¿Comunicar el despido y hacerlo efectivo tienen la misma consecuencia jurídica?
Tenga cuidado con la fecha en que comunica un despido, pues en algunos casos esa fecha puede ser más relevante que la fecha del despido efectivo.
Indemnización sustitutiva de pensión de sobrevivientes
La indemnización sustitutiva de pensión es aquella que corresponde al sobreviviente del afiliado que fallece antes de cumplir con los requisitos para pensionarse.
Comentarios al decreto 1273 de 2018 que reglamenta IBC de independientes
Comentarios al decreto 1273 del 2018 que reglamenta el ingreso base de cotización al sistema de seguridad social de los trabajadores independientes.
¿Se puede suspender el contrato de trabajo mientras se investiga al trabajador?
Un trabajador no puede ser suspendido hasta tanto no finalice el proceso disciplinario por los hechos que se le imputan.
Decreto 1273 de 2018 reglamenta aportes a seguridad social en los trabajadores independientes
Gobierno nacional reglamenta los aportes a seguridad social que deben realizar los trabajadores independientes en Colombia.
Base de cotización a seguridad social cuando se tienen ingresos como asalariado y como independiente
Ingreso base de liquidación de la seguridad social en los casos en que el trabajador tiene ingresos como asalariado y adicionalmente como independiente.
¿Cómo va el proceso en la Corte Constitucional del IBL de aportes de independientes?
Hace poco, el Doctor Juan Esteban Sanín nos informó cómo va el proceso de constitucionalidad que se adelanta contra el artículo 135 de la ley...
Las cotizaciones a pensión no prescriben
Las cotizaciones a pensión que debió hacer un empleador en favor de sus trabajadores no prescriben por lo que se pueden reclamar en cualquier tiempo.
¿Es posible celebrar un contrato de transacción donde se someta el pago de los derechos de un trabajador a una condición?
En opinión de la Corte suprema de justicia no es posible un contrato de transacción en el que se somete su cumplimiento a una condición.
Ley 1920 de 2018 regula jornada laboral de los trabajadores de vigilancia y seguridad privada
La ley dispone que quien trabaje como celador, vigilante o escolta, puede laborar hasta 12 horas diarias incluidas las horas extras.