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Recargo por trabajo nocturno

El trabajado nocturno está remunerado con un recargo del 35%, pero puede ser superior dependiendo del tipo de hora laborada.

Licencias no remuneradas y sus efectos en la liquidación de prestaciones sociales y los aportes al sistema de seguridad social.

Así se liquidan los intereses de las cesantías proporcionalmente por fracción de año, aplicando una sencilla fórmula.

El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo debe hacerse.

Las cotizaciones a salud de los pensionados depende del monto de la mesada pensional, con una máximo del 12% y un mínimo del 4% para el 2022.

Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones.

Casos en que la EPS debe continuar con los procedimientos y tratamientos médicos de un trabajador que ha sido despedido.

El cierre o liquidación de la empresa es una cusa legal pero injusta para despedir al trabajado dando lugar a indemnizarlo.

Los inspectores de trabajo tienen funciones y competencias encaminadas a vigilar el cumplimiento de la ley laboral y sancionar su incumplimiento.

El plazo para pagar los intereses a las cesantías depende de la razón o causa por la que se liquidan los respectivos intereses.

El salario integral en el año 2020 debe ser como mínimo de $11.411.439, entre factor salarial y prestacional.

La hora extra diurna es la que excede la jornada ordinaria durante el día, entre las 6am y 9pm, y se paga con un recargo del 25%.