Pensión por invalidez por riesgo común y riesgo profesional

Inicio » Derecho laboral. » (24 / 12 / 2012 )

La invalidez se puede estar originada por riesgo o enfermedad común o por riesgo o enfermedad profesional, y la pensión por este concepto estará a cargo del fondo de pensiones o de la administradora de riesgos profesionales, según corresponda.

Aunque en los dos casos exista la misma invalidez, la pensión por invalidez no es igual, puesto que la pensión por invalidez originada en riesgo profesional, que es cubierta por la ARP, ofrece una mayor remuneración como se expone se advierte de a lectura de las normas abajo transcritas.

Guía Laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como empleador.

Respecto a la pensión de invalidez a cargo de los fondos de pensiones, dice el artículo 40 de la ley 100 de 1993:

Monto de la pensión de invalidez. El monto mensual de la pensión de invalidez será equivalente a:

a. El 45% del ingreso base de liquidación, más el 1.5% de dicho ingreso por cada cincuenta (50) semanas de cotización que el afiliado tuviese acreditadas con posterioridad a las primeras quinientas (500) semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral sea igual o superior al 50% e inferior al 66%.

b. El 54% del ingreso base de liquidación, más el 2% de dicho ingreso por cada cincuenta (50) semanas de cotización que el afiliado tuviese acreditadas con posterioridad a las primeras ochocientas (800) semanas de cotización, cuando la disminución en su capacidad laboral es igual o superior al 66%.

La pensión por invalidez no podrá ser superior al 75% del ingreso base de liquidación.

En ningún caso la pensión de invalidez podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual.

La pensión de invalidez se reconocerá a solicitud de parte interesada y comenzará a pagarse, en forma retroactiva, desde la fecha en que se produzca tal estado.

Ahora, en lo relacionado con la pensión de invalidez que debe asumir la administradora de riesgos profesionales, dice el artículo 10 de la ley 776 de 2002:

Monto de la pensión de invalidez. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho, desde ese mismo día, a las siguientes prestaciones económicas, según sea el caso:

a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso base de liquidación;

b) Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidación;

c) Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensión de que trata el literal anterior se incrementa en un quince por ciento (15%).

PARÁGRAFO 1o. Los pensionados por invalidez de origen profesional, deberán continuar cotizando al Sistema General de Seguridad en Salud, con sujeción a las disposiciones legales pertinentes. Parágrafo 2o. No hay lugar al cobro simultáneo de las prestaciones por incapacidad temporal y pensión de invalidez. Como tampoco lo habrá para pensiones otorgadas por los regímenes común y profesional originados en el mismo evento.

El trabajador o quien infrinja lo aquí previsto será investigado y sancionado de acuerdo con lo dispuesto en las leyes vigentes, sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo cobrado y obtenido indebidamente.

Es evidente que el monto de la pensión por invalidez puede ser superior cuando se trata de una invalidez originada en un riesgo o enfermedad profesional que es cubierta por la ARP.

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Siéntase libre de opinar

1.061 Opiniones
  1. Fely dice:

    Mi hermana la hicieron firmar su renuncia con amenazas pero ella ya le había ofrecido el IMSS su pensión por enfermedad (es dialisis), pero ahora a 3 meses casi 4 de que la hicieron renunciar quiero saber si puede pedir en el IMSS pension por enfermedad

  2. CRISTHIN dice:

    En mi empresa tengo un empleado desde el año 1996 cotizando permanentemente a pensiones, desde 2009 esta con colpensiones, hoy en dia tiene un poco mas de 1.000 semanas cotizadas, pero en los ultimos 5 años su salud se ha deteriorado como resultado de varios casos de enfermedad general, los cuales han sido debidamente manejados por la EPS y se le han respetado todas las incapacidades resultantes de esos tratamientos, para nuestra empresa el siempre ha sido un buen elemento y se le ha tratado con consideracion, cambiandole de puesto de trabajo, adecuandose a su situacion de salud, llegando al caso de que solo trabaja en una mesa usando sus manos, sentado y quieto. Para nosotros como empresa que hemos manejado este caso de la mejor manera posible y considerando su situacion, hemos tenido que asumir todo el tiempo de ausentismo por incapacidades y permisos porque hay dias en los que el no se siente muy bien, dado este caso la pregunta es cual es el proceso que debemos seguir para gestionar una pension por invalidez por enfermedad general. De antemano gracias por su ayuda.

  3. jose dice:

    soy pensionado por invalidez me dieron una incapacidad laboral del 69 por ciento de4 pcotizo cotise 22 años de trabaja estoy bien pagadoerdida laboral y me reconocieron el 50 por ciento de mi salario y fuy una persona que

  4. adriana peña dice:

    estoy en un tramite de si me pensionan o no me gustaria saber si por enfermedad general y despues de 2 años de estar con incapacidad permanente puedo obtener este beneficio. Grasias

  5. Juan dice:

    Me acaban de notificar que he alcanzado el grado de invalidez. Opuestamente al sentir de mucha gente que consulta acá no es lo que más deseaba. Existe alguna posibilidad de que mi empleador me permita trabajar aún teniendo el grado de invalidez?. Podría apelar la calificación y mantenerme con mi empleador?.

    Gracias

    • Andrea Garcia (poll770@hotmail.com) dice:

      se puede apelar la calificación de PCL pero eso no significa que por eso le bajen el %, ahora después de obtener la calificación para pensionarse por invalidez es potestativo del empleador si lo despide o no, pues esta es una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo al igual que cuando se obtiene la pensión por vejez

  6. hernan alonso posso dice:

    hasta cuando el gobierno de este presidente santos nos va a quitar la cuota del 12% a la eps y nos va a dejar el salario minimo total sin sacarle nada ah hasta cuando que por eso vote por el pues yo tengo una discapacidad mental del 72.5% y estoy pensionado tengo una renta vitalicia por favor necesito una respuesta enviarla a mi correo y gracias

    • Andrea Garcia (poll770@hotmail.com) dice:

      independiente de tener la pensión de invalidez siempre se le descontara de la mesada pensional lo correspondiente a salud, de otra forma no tendría derecho a ser atendido cuando se enferme

      • hernan alonso posso dice:

        si señora pero el presidente santos propuso que iva a quitar ese aporte y por eso es que vote por el y otra cosa si sabes es verdad que como pensionado tengo derecho a una ayuda monetaria o un subsidio o como se llame para mi hija que es una bebe de 2 añitos si no que estoy buscando en internet esta respuesta y no la hallo gracias

  7. JOSE dice:

    Desde el momento que se dictamine la invalidez, que tiempo tiene el inválido no seguir trabajando y poder recibir la pensión de invalidez?

    • Andrea Garcia (poll770@hotmail.com) dice:

      apenas ingrese a la nomina de pensionados y le empiecen a pagar la mesada, se puede dar por terminado el contrato de trabajo, pues ya esta recibiendo la mesada pensional y estaría mal que ademas reciba salario

  8. ARMANDO OLIVERA dice:

    Un trabajador puede quedar pensionado por enfermedad comun y enfermedad laboral cuando los diagnosticos son totalmente diferentes?, mil racias por su atencion.

  9. Antonio Quintero dice:

    buen día

    Yo fui pensionado por invalidez con infraestructura al 10 de mayo de 2012, y la pensión se me empezó a cancelar a partir del 1 de enero de 2014, hice la reclamación y se me reconoció el retroactivo a partir del 10 de mayo de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013.
    Se me efectuó deducción de los aportes de salud correspondiente a esos meses,efectué reclamación al fondo y ellos argumentan que por ley ellos deben efectuar la deducción y consignarlo a la EPS.
    Que debo hacer para que se me reintegren ese dinero por doble tributacion, pues yo tengo comprobantes que como independiente todo ese tiempo.
    También quisiera saber si mi esposa tiene derecho al 14% como acompañante permanente

  10. jose angel cantu dice:

    estoy en un tramite de pensión ante el issste pero tengo una duda que diferencia hay en los términos de invalidez y incapacidad total porque así lo describen estas personas del issste.

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