Liquidación del contrato de aprendizaje

En el contrato de aprendizaje no se hace la liquidación como en un contrato de trabajo, por ser una figura diferente con menos derechos.

Rendimientos financieros en cesantías

Los rendimientos financieros por cesantías son pagados por los fondos de cesantías, y son diferentes a los intereses sobre cesantías.

Remuneración del tiempo inducción y capacitación del trabajador

Periodo de inducción y capacitación  del trabajador al iniciar el contrato de trabajo debe ser remunerado.

Vacaciones en el contrato de trabajo a término fijo

Cómo liquidar las vacaciones en los contratos de trabajo a término fijo.

Accidente de trabajo fuera de la jornada laboral

Casos en que los accidentes que ocurren por fuera de la jornada laboral del trabajador se califican como accidente de trabajo.

Despedir trabajador por insultos y agresiones a compañeros

Casos en que los insultos, agravios y agresiones entre compañeros de trabajo se pueden convertir en justa causa de despido.

Cuenta en la que se consigna el salario

Por disposiciones fiscales el salario del trabajador debe pagado en una cuenta bancaria, teniendo el trabajador la facultad de elegir el banco.

Derechos irrenunciables del trabajador

Derechos laborales del trabajador que son irrenunciables, es decir, que no puede ser negociados ni desconocidos por el empleador.

¿Es legal requisar al trabajador?

Facultad que tienen los empleadores para efectuar requisas a sus trabajadores, como revisar carteras, bolsos y mochilas.

Indemnización por daños morales en el contrato de trabajo

El trabajador puede demandar al empleador cuando este la ha causado un perjuicio moral para reclamar el pago de la indemnización respectiva.

Nulidad del acuerdo de transacción en la terminación del contrato de trabajo

Si el contrato de trabajo termina por un acuerdo de transacción que es declarado nulo el trabajador debe ser reintegrado sin solución de continuidad

Vacaciones no se descuentan para calcular prestaciones sociales

El tiempo que el trabajado esté de vacaciones no se descuenta para liquidar la prima de servicios ni las cesantías.