Seguridad social de los aprendices del Sena
Los aprendices del Sena tienen derecho a que la empresa patrocinadora les afilie al sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales, pero no a pensión.
En el caso de los aprendices, la totalidad de la cotización en salud está a cargo de la empresa patrocinadora, de modo que no se le puede descontar nada al aprendiz de su auxilio económico, y dicho pago se debe hacer sobre una base igual a 1 salario mínimo mensual.
En el caso de los aportes a riesgos profesionales, como de costumbre es la empresa patrocinadora quien tiene que asumir la totalidad de la cotización.
La afiliación a riesgos profesionales sólo es obligatoria en la etapa o fase práctica del contrato de aprendizaje, puesto que en la etapa lectiva no se trabaja y en consecuencia no se corre ningún riesgo que se deba asegurar.
La afiliación al salud es obligatoria durante toda la vigencia del contrato de aprendizaje.
Al respecto dice el decreto 933 de abril 11 de 2003:
Artículo 5°. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. La afiliación de los aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplirá plenamente por parte del patrocinador así:
a) Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente;
b) Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la Administradora de Riesgos Profesionales, ARP, que cubre la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea, el aprendiz estará cubierto por salud y riesgos profesionales.
Los aprendices del Sena no tienen derecho a que se les afilie al sistema de pensión, por cuanto el contrato de aprendizaje no es un contrato de trabajo, no representa una vinculación laboral de ningún tipo del que pueda surgir esta obligación.
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BUENAS TARDES.
Mi inquietud es que trasmite se debe realizar si un aprendiz sena es pensionado y para firmar contrato de aprendizaje hay que afiliarlo a la seguridad social que se debe hacer en este caso?
Debes afiliarlo a salud y arl.
En el contrato de aprendiz Sena tambien afilian los.hijos de los aprendices o solo el aprendiz como tal
A la Eps, SI.
Buenos dias, mi pregunta es la siguiente si una empresa tiene que pagar al aprediz SENA las prestaciones sociales cuando termine el contrato
NO, solo debe cancelar el salario que le adeude a la terminación del mismo.
Buenas tardes,
Quisiera saber cual es el porcentaje del aporte de EPS, que se debe cancelar por un aprendiz SENA, pues no tengo claro si es el 4% o el 12,5%.
Mil gracias
Buenas tardes,
Agradezco su colaboraciòn para aclararme cual es el aporte en EPS, que se debe pagar por un aprendiz Sena 4% o 12,5%. Gracias
12.5% el empleador debe asumir en la totalidad ese gasto.
Buen dia
Es obligatorio afiliar a un aprendiz a la caja de compensacion familiar en su etapa practica?
Gracias
No , la compañia no esta obligada.
hola buenas tardes soy aprendiz sena y me encuentro realizando mi etapa practica, y me afiliaron a la eps como corresponde en el contrato de aprendizaje eso fue en julio por parte de la empresa, el problema es que el dia 15 de agosto me retiraron pues me habían afiliado como cotizante y deje de hacer parte del régimen subsidiado, la encargada de recursos humanos no me dijo nada yo supe que no estaba filiada porque intente sacar una cita medica y no pude, le comente el asunto y eso fue lo que me dijo, entonces quedaron en afiliarme nuevamente esta vez parte de la empresa y ya han pasado dos meses y unos días y aun aparezco retirada, no se que hacer por que en el momento no puedo sacar una cita medica para recibir atención, pues me encuentro sin eps, y al parecer tampoco me puedo cambiar de eps…. ¿que hago?
Buenas tardes,
Tengo una aprendiz en etapa electiva pero ellos salieron a vacaciones y la empresa también sale a vacaciones le debo pagar eps y apoyo durante los meses de diciembre y enero sin estar estudiando?
Se debe reporta al SENA la interrupción temporal del contrato de aprendizaje, lo que conlleva que le duración del contrato de aprendizaje se “corra” por el mismo tiempo de la interrupción.
Si esta en etapa lectiva debe continuar con los pagos normal si es etapa productiva debe suspender el contrato el tiempo de vacaciones
buenos,días tengo un aprendiz sena y se que la dotación se la debe suministrar el mismo,se le dañaron sus botas es obligación mía o de el darle el elemento de protección personal.
obvio se la tiene que dar ust
Los aprendices SENA tienen derecho a que sean afiliados en su etapa productiva a una Caja de Compensación familiar?
se les debe pagar a parte del minimo el subsidio de transporte ?
Buenas tardes:
Si un aprendiz del SENA con contrato de aprendizaje, se afilia a un Fondo de Pensiones y el empleador paga en su totalidad los aportes al Fondo. Podría el empleador estar obligado a cancelarle las prestaciones sociales al Aprendiz al finalizar el contrato de trabajo por el mero hecho de afiliarlo a un Fondo de Pensiones?.
Buenas tardes,
La tarifa de pago de EPS de un aprendiz Sena es del 4% o del 12,5% si la empresa está exonerada según reforma tributaria de pago aportes EPS, SENA e ICBF?
Gracias,
Buenas tardes soy una empresa natural, y quiero contratar un aprendiz, ya todo esta listo solo hace falta la eps y arl, pero he tenido inconvenientes con la eps, me dice que debo de ser régimen común, ya el aprendiz termino su face lectiva esta semana, pero aun no se firma contrato por falta de ambos documentos, se puede afiliar el aprendiz de manera independiente o necesariamente debe estar la empresa como afiliada en la eps. ¿Como puedo resolver este inconveniente? Para empezar con el aprendiz
Los aprendices SENA tienen derecho a que sean afiliados en su etapa productiva a una Caja de Compensación familiar?
Si nosotros como empresa queremos pagarle en la etapa productiva una Caja de Compensación lo podemos hacer?