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Sí. La pensión de invalidez no es necesariamente vitalicia: se paga mientras subsista la invalidez, y el fondo de pensiones o la ARL pueden pedir cada tres años la revisión del dictamen, según el artículo 44 de la ley 100 de 1993. Si la pérdida de capacidad laboral baja del 50%, la pensión se extingue, y si el pensionado no se presenta a la revisión, se suspende. Pero quien la pierde no queda desamparado: el tiempo que estuvo pensionado cuenta como cotizado para la pensión de vejez, y puede pedir el reintegro a su empleo. ¿Cuándo se pierde y qué hacer si ocurre?
Por qué la pensión de invalidez no siempre es vitalicia.
La pensión de invalidez se reconoce porque la persona perdió al menos el 50% de su capacidad laboral. Esa condición no siempre es definitiva: con tratamiento o con el tiempo, algunas personas recuperan su capacidad de trabajar. Por eso la ley permite revisarla.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la sentencia SL3696-2021, describió sus características: es revisable; es provisional, aunque puede volverse definitiva cuando la invalidez se mantiene hasta la edad de pensión de vejez; y es variable, porque su valor puede aumentar, disminuir o extinguirse según la evolución del estado de invalidez.
Si la invalidez es permanente, la pensión lo será también, porque cada revisión confirmará el mismo estado.
La revisión cada tres años.
El artículo 44 de la ley 100 permite revisar el estado de invalidez:
- A solicitud del fondo o la ARL, cada tres años, para ratificar, modificar o dejar sin efecto el dictamen. En este caso, el examen lo paga la entidad.
- A solicitud del pensionado, en cualquier momento, si considera que su invalidez aumentó. En este caso, el examen lo paga el pensionado.
La revisión puede tener tres resultados: se mantiene la pensión, cambia su valor si varió el grado de invalidez, o se extingue si la pérdida de capacidad bajó del 50%. Para quien recibe una pensión de un salario mínimo, un cambio en el grado de invalidez no altera el valor, porque la pensión no puede ser inferior al mínimo.
Qué pasa si no se presenta a la revisión.
Negarse a la revisión tiene consecuencias graves. Dice el inciso 3 del literal a) del artículo 44:
«El pensionado tendrá un plazo de tres (3) meses contados a partir de la fecha de dicha solicitud, para someterse a la respectiva revisión del estado de invalidez. Salvo casos de fuerza mayor, si el pensionado no se presenta o impide dicha revisión dentro de dicho plazo, se suspenderá el pago de la pensión. Transcurridos doce (12) meses contados desde la misma fecha sin que el pensionado se presente o permita el examen, la respectiva pensión prescribirá.»
Es decir, la revisión se pide cada tres años, y el pensionado tiene tres meses para presentarse. Si no lo hace, se suspende el pago; y si pasan doce meses sin presentarse, la pensión se extingue. Para recuperarla tendría que someterse a un nuevo dictamen, a su costa.
Trabajar no hace perder la pensión.
Un temor frecuente es que trabajar haga perder la pensión. No es así: la pensión depende del estado de invalidez, no de si la persona trabaja. Lo que puede ocurrir es que, en la revisión, se compruebe que la persona recuperó su capacidad, y eso sí extingue la pensión. Lo explicamos en el artículo ¿un pensionado por invalidez puede trabajar?.
Qué hacer si le retiran la pensión.
Quien pierde la pensión de invalidez suele quedar en una situación difícil: sin pensión y, a menudo, sin el empleo que dejó por su invalidez. Tiene tres caminos, que no se excluyen.
Controvertir el dictamen.
Si no está de acuerdo con la nueva calificación, puede controvertirla ante las juntas regional y nacional de calificación de invalidez, como explicamos en el artículo sobre la calificación de la pérdida de capacidad laboral. Si luego sufre una recaída por la misma causa, puede pedir una nueva calificación.
Pedir el reintegro a su empleo.
La Corte Constitucional, en sentencias como la T-356 de 1995 y la T-050 de 2007, ha señalado que cuando un pensionado por invalidez recupera su capacidad laboral y pierde la pensión, tiene derecho a ser reintegrado o reubicado en el empleo que tenía antes de la invalidez, o en uno similar. Si el empleador se niega, puede acudir a la tutela o a la demanda laboral.
Contar el tiempo de la pensión para la vejez.
El tiempo durante el cual recibió la pensión de invalidez se cuenta como tiempo cotizado para la pensión de vejez, aunque no haya cotizado. Lo dispone el artículo 2.2.5.6.3 del decreto 1833 de 2016, que compiló el artículo 15 del decreto 832 de 1996:
«Cuando se declare la cesación del estado de invalidez de un pensionado, se le tomará como tiempo cotizado aquel durante el cual gozó de la pensión de invalidez, y como salario devengado durante ese tiempo el ingreso base de liquidación utilizado para el cálculo de su pensión, actualizado anualmente con el índice de precios al consumidor suministrado por el DANE.»
Colpensiones ha sostenido que esa norma no se aplica, porque la ley 797 de 2003 prohíbe abonar semanas no cotizadas. La Corte Suprema de Justicia, en la sentencia SL1944-2025, rechazó ese argumento: la norma no fue derogada y sigue vigente, porque exigir a una persona que acaba de salir de la invalidez que haya cotizado para su vejez sería desproporcionado.
Seguir cotizando mientras se está pensionado.
Aunque el tiempo de la pensión cuente como cotizado, quien tiene una invalidez que puede revertirse y puede trabajar hace bien en seguir cotizando: así mejora su futura pensión de vejez y se protege frente a la pérdida de la de invalidez. Lo explicamos en el artículo sobre el cambio de la pensión de invalidez por la de vejez.
Preguntas frecuentes.
A continuación respondemos las preguntas frecuentes de nuestros lectores.
¿La pensión de invalidez es vitalicia?
Depende. Se paga mientras subsista la invalidez, y puede revisarse cada tres años. Si la invalidez es permanente, en la práctica es vitalicia.
¿Cada cuánto se revisa la pensión de invalidez?
El fondo o la ARL pueden pedir la revisión cada tres años. El pensionado tiene tres meses desde la solicitud para presentarse.
¿Me pueden quitar la pensión de invalidez si trabajo?
No por trabajar. Solo si en la revisión se comprueba que su pérdida de capacidad laboral bajó del 50%.
Si me retiran la pensión de invalidez, ¿puedo pensionarme por vejez?
Sí, si cumple los requisitos. El tiempo en que recibió la pensión de invalidez cuenta como cotizado, según la sentencia SL1944-2025.
¿Puedo volver a solicitar la pensión de invalidez?
Sí, si su estado empeora o tiene una recaída, puede pedir una nueva calificación.
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Buen día. En agosto del 2016 me pensionaron por enfermedad al 100%. En agosto del 2018 me dieron de alta de epidemiología, pero nunca me quitaron de medicina del trabajo (alta). Hasta la fecha sigo apareciendo como pensionada, pero nunca recibí ya nada de la pensión. ¿Es posible hacer algo para recuperar esa aportación de la pensión de los 7 años, ya que no recibí y sigo apareciendo como pensionada?
Es extraño lo que plantea. Si está pensionada, el fondo de pensiones, la ARL que la tenga pensionada, debe haberle pagado. Si no lo ha hecho, deberá demandar, teniendo en cuenta que las mesadas pensionales prescriben en 3 años, así que no podrá reclamarlas todas. Al menos, así es en Colombia.
Buenas noches:
Me pensioné por invalidez debido a enfermedad común por Colpensiones, con el 75%, tras haber acumulado 1.524 semanas, en noviembre de 2017. El 8 de mayo de 2018, se me aplicó la pensión de vejez, lo que disminuyó el porcentaje al 72%. ¿Es legal que bajen el porcentaje? Actualmente sigo con la incapacidad que originó la pensión anticipada.
Quedo atento a sus comentarios.
¡Gracias!
Buenos días, José.
La pensión de invalidez depende del porcentaje de pérdida de capacidad laboral, aspecto que es revisable, y así como se puede incrementar también se puede disminuir e incluso desaparecer, por lo que si existe dictamen médico es posible disminuir la pensión, así que la solución a su inquietud pasa por saber si esa disminución se obedeció a una mejora en su condición de invalidez.
Saludos
Cordial saludo:
Mi señora madre cumple 3 años de haberse pensionado por invalidez en diciembre. En caso de que ella pierda su pensión, ¿Colpensiones le reconocerá 3 años de aportes a pensiones?
Y la otra pregunta es: ¿Se debe esperar a que Colpensiones la llame para revisar su invalidez, o ella debe hacer la solicitud de valoración? Ella recibe un salario mínimo de pensión. Gracias.
1. Colpensiones no le reconocerá los aportes a pensión.
2. La gestión debe hacerla Colpensiones.
Usted puede seguir pagando para tener una pensión de vejez. Recuerde que la de invalidez puede ser revocada y puede quedarse sin pensión de vejez.
Es correcto. Siempre es mejor seguir cotizando porque, en todo caso, se puede optar por la pensión de vejez si esta le es más favorable.
Saludos cordiales. Recibí una calificación por parte de la Junta Nacional de un 50.2% de invalidez. Ya cumplí con los requisitos para acceder a la pensión por invalidez. Actualmente, ¿debo seguir cotizando a pensión o solo a salud? Agradezco su colaboración, ya que aún no ha salido ni siquiera la resolución; solo está en trámite de reconocimiento o devolución del bono pensional, según Protección.
Depende de si la pensión reconocida es de origen laboral o común. Si es de origen laboral, puede, pero no debe, seguir cotizando para luego optar también por la pensión de vejez; es decir, tener dos pensiones.
Si la pensión por invalidez es por riesgo común, igualmente puede seguir cotizando para, en un futuro, optar por la pensión de vejez si le es más favorable que la de invalidez.
Buenas, si tuve un accidente el 7 de julio y me otorgan pensión por invalidez, ¿debo recibir un retroactivo por esos 5 años? [email protected]
La pensión por invalidez se paga desde la fecha en que se estructura la invalidez, que en su caso podría ser el día de su accidente. Por lo que, si la pensión lo es reconocida en diciembre, el retroactivo se paga desde el 7 de julio, suponiendo que en el dictamen se haya determinado que esa fue la fecha de estructuración, como se explica en este artículo.
Buenas noches. Llevo tres años en el proceso de calificación. En la primera oportunidad obtuve el 35%. Apelé en segunda instancia y aún no ha salido el resultado. La EPS ya no me quiere dar más incapacidad. La empresa me indica que, si no presento esta, debo presentarme a trabajar o podrán cancelar mi contrato por abandono de puesto de trabajo.
1. Si renuncio, ¿este proceso de calificación se cancela?
2. ¿Debo seguir con incapacidad para continuar con el proceso de calificación?
3. Al momento de reintegrarme, ¿me pueden despedir?
4. Si aplico a otro empleo, ¿se cancela el proceso de calificación?
Muchas gracias.
Si renuncio, ¿este proceso de calificación se cancela? No. El proceso de calificación es un proceso independiente que no se afecta por la renuncia del trabajador, que está gobernado exclusivamente por las condiciones de salud del trabajador.
¿Debo seguir con incapacidad para continuar con el proceso de calificación? No. El proceso de calificación de invalidez sigue su curso incluso si al trabajador no se le ha prescrito incapacidad. Tener una condición de invalidez no implica necesariamente incapacidad para laborar, y por eso mismo hay empresas que contratan empleados con algún grado de invalidez.
Al momento de reintegrarme, ¿me pueden despedir? No le pueden despedir por causa de la invalidez. Solo le pueden despedir si incurre en una justa causa, como no presentarse a trabajar a pesar de no tener una incapacidad.
Si aplico a otro empleo, ¿se cancela el proceso de calificación? No. El proceso de calificación es autónomo, independiente de si el trabajador labora o no, o de si cambia de empleo o no.
Se precisa que la empresa tiene razón cuando afirma que, si no se presenta a trabajar a pesar de no tener una incapacidad, puede ser despedida. Las ausencias en el trabajo deben estar justificadas, y esa justificación no es otra que la incapacidad prescrita por la entidad correspondiente; si no existe incapacidad, la ausencia no está justificada.