¿Es legal tener cámaras con audio en el lugar de trabajo?

La Corte Constitucional considera el lugar de trabajo un espacio semiprivado. Le explicamos cuándo la grabación de audio es admisible y cuándo no.

Memorando con sanción disciplinaria al trabajador

Antes de sancionar a un trabajador hay que oírlo en descargos. Le explicamos el procedimiento, los límites legales y le damos un modelo de citación.

Permiso para asistir a las obligaciones escolares de los hijos

El permiso para asistir a las obligaciones escolares de los hijos es una licencia remunerada: no se descuenta del salario ni hay que reponer el tiempo.

Acoso laboral

Qué es el acoso laboral, qué conductas lo constituyen, cómo se denuncia y qué obligaciones tiene hoy el empleador tras la reforma laboral y su reglamento.

Fuero circunstancial

Qué es el fuero circunstancial, a quiénes protege, qué plazos rigen tras la reforma procesal y en qué se diferencia del fuero sindical.

Fuero sindical

Qué es el fuero sindical, quiénes están amparados, cómo se despide a un trabajador aforado y qué plazo hay para reclamar tras la reforma procesal.

Derechos irrenunciables del trabajador

Qué significa que un derecho laboral sea irrenunciable, cuáles lo son y qué ocurre cuando el trabajador firma un documento renunciando a ellos.

Renuncia voluntaria de mujer embarazada

Si la trabajadora embarazada puede renunciar, qué le corresponde recibir y qué ocurre con la licencia de maternidad al terminar el contrato.

Qué hacer si el empleador no recibe la carta de renuncia

Qué hacer cuando la empresa se niega a recibir la carta de renuncia y cómo dejar constancia de la notificación sin perder derechos.

Renuncia del trabajador por acoso laboral

Cuándo la renuncia por acoso laboral da derecho a indemnización, qué debe denunciarse antes de irse y por cuál vía se reclama.

Obligar al trabajador a renunciar implica indemnizarlo

Qué hacer cuando el empleador presiona al trabajador para que renuncie, cómo probarlo y qué debe decir la carta para conservar el derecho a reclamar.

¿Hay consecuencias para el trabajador que renuncia sin previo aviso?

Qué preaviso exige hoy la ley al trabajador que renuncia, si le pueden descontar algo de la liquidación y qué puede reclamar el empleador.