Publicado en Marzo 10 de 2010 2 Opiniones
El plazo máximo que tiene un empleador para pagar los intereses sobre las cesantías a sus trabajadores, es una de las consultas recurrentes que recibimos en Gerencie.com que trataremos de resolver.
Existen tres plazos diferentes para el pago de las cesantías. Uno que es anual, otro cuando hay liquidación parcial de las cesantías y el otro [...]
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Publicado en Marzo 9 de 2010 14 Opiniones
Según la ley, los aportes parafiscales, parte de la seguridad social y las prestaciones sociales son pagadas por la empresa, ¿pero seguro que esto es así?
Un usuario nos envió un correo donde se cuestiona esta realidad, y si lo miramos desde otra óptica, empezaremos a tener dudas sobre lo que hemos aprendido respecto a quien [...]
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Publicado en Marzo 8 de 2010 4 Opiniones
En esta semana hemos recibido varios correos de usuarios interesados en conocer quién debe pagar las incapacidades de un empleado que está vinculado mediante contrato de servicios.
Dependiendo del tipo de incapacidad, esta será pagada por la EPS o por la ARP. Esto es igual en el contrato de trabajo o en el contrato de servicios. [...]
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Publicado en Marzo 5 de 2010 11 Opiniones
Las condiciones laborales en nuestro medio se han pauperizado tanto que no sólo pagan salarios irrisorios, indignos, sino que algunas empresas quieren trabajadores gratis, y muy buenos trabajadores, llegando al punto de solicitar aprendices con experiencia.
En nuestro medio ha ganado mucho terreno aquello de trabajar gratis para ganar experiencia, puesto que si no se tiene [...]
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Publicado en Marzo 4 de 2010 Opinar
Como dato curioso, vale resaltar algunas contradicciones que se presentan en nuestra legalidad, como es el hoy muy famoso artículo 48 de la constitución política, artículo que se supone garantiza a todo colombiano su derecho irrenunciable a la seguridad social.
Bien, este artículo tiene un párrafo que dice lo siguiente:
No se podrán destinar ni utilizar los [...]
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Publicado en Marzo 3 de 2010 4 Opiniones
Cuando un trabajador es remunerado mediante un salario que llamaremos normal, se puede pasar también a un salario integral, siguiendo claro está, ciertos parámetros para que esta decisión no termine viciada.
Lo primero que se debe advertir, es que se hace necesario incluir un “otro sí” en el contrato en el cual se pacte el cambio [...]
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Publicado en Marzo 2 de 2010 3 Opiniones
A juzgar por la opinión del ministerio de la protección social, es necesario realizar aportes parafiscales aún cuando la empleada se encuentre disfrutando de una licencia de maternidad.
Aunque la licencia de maternidad no sea pagada por la empresa sino por la EPS, considera el ministerio de la protección social que los valores que pague la [...]
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