Cotizaciones a seguridad social por fracción de mes

Casos en que se pueden liquidar y pagar a cotizaciones a seguridad social por fracción de mes.

Derecho laboral

Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral

La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.

Derecho laboral

Cómo se pagan las incapacidades laborales

Pago de incapacidades laborales de origen común o laboral cuando el trabajador se incapacita por enfermedad o accidente.

Derecho laboral

Salario proporcional si no se trabaja el mes completo

Cuando el trabajador no labora el mes completo se le paga proporcionalmente, lo que afecta si l mes no es de 30 días.

Derecho laboral

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Cómo hacer para que la vivienda que el empleador le suministra al mayordomo no constituya salario.

Derecho laboral

¿Se debe renovar el contrato de trabajo a término fijo de trabajador con fuero sindical?

Nos consultan nuestros lectores si el empleador debe renovar el contrato de trabajo a término fijo de un trabajador que goza de fuero sindical, y…

Derecho laboral

Qué hacer cuando empleador no paga lo adeudado al trabajador

Lo que puede hacer el trabajador cuando la empresa se niega a pagarle sus salarios, prestaciones sociales y demás.

Derecho laboral

Jornada laboral para menores de edad

Los trabajadores menores de edad tienen una jornada laboral reducida que depende de la edad del menor trabajador.

Derecho laboral

Interrupción o suspensión de las vacaciones

El empleador puede interrumpir las vacaciones del trabajador cuando exista una causa que lo justifique.

Derecho laboral

Indemnización por el no pago del subsidio familiar

El empleador debe pagar al trabajador el doble del subsidio familiar a modo de sanción o indemnización.

Derecho laboral

Aportes parafiscales en trabajadores independientes

Trabajador independiente no debe pagar aportes parafiscales, pero puede afiliarse voluntariamente a una caja de compensación familiar.

Derecho laboral

Jornada laboral de 10 horas diarias – Descanso en sábados

Consideraciones a tener en cuenta en la jornada laboral especial de 10 horas diarias según el artículo 164 del C.S.T.

Derecho laboral