¿Cuántas horas se deben laborar el día en un contrato de servicios?
Cuántas horas se deben trabajar cuando se labora mediante un contrato de servicios, es uno de los temas de consulta recurrentes en Gerencie.com.
La utilización del contrato de servicios para vincular trabajadores, es una práctica muy generalizada en nuestro país, lo que se ha vuelto casi una constante, tanto que muchos trabajadores y hasta comerciantes inconscientemente lo asimilan a un contrato de trabajo. ¡Hasta se firman contratos de servicios con prestaciones sociales, y claro, con horario incluido!
Recordamos una vez que el contrato de servicios es de naturaleza civil y por consiguiente no los es aplicable nada de lo contemplado por la legislación laboral, como es el caso de la jornada laboral.
Luego, en un contrato de servicios no se puede hablar de mínimos y máximos de horas laboradas, pues el horario de trabajo sólo está limitado por la legislación laboral, que como ya se expuso, no aplica en el contrato de servicios.
Cómo la legislación civil que regula el contrato de servicios, nada dice sobre las horas que se deben trabajar en un contrato de servicios, estas se determinarán individualmente en cada contrato de servicios, de acuerdo al objeto contratado y a la naturaleza de las actividades a desarrollar, por lo que mal podríamos decir cuántas horas deberá trabajar una persona vinculada mediante contrato de servicios; eso es competencia exclusiva de las partes contratantes al momento de fijar las condiciones de cada contrato.
Cabe recordar que existe una delgada línea entre el contrato de servicios y el contrato de trabajo realidad, debido precisamente a elementos como el horario de trabajo.
En un contrato de servicios se supone que no hay obligación diferente al desarrollo y cumplimiento del objeto contratado, y no debe existir una obligación puntual de cumplir un determinado horario, pues de existir [por ejemplo un horario de 8 a 12 y de 2 a 6 de lunes a viernes], lo más probable es que ese contrato de servicios se convierta en contrato de trabajo realidad con las implicaciones que eso conlleva.
Para complementar
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La pregunta es muy sencilla me contrataron por prestación de servicios por 4 meses llevo laborando 14 meses continuos trabajando 9 horas diarias me han echo 4 otro si por 2, 3, y 4 meses continuos tengo derecho a liquidación, también incumplieron en un amento de sueldo pero hasta el momento na han cumplido
buenos dias por favos ,de interes colectivo queremos saber con certeza,cuantas horas legalmente se trabajan diarias, indiferentemente sea el tipo de trabajo , claro esta si meter hospitales y trabajos donde se relicen labores continuas , horas diurnas y nocturnas, gracias muy amablea por su repeusta..
Buenos dias, felicitarlos por tan importante aporte por este medio para toda persona que desee aclarar sus inquietudes. Mi consulta es: tengo una habitacion en arriendo libre de servicios y se me ha encargado el total cuidado de la casa por estar viviendo ahi,actividad que se extiende a realizar de día y de noche,temporalmente le comunico al dueño las novedades que se presenta y dispone que las mande arreglar, por ello se me paga una recompensa mensual.Esta modalidad en que contrato se puede subicar, de servicios o laboral, o simplemente se trata de un convenio personal. Le agradezco su respuesta.