Los aprendices del Sena tienen derecho a que la empresa patrocinadora les afilie al sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales, pero no a pensión.
Tabla de contenido
En el caso de los aprendices, la totalidad de la cotización en salud está a cargo de la empresa patrocinadora, de modo que no se le puede descontar nada al aprendiz de su auxilio económico, y dicho pago se debe hacer sobre una base igual a 1 salario mínimo mensual.
Arl en aprendices del Sena.
En el caso de los aportes a riesgos laborales, como de costumbre es la empresa patrocinadora quien tiene que asumir la totalidad de la cotización.
La afiliación a riesgos laborales sólo es obligatoria en la etapa o fase práctica del contrato de aprendizaje, puesto que en la etapa lectiva no se trabaja y en consecuencia no se corre ningún riesgo que se deba asegurar.
Afiliación obligatoria a salud de los aprendices del Sena.
La afiliación a la salud es obligatoria durante toda la vigencia del contrato de aprendizaje, incluso en la etapa lectiva.
Reglas para la afiliación de los aprendices del Sena.
Las reglas sobre la afiliación a seguridad social de los aprendices están señaladas en el artículo 2.2.6.3.5 del decreto 1072 de 2015:
- Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
- Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos Laborales por la Administradora de Riesgos Laborales, (ARL), que cubre la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.
Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea, el aprendiz estará cubierto por salud y riesgos laborales.
Los aprendices del Sena no tienen derecho a que se les afilie al sistema de pensión, por cuanto el contrato de aprendizaje no es un contrato de trabajo, no representa una vinculación laboral de ningún tipo del que pueda surgir esta obligación.
¿Al aprendiz Sena se le paga caja de compensación?
Los aprendices al Sena no deben afiliarse a las cajas de compensación, por cuanto no son empleados, sino aprendices que no devengan un salario como tal.
No existe una ley que obligue a los empleadores a pagar caja de compensación por los aprendices del Sena.
Porcentaje aporte salud aprendices Sena.
El porcentaje de los aportes a Salud de los aprendices del Sena es del 12.5%, porcentaje que en su totalidad debe pagar la empresa.
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julio 31st, 2019 a las 12:35 pm
Buenas Tardes
Si estoy exonerada, por pagar mi autorretencion de renta, al aprendiz sena tengo que pagarle el 12.5 o 4 solamente
gracias
septiembre 6th, 2019 a las 12:13 pm
buenas tardes, encontraste respuesta?, estoy en ese proceso y tengo la misma duda
octubre 1st, 2019 a las 9:30 pm
Buenas Noches
Se debe pagar el 12.5% en aportes a salud de los aprendices SENA, ello son no exonerados.
septiembre 10th, 2019 a las 10:56 am
Buenos dias
Un aprendiz sena que se encuentra en etapa lectiva hasta 15 agosto y el 16 de agosto empieza la etapa productiva. ¿como se debe reportar esta novedad y como se paga la arl de la productiva) quiero saber como es es tramite que se le debe dar, para la seguridad social
octubre 24th, 2019 a las 4:26 pm
si yo soy aprendis del SENA y estoy patrocinado en salud y riesgo como hago para hacer los aportes de pension de manera independiente,en caso de tener la necesidad de estar aportando en pension?
marzo 30th, 2022 a las 10:57 am
Buen día, tengo la misma pregunta el aprendiz Sena puede pagar independiente la pensión y la caja de compensación familiar?
junio 2nd, 2021 a las 1:42 pm
A LOS APRENDICES SENA SE LES DESCUENTA DE SU SALARIO DIAS POR NO PRESENTARSE A LABORAR ?
septiembre 15th, 2022 a las 4:22 pm
NO Y LE DEBEN DAR UNA BONIFICACION POR RESPONSABILIDAD
octubre 6th, 2022 a las 10:06 am
Buenos días me podrían informar de la ley o decreto o norma que dice que los aportes a la seguridad social de los practicantes no pueden ser pagos bajo el tipo de documento de persona natural.
Gracias