Contrato laboral por días y pago al jornal
Aspectos a considerar cuando se contrata trabajadores por días o se paga su salario al jornal o por día trabajado.
Derecho laboral
Prueba de la existencia del contrato de trabajo
La prueba idónea por excelencia es la copia del contrato de trabajo, pero no es la única, de suerte que a falta de esta, el interesado puede recurrir a diferentes métodos de prueba.
Derecho laboral
Accidente de trabajo – Qué es y cuándo se da
Condiciones para que un accidente de un trabajador en la empresa o fuera de ella se califique como accidente de trabajo.
Derecho laboral
Despido de trabajador estando suspendido
¿Es posible despedir a un trabajador al que se le ha suspendido el contrato de trabajo en razón a una falta disciplinaria?
Derecho laboral
¿Quién determina la gravedad de las faltas del trabajador?
Faltas graves y leves del trabajador, y quién determina o califica la gravedad de una falta cometida por el empleado.
Derecho laboral
Valor de las vacaciones cuando hay salario en especie
El salario en especie se debe computar para efectos de calcula el valor o monto de la vacaciones del trabajador.
Derecho laboral
Festivo como descanso compensatorio por trabajo dominical
Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical debe ser otorgado en un día laborable, no pudiendo ser en un festivo.
Derecho laboral
Salario integral para el 2021
En el 2021 el salario integral debe ser de por lo menos $11.810.838.
Derecho laboral
Auxilio de transporte en el 2021
El auxilio de transporte para el año 2021 fue fijado en $106.454 que recibirán quienes devenguen hasta dos salarios mínimos.
Derecho laboral
Salario mínimo 2021
Salario mínimo en el 2021 quedó en $908.526, que corresponde a un incremento del 3.5%
Derecho laboral
Fórmula para calcular la prima de servicios
Fórmula y para liquidar la prima de servicios, con explicación de cada una de sus variables. Se incluye liquidador en Excel
Derecho laboral
Salario base para la liquidación de la prima de servicios
Conceptos salariales que se incluyen en la base para calcular y liquidar la prima de servicios.
Derecho laboral