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Fecha en que se comunica el despido del trabajador – Importancia

La fecha en que se comunica el despido del trabajador es relevante en la medida en que algunos derechos laborales dependen de esa fecha.

Aspectos a considerar cuando el empleador decide despedir al trabajador cuando este a juicio del empleador, incurrió en una justa causa.

El código sustantivo del trabajo presume la existencia del contrato de trabajo cuando existe una prestación personal de un servicio.

El régimen especial o de excepción en salid hace referencia a los que existían antes de la ley 100 y que no fueron absorbidos por esta.

Manejo de los aportes a seguridad social cuando los trabajadores devengan un salario inferior al mínimo legal.

Casos en que un juez poder ordenar el reintegro de un trabajador que ha sido despedido.

Quien pertenece al Sisben sale de él al conseguir trabajo, pero puede regresar de nuevo al perder el trabajo.

Lo que debe hacer el trabajador cuando su empleador o lo afilia a seguridad social no paga sus aportes.

La carga prestacional hace referencia a los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador, conocidos como prestaciones sociales.

Incapacidades prescritas por médicos particulares justifican ausencia del trabajador, pero no sirven para cobrar la incapacidad.

Conceptos, procedimiento y fórmulas para liquidar hacer la liquidación del contrato de trabajo sea fijo o indefinido.

Medidas y decisiones que puede tomar el empleador cuando el trabajador falta al trabajo sin justificación.