Licencia de maternidad

La licencia de maternidad consiste en un descanso remunerado de 18 semanas que debe pagar la EPS o en su defecto el empleador. Requisitos…

Despido indirecto del trabajador

El despido indirecto se da cuando el trabajador renuncia debido a que el empleador lo obliga a renunciar, y da lugar al pago de la indemnización por despido injusto.

Incapacidades laborales

¿Qué es una incapacidad laboral? ¿Cómo se liquida, quién la paga, qué requisitos se exigen? Consulte todo lo relacionado con las incapacidades laborales.

Compensación de las vacaciones en dinero

Casos en que es posible compensar las vacaciones en dinero al trabajador debido a que no puede disfrutarlas efectivamente.

Fondo de solidaridad pensional

El fondo de solidaridad pensional está constituido por los aportes adicionales que se deben hacer por salarios iguales o superiores a 4 mínimos.

Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo

Cláusulas ineficaces: Lo que no se puede pactar en un contrato de trabajo por vulnerar los derechos mínimos del trabajador.

Descuentos de salario por herramientas y errores del trabajador

El empleador no puede hacer descuentos del salario al trabajador por daño o pérdida de herramientas, o por errores de este.

Pruebas de polígrafo que se pueden hacer al trabajador

Casos en que se puede aplicar la prueba de polígrafo al trabajador, y requisitos que se deben cumplir.

Exámenes médicos de ingreso al trabajador

Los exámenes médicos de ingreso que se le puedan hacer a los trabajadores y los que la ley prohíbe hacer.

Aportes a salud de los pensionados son del 12%

Los aportes a salud de los pensionados son del 12% sobre la mesada pensional, y del 12.5% sobre otros ingresos que pueda tener.

Incapacidades laborales en los pensionados

Casos en que los pensionados tienen derecho al pago de incapacidades de origen común y laborales.

Obligar al trabajador a renunciar implica indemnizarlo

Cuando se obliga al trabajador a renunciar se le debe indemnizar como lo dispone el inciso segundo del artículo 62 del código sustantivo del trabajo.