Los estudiantes que deben hacer prácticas como requisito para graduarse deben estar afiliados a una ARL durante la práctica, sobre una base de un salario mínimo, según el artículo 2.2.4.2.3.4 y siguientes del decreto 1072 de 2015, que compilaron el decreto 055 de 2015. En la educación superior, la afiliación y el pago corresponden, por regla general, a la empresa donde se hace la práctica. Es uno de los pocos casos en que se cotiza solo a riesgos laborales. ¿Quién afilia, cuánto se paga y qué pasa con la salud del practicante?
Qué estudiantes deben afiliarse a riesgos laborales.
Las instituciones de educación superior, técnica y tecnológica, y los programas de formación para el trabajo, suelen incluir una práctica en la que el estudiante desarrolla actividades en una empresa o entidad. Esas actividades lo exponen a riesgos laborales, y por eso la ley exige asegurarlo.
La ley 1562 de 2012 obliga a afiliar a los estudiantes que ejecuten trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la institución, o cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para culminar sus estudios e implique un riesgo ocupacional. En la práctica, todo estudiante en práctica, pasante o practicante debe estar afiliado a una ARL mientras dure la práctica.
Quién debe afiliar y pagar.
El artículo 2.2.4.2.3.4 del decreto 1072 de 2015 reparte la obligación según el tipo de práctica:
| Tipo de práctica | Quién afilia y paga |
|---|---|
| Trabajos que generan ingresos para la institución educativa | La institución educativa |
| Prácticas de educación media técnica en colegios oficiales | La entidad territorial certificada en educación |
| Prácticas de educación media técnica en colegios privados u oficiales de régimen especial | La institución educativa |
| Prácticas de las escuelas normales superiores | La escuela normal |
| Prácticas de educación superior y de educación para el trabajo | La entidad o empresa donde se hace la práctica |
En la educación superior, la institución educativa y la empresa pueden acordar que sea la institución quien afilie y pague. Y cuando la práctica se hace en un escenario que no es una persona jurídica, como un consultorio o una comunidad, el parágrafo 4 del mismo artículo dispone:
«Para el caso de la educación superior y de la educación para el trabajo y el desarrollo humano, cuando la práctica se realice en escenarios que en sí mismos no constituyan una persona jurídica, la afiliación y el pago del aporte al Sistema General de Riesgos Laborales del estudiante estará a cargo de la institución de educación donde curse sus estudios.»
Quien afilia es quien paga: no es posible que una entidad afilie y otra pague. Y la cotización nunca se le puede trasladar al estudiante. Si la práctica se hace en la empresa de un familiar, la afiliación se hace con el NIT de esa empresa, como con cualquier practicante.
Base de cotización y nivel de riesgo.
El ingreso base de cotización del estudiante es un salario mínimo mensual, según el artículo 2.2.4.2.3.6 del decreto 1072 de 2015, aunque no reciba ningún pago. En 2026, con riesgo I, la cotización es de $9.140 al mes. El nivel de riesgo depende de la actividad que desarrolle el estudiante en la práctica, como explicamos en el artículo sobre los porcentajes ARL según el nivel de riesgo.
En la PILA, el estudiante se reporta con el tipo de cotizante 23, «estudiantes, aporte solo riesgos laborales». Es una de las pocas excepciones a la regla general de que no se puede cotizar solo a la ARL, como explicamos en el artículo sobre los riesgos laborales en trabajadores independientes.
La salud del estudiante en práctica.
El estudiante en práctica formativa no es un trabajador, de modo que no se le cotiza a salud ni a pensión por la práctica. Conserva su afiliación a salud como beneficiario de sus padres o en el régimen subsidiado.
Distinto es el aprendiz vinculado con un contrato de aprendizaje, como los del SENA o los que las empresas contratan para cumplir su cuota. Ese contrato tiene reglas propias de seguridad social, que incluyen la afiliación a salud y a riesgos laborales, y que la ley 2466 de 2025 modificó, como explicamos en el artículo sobre el contrato de aprendizaje.
Incapacidades de los estudiantes.
Si el estudiante sufre un accidente o una enfermedad de origen laboral durante la práctica, la ARL le reconoce las prestaciones asistenciales y un auxilio económico por la incapacidad temporal, según el artículo 2.2.4.2.3.14 del decreto 1072 de 2015. Las incapacidades de origen común no las cubre la ARL, sino el sistema de salud en el que esté afiliado.
Preguntas frecuentes.
A continuación respondemos las preguntas frecuentes de nuestros lectores.
¿Quién paga la ARL de un estudiante en práctica?
En la educación superior, la empresa o entidad donde se hace la práctica, salvo que acuerde con la institución educativa que sea esta. Nunca el estudiante.
¿Se puede pagar solo ARL a un practicante?
Sí. El estudiante en práctica formativa se afilia solo a riesgos laborales, con el tipo de cotizante 23 en la PILA.
¿Sobre qué base se cotiza la ARL del practicante?
Sobre un salario mínimo mensual, aunque no reciba ningún pago.
¿Un practicante debe estar afiliado a salud?
No por la práctica formativa: conserva su salud como beneficiario o en el régimen subsidiado. Si tiene contrato de aprendizaje, la empresa sí debe afiliarlo a salud.
¿Una persona natural puede recibir un practicante?
Sí, y en ese caso debe afiliarlo a la ARL como cualquier escenario de práctica que sea persona natural o jurídica, salvo que la institución educativa asuma la afiliación.
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¿Como persona natural independiente, puedo afiliar a un estudiante a pasantías profesionales solo a ARL, o se debe afiliar también a EPS, o puede estar exento de ambos por ser persona natural?
Debe afiliarlo a salud. Es una de las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje o similares.
Un estudiante que necesita realizar las prácticas en su universidad, ¿a qué empresa lo debe afiliar?
La empresa deberá afiliar al practicante a riesgos laborales y a salud más no a pensiones al tratarse de un contrato de aprendizaje y no uno laboral.
¿Se puede afiliar a la ARL a un estudiante que va a hacer la práctica en la empresa de su papá, bajo el NIT de éste? ¿Y solo debo afiliarlo a la ARL? Gracias.
Debe afiliarse bajo el Nit de la empresa en que realice la práctica, y debe afiliarlo a riesgos laborales y a salud según el artículo 2.2.6.3.5 del decreto 1072 de 2015.
Saludos
Ojo con esto.
2. Aquellos que deban realizar prácticas o actividades como requisito para culminar sus estudios u obtener un título o certificado de técnico laboral por competencias que los acredite para el desempeño laboral en uno de los sectores de la producción y de los servicios, que involucren un riesgo ocupacional.
Lo dispuesto en el literal D no aplica para órganos del Estado que no pertenezcan a los sectores allí mencionados. Por ejemplo, la Rama Judicial pertenece al sector Justicia y Derecho; por lo tanto, no aplica.
No se puede desconocer lo dispuesto en la última parte del Artículo 4º, en especial por las judicaturas de alguno de los órganos de la Rama Judicial y de los demás órganos del Estado que no tienen por sí solos personería jurídica.
“Parágrafo 4°. Para el caso de la educación superior y de la educación para el trabajo y el desarrollo humano, cuando la práctica se realice en escenarios que en sí mismos no constituyan una persona jurídica, la afiliación y el pago del aporte al Sistema General de Riesgos Laborales del estudiante estarán a cargo de la institución de educación donde curse sus estudios.”
Gracias por el aporte.