Serrano dice:

      Reespondo a una de sus preguntas: La Ley 33 de 1984 solo aplica a funcionarios públicos que pueden demostrar edad mínima (hombre y/o mujer) de 55 años y 20 años de servicio como funcionario público. Pero el tiempo exigido y reconocido se relaciona únicamente con el servicio público. La Ley 71 de 1988 involucró respecto de lo que se conocio como "pensión de vejez", que en los requisitos anteriores a la Ley 797 de 2003, que eran 55 años de edad para mujeres y 60 años para hombres y un monto de semanas cotizadas mínimas de 1000, en el "regimen de prima media", los tiempos acumulados sea en servicio público o en el sector privado. La Ley 71 del 88 fue lo que se conoció como "regimen de pensión por acumulación de aportes" y lo que hizo fue que reconoció que una vida laboral de un trabjador colombiano podía involucrar tanto períodos en la administración pública como períodos en la empresa privada. Despues de la Ley 100 de 1993 (entrada en vigencia el 1° de abril de 1994), las presonas que ingeraron en "regimen de transición" podía utilizar los criterios y requistos de ley que le fueren más favorables, siempre y cuando se respetara el principio de la "inescindibilidad de la norma" que quiere decir que si cumplía los requisitos de una varias leyes por ejemplo, solo podía solicitar la aplicación integral de una sola norma (y no los retacitos "que mas me convengan" de todas las normas). Sobre su caso específico, estimo que si a 31 de julio de 2010 usted puede demostrar que tenía 55 años cumplidos y que cotizó (sea a Cajanal, las Deptales o al ISS) 20 años seguidos como funcionario público, pues quizás pueda reclamar que le apliquen la Ley 33 de 1984, porque según usted dice, usted tenía más de 750 semanas cotizadas a 1° de julio de 1994, así no tuviese 40 años a esa fecha. En cuanto a las Sentencias de la Corte Constitucional que menciona, por ser Sentencias de "Tipo T" se refieren a fallos específicos de Tutelas. Si en algún momento se plantea una tutela relacionada con el Parágrafo Transit 4° del Acto Legislativo 001 de 2005, que favorezca a los que cumplan edad antes del 31 de diciembre de 2014, sería un antecedente interesante para otros fallos de tutela de los jueces de la república sobre casos similares. Le deseo buena suerte a su caso!

      • JOSE ALEJANDRO PRADA DELGADO dice:

        Doctor serrano buen día y muchas gracias por su respuesta.

        Al 1 de abril de 1994 tenía 16 años cotizados al ISS así:
        Trabajador privado: 1 año y 11 meses.
        Trabajador oficial: 14 años y 1 mes.

        Al 31 de julio de 2010 tenía 50 años de edad 28 años y 6 meses cotizados como trabajador oficial, pero no seguidos, pues fueron así:
        De marzo 6/1980 a enero 29/1992.
        De febrero 5/1992 a agosto 15/1996 y.
        De julio 10/1998 a julio 31/2010.
        ¿De acuerdo con eso tengo esperanzas de acogerme a la Ley 33/1984?

        Nuevamente le agradecería una respuesta.

  15. Jorge Nova Meneses dice:

    Colombianos, las personas que a Julio del 2005 hayan pasado con 750 semanas y cumplan 55-60 años antes de Diciembre 31 del 2005 se pensionan con 1000 semanas o más , diferente si pasaron con 35-40 años de edad o 15 años de servicio a abril 01/1994 el acto legislativo del 2005 modifico este requisito. felicitaciones a los que se pensionan este año. siempre y
    cuando no se hayan retirado del ISS hoy Colpensiones.

    • Julian Serrano dice:

      Con todo respeto, lo que usted afirma no tiene ningún asidero jurídico y más bien levanta falsas esperanzas en las personas que teniendo suficientes semanas (en promedio, largamente, más de mil semanas cotizadas a la fecha), pero que por días semanas o meses (o por número de semanas cotizadas en ese momento) no entraron al "regimen de transición" el 1° de abril de 1994, así tuviesen mas de 750 semanas a 22 de julio de 2005. Y eso no se puede resolver por una "decisión administrativa" y por eso Colpensiones no puede expedir un comunidado aclarando esa situación, puesto que ellos tambien carecen del sustrato jurídico para hacerlo. La solución a este problema, que existe, puede y debe venir, solo de doctrinas que sustenten fallos sobre tutelas que sean emitidos por las Altas Cortes (consejo de Estado, Corte Constitucional y/o Corte Suprema) o que la Corte Constitucional mediante una Sentencia de tipo SU, o incluso de tipo C, que establezcan un directriz doctrinal clara para que la Administración de Colpensiones resuelva los casos mencionados de manera favorable. Lo que he venido sosteniendo es que con base en las doctrinas que en el pasado ha defendido la Corte Constitucional sobre los derechos fundamentales (y el de pensionerse y de la la seguridad social lo son en un presunto "estado social de derecho")y/o sobre los "principios constitucionales" consagrados en la Carta de 1991, es posible que se sustente una doctrina y unos lineamientos jurídicos y constitucionalmente claros, para que la Administración de Colpensiones resuelva de manera favorables los casos de las personas que solo necesitaban cumplir el solo requisto de edad, de aquí al 31 de diciembre de 2014, y que no les apliquen la infame Ley 797 de 2003 (que en materia de extensión de la edad entró en vigencia desde el 1° de enero de 2014). No me gusta, pero ese es el país real que nos legaron Francisco de Paula Santander y en el que se mueve la ideología empresarial de la derecha y de Sarmiento Angulo y compañía. La pelea es no solo jurídica: tambien es social y POLITICA ¿ahora sí entienden qué es lo que QUE SE DECIDE en el ámbito de la POLITICA?

  16. MARIA JIMENEZ dice:

    Buenas noches .Me puede decir que otra manera tengo de pensionarme antes de los 60 años,alguna forma de reponer el dinero del tiempo sin cotizar .A quien debo acudir?Me parece inhumano que una mujer que estaba en el regimen de transicion no reciba la pension solo por que cotizo en otra parte por un tiempo.Acaso es tan importante en que fondo cotizo?El estado fue el que permitio los fondos privados y no era para perjudicar la poblacion.O no?Me puede dar alguna otra solucion fuera de cotizar 5 años mas y recibir pension a los 60.
    Quien tania la obligacion de adevertirle a uno todas estas normativas.El ISS por que no me advirtio cuando me retire?Y despues cuando volvi por que no me dijo que yo no recobrava el derecho y me recibiero?El bono pensional del ISS nunca se retiro.Esto no tiene ningun efecto sobre la decision?Muchas grasias.

  17. ELSA PARRA dice:

    Buenos días tengo 52 años 11 meses me faltan 4 años 1 mes para pensionarme tengo 1750 semanas pero para que me pagan mi pension con el 80%del IBC necesito tener 1800 semanas quiero aportar un año pero necesito saber cuanto debo aportar teniendo en cuenta que me suba la pension y no que me baje el monto.....a recibir en 4 años? hay algún simulacro o a quien puedo acudir......mi sueldo era de $2000000
    Gracias fui a Colpensiones y la niña que me atendio no supo que tristeza.

  18. julio cifuentes c dice:

    en la actualidad tengo 59 años cumplidos el 2 de Abril, empecé a cotizar a partir de julio de 1977 como se darán cuenta al 1º de Abril de 1994 tenia 17 años( 865 semanas) de estar cotizando y 39 años de edad actualmente tengo 1650 semanas cotizadas, hay alguna posibilidad de entrar en el régimen de transición pensional.

    • Julian Serrano dice:

      A menos que hubiese cotizado como trabajador en la función pública, que le daría derecho a que le acepten los requisitos de la Ley 33 de 1984 (edad 55 amos y 20 años contínuos de servicio), usted es uno de los damnificados con mayor injusticia que he leido, de la aplicación del Acto Legislativo 001 de 2005, puesto que si cumple los 60 años el 2 de abril de 2015, le van a aplicar la Ley 797 de 2003 que lo obliga a ir hasta los 62 años, es decir que en ese caso cumpliría el requisito de edad el 2 de abril de 2017 (con las semanas que dice tenerya cumplió ese requisto). Teniendo el derecho del Régimen de transición, a usted se lo quitaron olimpicamente, xon un "acto legislativo", gestado por los tecnocrata de Fededesarrollo, el Ministro Diego Palacio, el actual candidato Oscar Ivan Zuluaga, todos al servicio del Grupo AVAL y compañia y aprobado por el Congreso de 2005. Esta respuesta es válida, si nunca abandonó el régimen de prima media que administra Colpensiones. Pero tiene "derecho a pataleo", pero será un largo camino judicial, al cual no será ajeno que los damnificados se organicen a nivel nacional y coordinen los pleitos jurídicos y sociales. Buena Suerte!

    • Jorge Nova Meneses dice:

      El hombre de corazón grande y su corte por ahorrarse 60 mil millones se invento el acto legislativo del 2005 y si incremento salarios a parlamentarios y jueces de la corte por 300 mil millones, no le parece esto injusto, y ahora que miedo cuando llegue al senado ese sin verguenza lo que va a ser con otra reforma pensional como si lo que hizo fuera poco.

    • miguel valencia dice:

      señor Julio yo me encuentro en la misma situación que ud pues cumplo los 60 años el 14 de febrero del 2015 por tal motivo tengo que esperar hasta el 2017 para poder pensionarme, el señor Julian Serrano dice que podemos dar el pataleo que nos organicemos a nivel nacional que coordinemos los pleitos jurídicos y sociales, pero como lo hacemos , si ud sabe la manera de como hacerlo le agradesco me lo informe

  19. Luz Amparo dice:

    cumpli las 1.000 semanas en diciembre 2013- tenia 35 años de edad en 1992 - cumpli los 55 años en Noviembre del 2013, pero no tengo las 750 semanas ya que en la empresa para la cual trabajaba no pago los aportes por espacio de 10 años. ( en mi reporte de sacado de internet aparece que trabajaba para dicha empresa y que el empleador presenta deuda por no pago, me podre pensionar ? al 2.005 aparezco solamente con 700 semanas .

    Gracias, por su información

  20. faustino herrera hernabdez dice:

    en la actualidad tengo 57 años de edad. soy regimen de transicion por tiempo cotizado al 1 de abril de 1994. me retire del trabajo en el año 2008 con un total de 1500 semanas cotizadas. puedo aspirar a pension a que edad?

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