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Acoso laboral — Qué es y cómo se sanciona

Conductas que constituyen acoso laboral, sanciones que se imponen y el procedimiento a segur cuando hay acoso laboral.

Procedimiento que debe seguir el trabajador que renuncia por acoso laboral, y requisitos que debe cumplir para ser indemnizado.

El fuero de maternidad es el periodo de tiempo durante el cual la mujer embarazada o en lactancia goza de protección laboral reforzada.

Dependiendo de si el trabajo dominical es ocasional o habitual, el trabajador tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado.

Las vacaciones se puede otorgar anticipadamente, esto es, antes de que el derecho a disfrutarlas se haya causado.

Aspectos civiles, laborales, procesales y tributarios relacionados con los honorarios profesionales.

Efectos y alcance que tiene el paz y salvo que el trabajador firma el terminar el contrato de trabajo y recibir su liquidación.

Los viáticos pueden ser ocasionales o permanentes, y pueden ser para manutención, alojamiento y transporte, y no todos reciben el mismo tratamiento.

Cuándo y cómo el empleador debe expedir una certificación laboral al trabajador que se la solicite.

Sanciones que se pueden imponer a los trabajadores, requisitos que se deben cumplir, y efectos que estas tienen en el contrato de trabajo.

Requisitos que se deben cumplir para poder terminar un contrato de trabajo cuando el trabajador ha cumplido los requisitos para pensionarse.

La obligación de conceder permisos al trabajador para citas y tratamientos médicos, y la reglamentación de esos permisos.