Terminación del contrato de trabajo por reconocimiento de la pensión
Requisitos que se deben cumplir para poder terminar un contrato de trabajo cuando el trabajador ha cumplido los requisitos para pensionarse.
Liquidador de prestaciones sociales en Excel
Formato en Excel para liquidar las prestaciones sociales en Colombia.
Permisos a los trabajadores para citas médicas
La obligación de conceder permisos al trabajador para citas y tratamientos médicos, y la reglamentación de esos permisos.
Conciliación laboral — Requisitos y efectos
La transacción laboral es una alternativa para finalizar conflictos y prevenirlos en el futuro, bajo ciertos parámetros.
Salario variable y variación del salario
Se debe diferenciar el salario variable de uno fijo, y también de una variación del salarios porque las implicaciones laborales son distintas.
El auxilio de rodamiento y su tratamiento laboral y tributario
El auxilio de rodamiento puede o no constituir salario dependiendo de lo que la partes hayan acordado en el contrato de trabajo.
Licencia remunerada por luto
La licencia remunerada por luto, los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.
Liquidación quincenal de la nómina
El procedimiento para liquidar la nómina quincenalmente requiere algunas consideraciones y precisiones adicionales.
Preaviso en la terminación del contrato de trabajo
Si el empleador no desea prorrogar un contrato de trabajo debe notificarle al trabajador un preaviso que debe cumplir una condiciones para que sea válido.
Renuncia del trabajador: efectos y consecuencias
El trabajador es libre de renunciar al trabajo en cualquier momento, pero debe considerar algunos aspectos antes de tomar su decisión.
Sustitución patronal o de empleador
La sustitución patronal no altera el curso normal de los contratos de trabajo firmados con el empleador anterior.
Licencia de maternidad
La licencia de maternidad consiste en un descanso remunerado de 18 semanas que debe pagar la EPS o en su defecto el empleador. Requisitos…
Prestaciones sociales
Estabilidad laboral reforzada ¿Cuándo procede?
Salario en especie. Qué es y cuándo se puede pagar
Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos
Aportes a salud de los pensionados. Porcentajes de cotización.
Empresas de servicios temporales. Cuando contratar con ellas
Incapacidades laborales
Diligencia de descargos laborales y sus requisitos de ley
Terminación del contrato de trabajo con justa causa