Título ejecutivo laboral
Documentos que constituyen título ejecutivo en material laboral, con los cuales el trabajador puede ejecutar al empleador.
Derecho laboral
Cobertura familiar en el sistema de seguridad social en salud
Los cotizantes al sistema de salud pueden afiliar como beneficiarios en la EPS respectiva a su grupo o núcleo familiar definido por la ley.
Derecho laboral
Qué es el SG-SST en Colombia
El SG-SST es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar todos los empleadores.
Derecho laboral
Contabilización de las incapacidades laborales
En el pago de incapacidades laborales el trabajador se pueden presentar distintas situaciones que requieren contabilizaciones distintas.
Contabilidad
Se debe entregar copia del contrato de trabajo al empleado
Cuando se firma un contrato de trabajo se le debe entregar una copia al trabajador de acuerdo al artículo 39 del CST.
Derecho laboral
Indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal
El pago de la indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal, aunque se haya hecho con justa causa.
Derecho laboral
Pago de salario sin prestación del servicio
Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.
Derecho laboral
Retiro de cesantías para compra o mejora de vivienda
El trabajador puede realizar retiros parciales de las cesantías para adquirir, construir o mejorar su vivienda, cumpliendo los requisitos de ley.
Derecho laboral
Jornada laboral en los trabajadores del servicio doméstico
La jornada laboral de las empleadas del servicio doméstico puede ser de 8 o 10 horas diarias. Veamos por qué.
Derecho laboral
Despido del trabajador por consumo de alcohol y drogas
Despedir un trabajador que consume drogas o alcohol es posible pero improbable en razón a la responsabilidad paternal que las cortes han impuesto al empleador.
Derecho laboral
Obligaciones con trabajador expuesto a radiaciones Ionizantes
Obligaciones que deben cumplir los empleadores con trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes.
Derecho laboral
Asignación de funciones diferentes al cargo – ¿Es posible?
El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.
Derecho laboral